农五师电力公司工会构建长效机制

农五师电力公司工会以围绕核心、建功创业、强化建设、狠抓活动、转变作风、优质服务、扎实维权、共创和谐为工作重点,构建四个长效机     

农一师电力公司工会工作扎实有效

1997年12月6日,农一师电力公司工会成立了。公司工会首先确定了工作思路,决定从抓组织建设入手,以创建先进职工之家为动力,扎实有效地开展工会工作。工会工作重要的一块就是民主管理工作。公司工会高度重视,经常深入基层广泛征集提案,组织领导小组成员归纳、整理、分类,然后提交各部门,及时将结果反馈给公司领导,并在会上认真研究,能解决的,协调有关部门及时解决,不能解决的给予答复。同时把抓好职工代表大会和闭会期间的日常民主管理工作,作为职工进行民主管理的基本形式,认真严格规范职代会的程序,对重大决策和涉及职工根本利     

农一师电力公司工会重在改善民生办实事

<正>今年以来,农一师电力公司工会着力履行维护职能,不断促进职工工作、生活条件的改善,着力为职工群众办实事。一是该公司将"解职工难事、化职工心事、帮职工急事"作为实施"创先争优"活动的重要举措加以落实,投资2050万元资金,在阿拉尔市兴建一座3.12万平方米的电力小区,能有效解决308户职工居住问题。其次该公司还在阿克苏市利用公司闲置土地采取     

农一师电力公司工会做到三个结合

农一师电力公司工会在认真研究部署2003年工作任务的同时,把学习贯彻“十六”大精神作为工会2003年的首要任务来要求,工会干部在学习中自觉做到“三个结合”。 第一,要把学习贯彻“十六大”精神与工会开展的劳动竞赛和群众性技术创新结合起来。积极开展劳动竞赛和群众性技术创新活动,一要引导职工学习新知识、新技术、新工艺,抓好岗位练兵,开展技术比武;二要广泛发动职工,围绕电力公司的重点、难点工作,大力开展对手赛,攻关     

农五师电力公司实行安全生产约谈制度

<正>为进一步促进安全生产目标管理责任制的落实,全面加强安全生产监督管理,有效遏制生产安全事故发生,9月10日,农五师电力公司出台了《农五师电力公司安全生产约谈制度(试行)》。该约谈制度规定了安全生产约谈的对象、约谈的原则、约谈的时限、约谈的内容、约谈的程序以及约谈法则,制度制定涉及全面。在加大对生产一线安全监督、检     

农五师电力公司开展五项指标考核

<正>为进一步做好安全代电,降低线损,增收节支,农五师电力公司近期出台了对基层班组实施五项指标考核办法。五项指标即:月供电量、售电量、安全生     

农五师电力公司实行安全生产约谈制度

<正>为进一步促进安全生产目标管理责任制的落实,全面加强安全生产监督管理,有效遏制生产安全事故的发生,最近,农五师电力公司出台了安全生产约谈制度。该约谈制度规定了安全生产约谈的对象、约谈的原则、约谈的时限、约谈的内容、约谈的程序以及约谈的法则,制度制定涉及全面。据悉,公司各单位,正紧密结合本单位的实际,制定具体的"安     

农七师电力公司工会启动职工节能减排活动

3月11日,农七师电力公司职工节能减排活动在奎屯热电厂正式启动,50名职工代表参加了启动仪式。去年3月,兵团把奎屯热电厂作为节能减排的重点监控单位,一年来,公司始终把节能减排作为推动公司     

七师电力公司工会当好“娘家人”

2012年,农七师电力公司工会围绕大局抓重点,坚持落实"以人为本、深化民主管理、促进效益增长、保障企业和谐、推动科学发展"的定位要求,充分发挥工会职能,有力地促进了公司各项工作的开展。一是加强工会建设,努力将"职工之家"建设成为"温馨、和谐"之家,焕发员工的劳动热情和创造活力。二是坚持推行厂务公开民主管理领导体制和工作机制,把更多的资源和手段赋予工会组织,     

