基于影响因素分析的警民关系评价

警民关系直接关系到公安机关执法环境的好坏,也是公安机关执法能力与执法绩效的体现。首先,界定警民关系内涵,设计和谐警民关系谐度刻画函数。其次,总结前人有关警民关系失谐的现象与原因,明晰警民关系谐度的影响因素。第三,借鉴技术经济学多指标综合评价原理,将影响因素细化为具体的多阶指标体系。第四,给出指标的含义与处理方法。     

影响和谐警民关系的民警自身因素分析

当前,在构建和谐警民关系的进程中,从民警自身因素来看,还存在着少数民警素质不高、执法不作为、乱作为、执法不公、执法不规范、外在形象较差等突出的问题.其原因主要与世界观、人生观、价值观上的偏差、宗旨意识淡薄、不能正确地对待手中的权力、奉献意识不强、平时不注重业务知识的学习、缺乏做群众工作的热情、方法、艺术、经验、不重视语言表达能力、不适应新时期对公安工作的新要求、忽视自身心理素质的培养、执法为民思想观念淡薄、法制观念淡薄、群众观念淡薄、人权意识淡薄、平等观念淡薄、未充分认识到警察形象的重要性、忽视警察精神文化建设、警察职业倦怠带来的负面影响等方面因素有关.解决影响当前和谐警民关系民警自身方面的问题,应当注重从内强素质、大力推进执法规范化建设、外塑形象方面构建,充分发挥民警在构建和谐警民关系中的主体作用.     

浅析警民关系的不和谐因素及对策

警民关系直接关系到社会的稳定与发展。但在当前．警民关系仍存在各种不和谐因素。其中，既有公安机关自身原因，也有各种外部因素。和谐警民关系的构建是一项长期、系统的社会工程。就公安机关而言，则应该提高队伍正规化建设水平，建设群众满意公安队伍；提升驾驭社会治安局势的能力，满足人民群众对长治久安的新要求；规范执法行为，满足人民群众对公平正义的新期待；提高服务质量和效果。满足人民群众对公共服务的新要求。     

新时期构建和谐警民关系探析

构建和谐警民关系是公安部党委提出的当前和今后一个时期着力抓好的＂三项建设＂之一,也是公安机关落实科学发展观的重大战略决策。新时期构建和谐警民关系,必须正确认识和谐警民关系的科学内涵,深刻领会其现实意义。然而,警民关系不和谐的掣肘因素依然存在,唯有从宏观上塑造和谐氛围、微观上强化实践锤炼,才能实现警爱民、民拥警、警民一家亲的理想境界。     

影响警民关系的因素及其改善路径分析

影响警民关系的主要因素为：警察管理体制的不科学，警察权力的滥用，警察职责模糊等。为此，各级公安机关要协调好各种利益关系，加强素质教育，培养全心全意为人民服务的精神，建立健全绩效考核机制，对人民负责。     

“警民关系”内涵探析

国际警务改革的历史表明,警察机关是各种惯性思维、传统观念相对顽固、思想转变难度较大的部门。将警民关系中民的概念由人民转变成公民,虽一字之差,却是一个革命性的转变,要跨过思想观念的千山万水。警民关系的内涵就是警察和公民的关系,这是我们必须厘清的一个带有根本性的问题。厘清警民关系的内涵对和谐警民关系建设、构建和谐社会生态具有重大意义。     

社会转型视域下的警民关系探析

在我国正处于社会转型的特殊历史时期,警民关系由于受多方面因素的影响,出现了一些不和谐的现象。对此,必须进一步明晰新时期警民关系的内涵,不断加强公安队伍自身素质建设,进一步规范警察职权,努力提高警察执法能力,建设和谐的警民关系。     

新时期警民关系概念探析

在界定新时期警民关系之前,要先重点考察"警察"和"民众"两个主体的时代内涵。人们认识警察,不仅仅是对警察组织和人员的认识,更重要的是对警察角色、身份和形象的认识。警民关系中的"民",不仅是现实生活中的民众,还包括网络上拥有虚拟身份的民众,以及由个体构成的社会。在此基础上,应分别从警民政治关系、警民社会关系、警民管理关系、警民服务关系、警民公共关系、警民监督关系、警民人际关系等角度进行分析梳理,由此概括新时期警民关系定义。     

和谐社会视角下的警民关系

警民关系是构建和谐社会的重要组成部分,培育和谐的警民关系是新时期公安工作的必然要求。公安机关必须正视当前影响警民关系的各种不和谐因素,转变执法观念,逐步推行“法治执法”;搞好警务公开接受人民群众的监督;加强队伍建设,推进警务改革在群防群治中实现警民互动,积极营造和谐的警民关系。     

