Hard and Fast on the Path of Reform

正Over the past 35 years,China’s socio-economic development has relied on reform and opening-up.Now,the country is confronting conundrums,risks and challenges in its course of development.The only way to ensure sustained and healthy socio-economic development is to deepen reform and opening-up.2014 marks a new era of comprehensively deepening reforms at several levels:     

加入WTO与我国公务员制度的完善

加入WTO以后,给我国的公务员制度提出了新的挑战。虽然我国公务员制度的建立和推行已取得了积极的成果,但健全和完善这一制度的任务还十分艰巨。要完善公务员制度,要做好制度推行到位、法规配套完善、管理制度创新三方面的工作,致力于建立一支高素质、专业化的公务员队伍。     

A New Era of Reform in China

The 1998 Asian financial crisis made China a financial giant in Asia, whereas the 2008 global financial crisis made China a financial giant in the world. This comment by C. H. Kwan, a senior fellow with the Nomura Institute of Capital Market Research, reflects the rise of China’s international status. China maintained high growth in a difficult economic environ- ment, which exceeded the expectations of the     

集权制是企业集团财务管理体制的现实选择

企业集团财务管理面临的最大难题是集权与分权的选择,本文从 企业集团在财务上的特殊性、财务管理体制自身的特点以及财务资源配备 等方面阐述了集权制是企业集团财务管理体制的现实选择。     

A MENTAL CHALLENGE New law in the works to improve care for mentally ill persons

Xu Wu,a former firefighter with the Wuhan Iron and Steel (Group) Corp.(WISCO),a state-owned steelmaker in central China's Hubei Province,finally returned to his family in early June.The 43-year-old claimed he had been incorrectly diagnosed with paranoid personality disorder and kept in a psychiatric rehabilitation facility for more than four years.He insisted he had beer sent to the facility because his employer wanted to punish him for his longstanding petitioning over a wage dispute.     

中国警务改革的新模式

民意导向型警务是第五次警务革命中的一股＂春风＂;＂警务广场＂战略符合世界警务发展的大趋势;＂警务广场＂战略解决了中国警务改革的瓶颈问题。     

创新行政文化是遏制“造政绩”弊端的理念前提

某些地方政府营造虚浮政绩的行为的危害性逐渐被人们所认识,树立正确的政绩观正成为各地政府和公务员行政伦理建设的重要任务。认识“造政绩”过程中折射出的负面行政文化,并在此基础上寻求对应之策,实现行政文化创新,是遏制“造政绩”积弊的理念前提。     

刍议深化国有资产管理体制改革的关键措施

在深化国有资产管理体制过程中,应重点抓住两个关键环节:构建全新的国有资产委托代理结构;建立有效的激励和约束机制。     

略论建立科学政绩考核评价体系

政绩是评价和使用领导干部的重要依据。要科学评价领导干部的政绩,必须建立科学系统的政绩考核标准和规范化的政绩考核制度,用全面、联系和发展的观点分析领导干部的政绩,提高人民群众对领导干部政绩评判的参与度。     

充分发挥制度建设在政协工作中的功能

制度化建设对政协工作来说, 带有根本性、长久性、全局性的意义,是政协履行职能的重要基础和关键环节。实践证明,新的内容和任务,需要建立新的制度,而新的制度的建立与实施,又会推进新的任务的落实和工作目标的实现。     

新时期高校道德教育改革的思考

当代中国社会发展正处于转型期,在这种情况下,高校如何实施道德教育,成为新课题。本文分析了传统道德教育存在的问题,提出了在新时期高校道德教育如何进行改革的一些设想。     

国企改革评价的新视点

有企业改革一直被作为改革的重点和关键，在国有经济取得显著发展的同时，我们也不得不面对国有企业亏损额不断增加，亏损面不断扩大，负债率不断增高的事实。一般认为，这是国有企业自己的问题，其困难主要包括：一、长期的计划经济给它留下了巨大的历史负担，包括债务和富余人员等。二、体制无活力，没有高效益的产出和竞争力。三、经营观念陈旧，不能适应新的经营环境。长期以来，我们一直在寻求各种办法解决这些问题，但是由于分析的视点不正确，从而导致了解决问题方法选择上的失误。在国有企业改革的评价问题上，多数是把亏损额、亏损…     

新时期30年文化体制改革述略

新时期30年文化体制改革大致上可以分成20年从动式文化体制改革和新世纪主动式文化体制改革两个阶段。发生阶段性转变的原因是受经济改革带动和对文化安全问题与文化的经济价值的认识加深了。从动式改革是跟随经济改革而被动进行的,目的是减轻财政负担;主动式改革是对知识经济和文化安全问题有了崭新认识之后,为发展和繁荣文化而提出的。     

成人高等教育学分制改革新探

与传统学年制相比,学分制有更大的灵活性和实用性。成人学员具有很大的个体差异性,必须兼顾工作与学习。学年制的高度统一与整齐划一已日益暴露出弊端。成人高等教育应“以学生为本”,把学生作为教学主体,进行符合成人特色的学分制改革。学分制改革必须围绕选课制这一中心,以完善的教学管理制度为保障,以现代信息技术作支撑。     

论反腐倡廉制度体系建设的基本点

推进反腐倡廉教育制度建设的基本点是,将反腐倡廉纳入干部教育培训中,建立健全反腐倡廉宣传制度,推进廉政文化建设的制度化。推进反腐倡廉监督制度建设的基本点是,完善反腐倡廉具体监督制度,改革和完善党内监督体制模式,健全党内和国家权力运行监控机制。推进反腐倡廉与预防制度建设的基本点是,发挥国家预防腐败机构的职能作用,抓好领导干部廉洁自律制度建设,加强重点领域权力腐败的预防制度建设。推进反腐倡廉惩治制度建设的基本点是,建立健全违纪违法行为惩处规范,构筑责任与惩治的完全对接机制,加快惩治腐败配套制度建设。     

电子警务:警察行政管理变革的新路径

推行电子警务是警察行政管理的一场变革,将对警察机关的组织结构、警务活动运行机制、警察行政方式、警力资源配置形式及与政府其他职能部门、社会实体、社会成员间的相互关系产生重大而深远的影响,是警力配置的科学途径,能使警察行政管理实现效能最大化。     

论政绩观

创造良好政绩是执政党义不容辞的责任,这需要树立正确的政绩观作为指导。认真解决好政绩观问题,要从我国现实国情出发来认识和把握,要坚持不懈地解决好权力观这个总开关,并着力用法律制度保证和营造良好的环境氛围。     

关于我国文化管理体制改革的思考

我国的文化管理体制源于前苏联,是在计划经济的基础上建立起来的。随着改革开放的深入,现行的文化管理体制在文化权利配置、文化管理方式等方面暴露出诸多问题。文化管理面临的新形势和新挑战,要求我们必须认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,改革创新,建立与完善我国文化管理的新体制。     

新媒体时代的应急响应模式变革

以互联网和移动通讯设备为核心的新媒体,改变了传统应急响应信息传播模式,形成新的应急响应单元。伴随这一新变化,传统应急响应体系建设在管理意识、信息渠道建设、信息沟通模式等方面面临根本性变革。新媒体时代应急响应体系的核心机理和发展方向是"在线社区响应网",将公众在线应急响应网络纳入应急响应体系,从而建立起以政府为主导、以公众应急信息平台为支持,实现公众和专业应急机构的有效沟通、信息共享、协调联动的新机制,这是未来应急体系建设的必然方向。