构建长效机制促发展

遂宁市在开展"富民惠民,改善民生"作风建设活动中,努力构建"整合三大中心、推进产业富民和加强基础设施建设惠民"长效机制,探索开展重点工作社会评价活动,大力推动"保稳定第一责任、创和谐第一追求、抓发展第一要务"的落实,全市经济社会呈现出又好又快的发展势头.……     

构建反腐倡廉长效机制

构建反腐倡廉长效机制,是深入贯彻十六大精神,搞好党风廉政建设的必然要求,是新时期党的建设伟大工程和政权建设的重要组成部分。构建“长效机制”,要求我们必须立足基础,抓住关键,突出重点,突破难点,创新机制。一、夯实基础,创新党风廉政教育工作机制用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员,不仅是党的建设的一项长期的重大任务,而且是党风廉政建设的重要治本措施,在诸多工作中处于基础地位。构建长效机制,必须夯实这个基础。一是要注意处理好思想作风建设与党风廉政建设的关系,树立大教育观,把党风…     

构建为民服务长效机制

邹平县好生街道办事处把＂驻村蹲点＂活动作为拉近干群心距,密切干群鱼水关系的＂牛鼻子＂,经过十年的探索和改进,摸索出了一条以＂三定三访三贴近＂为主要内容的长效机制,建立起了干部经常联系和服务群众的工作机制。     

一师电力公司工会以激励机制推动企业发展

多年来,农一师电力公司工会充分发挥职能作用,运用灵活的方法和手段,从建立良好的激励机制入手,在满足员工多样化需求的同时,最大限度地发挥员工的主观能动性和创造     

农一师电力公司工会开展“职工先锋号”竞赛活动

今年,农一师电力公司工会为贯彻落实全国总工会、兵团工会《关于深入开展创建"职工先锋号"竞赛活动的实施意见》,以争创"四个一流"的目标,发挥榜样的激励作用,在一线生产工作岗位开展"职工先锋号"创建活动。     

农五师电力公司开展职工“五小”创新活动

<正>为进一步增强职工的创新意识,提升岗位创新能力,自去年以来,农五师电力公司工会在职工范围内深入开展了"五小"创新活动,为企业解决了不少实际问题,促进了公司的生产发展。     

着力构建反腐倡廉长效机制

在党员干部中开展反腐倡廉教育,是筑牢拒腐防变思想道德防线,保持共产党员先进性的重要内容。平顶山市委把先进性教育活动作为对党员干部加强反腐倡廉教育的有利时机,认真总结先进性教育活动中开门教育、党性分析、民主评议、整改提高、群众监督等有益经验,在摸清党员干部思想状况及作风方面存在的问题的基础上,针对性地提出党风廉政建设措施,着力构建反腐倡廉工作长效机制。一、完善思想教育机制,筑牢拒腐防变的第一道防线加强思想教育是防止腐败的第一道防线。要从源头上预防和治理腐败,就必须坚持不懈地对党员干部进行思想教育,使他们筑…     

构建廉政文化建设长效机制

反腐败斗争一直是党的重大政治任务，党和政府制定了不少有关廉政自律和反腐倡廉的政策规定，但效果却并不令人满意，一个重要的原因就是我们缺乏反腐倡廉工作的长效机制。为使廉政文化建设落到实处，必须构建廉政文化建设的长效机制，不断探索廉政文化建设的运行机制，提高廉政文化建设的制度化、科学化水平。     

构建公道正派长效机制

公道正派,机制为本。及时总结规范学教活动中取得的成功经验,建立一整套紧密衔接、约束有力、科学有效的工作机制,是塑造公道正派形象的根本所在。对此,菏泽市采取有力措施,不断加大工作力度,切实构建长效机制,使公道正派真正成为组织部门最鲜明的时代特征。建立完善干部选拔任用工作机制,树立正确的用人导向。坚持以民主推荐作为考察人选确定的必经程序,考察实行预告和差额制,任前实行公示制,任职实行试用期制,考核实行民主测评制。改进党内选     

深化整改构建长效机制

党的先进性教育是一个长期的、实践的过程,它贯穿党的生命的全过程。为进一步巩固和扩大第一批先进性教育活动成果,宜宾市把解决当前问题和长远问题统筹起来,把近期整改和长远整改结合起来,把深化整改实效和构建长效机制连接起来,着力构建“组织持续抓整改、党员经常受教育、干