关于领导干部能力建设的辩证思考

提高党的执政能力,重点在于加强党的各级领导干部的能力建设,从党的任务和领导干部队伍的现状来认识提高领导能力的紧迫性,处理好干部能力建设中的整体与个体、德与才、内因与外因、书本知识与实践经验、组织考评与群众检验的辩证关系,才能把握方向,突出重点,取得实效。     

谈谈领导干部的辩证思维能力

辨证思维能力作为一种科学思维方式,是现代社会条件下领导干部必具的一种能力,是一项马克思主义的领导艺术,只有自觉的学习并掌握这种能力,才能使自己真正成为高素质领导干部。     

领导干部应树立辩证的问题观

问题是人们认识世界改造世界的起点,也是我们开展工作的具体抓手。每发现一个问题,工作就有了新的目标,每解决一个问题,建设就向前推进了一步。在某种程度上讲,领导干部和领导机关的工作就是提出问题、发现问题、解决问题和防止出现新的问题。     

领导干部要提高辩证思维能力

<正>辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论,我们党要团结带领人民协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须不断接受马克思主义哲学智慧的滋养,更加自觉地坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论,增强辩证思维、战略思维能力,努力提高解决我国改革发展基本问题的本领。     

关于国企领导干部的管理

要搞好国有企业，首先必须要管理好国有企业的领导班子，并着重管理好主要领导干部。虽然这是一个老生常谈的问题，但是，随着国有企业改革的深入与发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，有的已影响了企业的正常运行和发展。这就需要我们认真深入地去思考和探讨，及时地予以处理解决。对国有企业领导班子成员的管理从目前情况看，作为上级组织对国有企业领导班子成员的管理做法不一，有管班子全体成员的；有管经理（厂长）和党委成员的；还有的只管经理（厂长）兼书记一人的。怎么管理好呢？我认为，还是整体管理好。因为，只管一个人，就…     

强化领导干部任中豇济责任审计的几点思考

党的十七大报告指出,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观,领导班子和领导干部是关键。在实践中笔者深切体会到：按照科学发展观要求强化干部工作,必须强化领导干部任中经济责任审计工作。     

领导干部要提高“谋”的能力

<正>在实际工作中,一个地方经济社会发展得好坏,可以说很大程度上取决于这个地方的领导干部谋划工作能力的强弱。如果领导干部谋划工作能力强,那么这个地方的发展就相对好一些、快一些;反之,则要差一些、慢一些,有的甚至还会不进则退。     

领导干部要善“谋”

在实际工作中，一个地方经济社会发展得好坏优劣，可以说很大程度上取决于这个地方的领导十部谋划工作能力的强弱。如果领导干部谋划工作能力强，那么这个地方的发展就相对好一些、快一些；反之，则要差一些、慢一些，有的甚至还会不进则退。古人云：“运筹帷幄之中，决胜下里之外”，     

关于提升领导干部调查研究能力的思考

调查研究是马列主义形成的重要基础,是中国共产党的优良传统,也是做好领导工作的基本要求.领导干部要提升调查研究能力,必须在理论上遵循调查研究规律,在实践中掌握调查研究方法.     

关于增强领导干部党性和能力的思考

贯彻党的十七届四中全会精神，认真学习《关于推进学习型党组织建设的意见》，重视强化理论修养，增强党员干部、尤其是领导干部的党性和能力，具有非常重要的意义。     

关于改善兵团领导干部成长环境的思考

认真贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>,坚持干部交流轮岗,创新干部实践锻炼方式,努力改善兵团领导干部成长环境,不断加强兵团领导干部的能力建设.     

领导干部要敢于担当

胡锦涛总书记指出:领导就是责任,责任重于泰山.敢于担当是马克思主义政党本质属性的必然要求,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是领导干部必备的政治品格,也是全面贯彻落实科学发展观,抓住机遇、迎接挑战,加快经济文化强省建设步伐的现实需要和建设一支高素质领导干部队伍的客观要求.领导干部敢于担当主要体现为摸实情、讲真话,勇于攻坚克难,勇于和不正之风作斗争.各级领导干部要增强敢于担当的勇气,要提高敢于担当的能力,要有敢于担当的胸怀,要有敢于担当的底气,勇敢地担负起推动科学发展、促进社会和谐的使命和责任.     

领导干部要敢于担当

担当就是承担并负起责任,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”在担当面前,最能反映出一个领导干部的思想素质、道德品质和精神状态。     

关于改革的辩证思考

正改革是社会主义制度的自我完善和发展,是推进中国特色社会主义的革命性实践活动。它蕴含着丰富的马克思主义世界观和方法论。当前,运用哲学思维,尤其是运用全面的、联系的和发展的辩证观点,缜密研究和深度思考改革的理论与实践,对于我们进一步把握改革进程的规律性、增强改革实践的科学性、     

领导干部要努力提高辩证思维能力

正提高领导干部的辩证思维能力,是推进国家治理体系和治理能力现代化,增强工作原则性、系统性、预见性和创造性的关键环节。习近平总书记在主持中央政治局第二十次集体学习时强调指出,辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论,     

关于领导干部政绩考核的思考

目前的干部考核体系左右着领导干部的政绩观。因此,建立一套科学、客观、全面的干部政绩考核评价体系,防止进入政绩考核的误区,迫在眉睫。     

关于领导干部政绩考核的思考

目前的干部考核体系左右着领导干部的政绩观.因此,建立一套科学、客观、全面的干部政绩考核评价体系,防止进入政绩考核的误区,迫在眉睫.     

领导干部要善“谋”

在实际工作中,一个地方经济社会发展得好坏优劣,可以说很大程度上取决于这个地方的领导干部谋划工作能力的强弱.如果领导干部谋划工作能力强,那么这个地方的发展就相对好一些、快一些;反之,则要差一些、慢一些,有的甚至还会不进则退.     

提高党的领导干部执政能力的思考

党的十六大报告对加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平作了深刻的论述，对各级领导干部增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力，提出了明确的要求。这是从我们党所处的时代特点、所面临的任务和党的干部队伍的现实状况提出来的，是纵观我国历代     

选派干部的辩证思考

组织部门自身建设是一个庞大的系统工程.组工干部的选拔和外派是组织部门树立公道正派良好形象、确立积极用人导向必须把握好的两个关键环节。因此.组织部门选派干部一定要做到综合分析,辨证思考,保证最终的用人决策经得起历史的推敲和实践的检验。