制度化信任与和谐警民关系建设探析

从类型学的角度来说,警民关系可以划分为具有陌生人特征的制度化信任关系与具有熟人特征的人格化信任关系,二者在构建和谐警民关系中是相互补充,共同起作用的.不过,在当代的复杂社会中,制度化信任在警民信任关系建设中具有更为基础的地位.通过典型案例的调查分析我们可以发现,我国当前的警民信任危机主要体现为“制度化信任危机”.因此,增进我国警民间的信任关系也必须从制度建设入手,在吸纳当前公安机关所采取的有益经验的同时进行制度创新,加强民众对于地方公安机关的组织与法律约束力的信任力度,建立起一套系统的制度化信任体系.     

首都和谐警民关系建设的实践与思考

警民关系对于公安工作的开展具有重要的意义.2010年以来,首都公安机关在和谐警民关系建设方面取得了骄人的成绩,但仍存在一些问题.解决这些问题,应在政治建警、全警公关、媒体公关、群众回应机制、公民警校建设等五个方面加强和谐警民关系建设.     

论警察文化与警民关系

警察文化 ,就是人的警察化和警察的文明化。警察愈有文化 ,警民关系就会愈好。当前 ,要站在哲学的高度正确认识警察文化 ,为立体、全方位地建设警察文化提供精神动力和智力支撑     

新时期和谐警民关系的建构与完善

和谐的警民关系建设是和谐社会建设的重要组成部分,是做好新形势下社会稳定工作的根本保证。从这个意义出发,新时期建构与完善和谐的警民关系是公安机关的政治责任、法律责任、公共责任和社会责任。公安机关必须正视当前影响警民关系的不和谐因素和原因,不断建构和完善新时期的和谐警民关系：树立和谐警民关系理念;增强做群众工作的意识和水平;提高执法办案的能力和要求;正确行使警察权、严格规范非警务活动;注重社区警务建设;强化警察公共关系建设。     

论警民关系

市场经济条件下如何搞好警民关系 ?文章认为 :坚持依法从严治警方针是基础 ,创建适应市场经济的社区警务是保障 ,建立新型的警察公共关系是需要 ,不断拓展民主职能是保证。     

构建和谐警民关系的思考

构建和谐警民关系是公安机关“三项建设”中的重要内容，对推动公安工作和队伍建设又好又快发展具有十分深远的意义。认同感、满意度、支持率是衡量警民关系和谐程度的重要标准，公安机关要着力在提高人民群众对公安民警的认同感、对公安工作的满意度、对公安机关的支持率等方面下工夫，积极构建和谐警民关系。     

构建和谐警民关系的思考

构建和谐警民关系是公安机关“三项建设”中的重要内容,对推动公安工作和队伍建设又好又快发展具有十分深远的意义。认同感、满意度、支持率是衡量警民关系和谐程度的重要标准,公安机关要着力在提高人民群众对公安民警的认同感、对公安工作的满意度、对公安机关的支持率等方面下工夫,积极构建和谐警民关系。     

试论警民和谐的制度保障

警民和谐是公安机关“软实力”的体现。当前，警民关系还存在着诸多不和谐，造成警民不和谐的原因是多方面的。增进警民和谐除了加强民警职业道德和服务意识的教育以外，还应加强外在制度的约束和保障。国家应通过法律的形式进一步明确警务范围，杜绝部分地方政府和官员滥用警力；通过律师在场制度和非法证据排除制度根除刑讯逼供，减少冤假错案和当庭翻供的现象；要进一步完善执法程序、执法资格考试制度，大力实行警务公开和监督制度，保障执法公正和良好职业习惯的养成，最大限度地实现警民和谐。     

论和谐社会语境下之警民关系

警民关系是最基本的社会关系之一.和谐社会对警民关系的要求应然是:警方与民众能够通过良性互动各自实现价值满足需求,获得共同的发展.警民关系的困境根源在于:警务工作性质导致的警察权威主义、多疑和孤立;执行法律(打击犯罪)、维持秩序和提供服务方面存在不和谐因素;警察腐败和非警务随意调动等.建设和谐警民关系应该从警察自身的完善入手,同时加强警民沟通.     

当前警民关系的法律思考

我国警民关系在很长一段时间内都是极为和谐融洽的,但随着社会变迁,警民关系发生了巨大的变化,从信任依赖逐渐变得疏离乃至对立,尤其是近几年来,警民关系日益紧张,甚至发生多起大规模警民冲突事件,在社会上引起了轩然大波,警民关系问题一度成为了社会焦点问题。我国的警民关系具有一定特点,其背后更是隐藏着一系列的社会问题、警察执法问题以及相应的机制问题。