简讯

近日，万方西单商场领导班子自集团和股份公司工作会议之后，提出了以“三个创新”为重点，以打造“三心工程”为目标的战略决策。即：“创新经营、创新管理、创新服务”；“质量放心、购物舒心、服务于心”。围绕这一总体目标组织开展主题为“比经营、赛管理、创品牌”的竞赛活动。     

企业信息化管理初探

为提高对企业信息资源管理的认识，本文从信息技术支持下的企业变革过程管理，企业运作管理，信息技术，信息资源、信息化实施过程管理三个方面，对企业信息化管理具体内容进行了探究。     

企业文化与煤矿企业可持续发展问题研究

企业文化是企业的灵魂气质和个性气质，是企业改革发展的重要保障，它反映着一个企业的特色和为社会所公认的品格、素质和精神风貌。本文试通过对河南煤化鹤煤集团企业文化的调查分析，研究企业文化促进企业的可持续发展，同时提出煤矿企业在建塑企业文化过程中容易出现的问题以及对策。     

浅谈如何深化企业民主管理

企业民主管理是一项系统工程,涉及企业工作的方方面面。在新时期、新形势下,在企业快速发展的大背景下,应着力研究完善企业民主管理的主体、客体、权力、手段、载体和环境六要素,从而加强、发展和深化企业民主管理,为企业的发展壮大保驾护航。     

顺义区总工会 资助困难学生上学

日前，为促进顺义区非公有制经济发展．贯彻落实顺义区委二属四次全会精种，顺义区总工会、区委统战部、区工商联、区劳动和社会保障局、区安全生产监督管理局、区乡镇企业局、区外商投资企业协会、区私营个体经济协会、区厂播电视中心9家单位联合召开顺义区非公有制企业创建劳动关系和谐企业活动动员大会。     

浅谈企业文化力与企业竞争力的关系

随着信息时代和知识时代的来临，企业间的竞争日益表现为企业文化和企业核心竞争力的竞争。本文通过对企业文化概念和企业核心竞争力概念的阐述、企业文化是核心竞争力形成的根本途径的探讨，以及企业文化力如何向企业竞争力转变，探讨企业文化和企业核心竞争力之间的关系。     

维护企业与职工双方权益

编者按：集体合同作为一项维护职工合法权益、加强企业民主管理的重要制度．在协调企业劳动关系、推进企业健康发展和增强企业活力和凝聚力方面发挥了重要作用。为配合近期市总工会开展的关于进一步建立健全集体合同制度．推进“双百试点”工作。本期选登四家集体合同工作开展较早的单位的经验．供学习参考。     

延庆县总工会举办新会计制度培训

<正>本刊讯日前,延庆县总工会邀请市总工会财务部部长宁哲仁,为来自延庆县各企事业、机关工会的284名专兼职工会财务人员进行了新     

涉农小微企业合规审查认证机制初探

企业合规制度全称为企业合规不起诉制度,源于西方法学界为了保护企业免于因其经营者违法行为而额外承担法律上的责任和损失而建立,由此可以最大限度地保护市场经营主体的存续。本文叙述了企业合规的缘起、发展及在中国的现状,归集了当下法学界有关企业合规的相关理论,分析了目前宿州市涉农小微企业因企业合规前置审查不足而对经营和生存造成的不利因素,探讨了建立涉农小微企业合规认证制度的必要性和可行性。     

简讯

为进一步推动“平安奥运”工作目标的实施，市外施企业党委、市外施工会联合会近日联合召开了“平安奥运”工作情况汇报会，各驻京建管处、中央在京直属企业、无省办片组牵头单位和部分在京施工企业参加了会议。外施企业党委副书记、工会主席张小虎，外施工会联合会副主席崔瑞兰、肖创东出席大会。会议由市外施工会联合会秘书长那士清主持。     

改进车辆求发展技术革新创效益

北京公交电车保修厂大力开展以节能降耗、努力创新、增收创效、技术改造为内容的经济技术创新工程,充分发挥自身技术优势,把新技术投入和节支降耗、提高效益真正贯穿于保修生产中。     

依靠工会为企业发展护航

说到非公企业建会，作为公司的董事长我深有体会。我所在的公司原是国有集体企业。改制为股份制企业后，却没有丢掉原国有集体企业支持工会工作的本色。同时，公司所处的朝阳门街道工委、办事处和总工会也给予我们很多帮助，特别是当公司遇到困难时，街道总工会出资慰问困难职工，并大力帮助企业度过难关。     

建设学习型企业的思考

随着经济全球化和以科技进步为基础的新经济的发展,人力资源能力建设在企业综合实力竞争中越来越具有决定性的意义。因此,以“三个代表”重要思想为指导,“加强人力资源能力建设”、“构     

职工代表怎样在企业改制中发挥作用？

建立现代企业制度是国有企业改革多年来的经验总结,可以从根本上消除国有企业传统体制的弊端,为国有企业发展提供制度保证。以公司制为主要形式的现代企业制度,是经过市场经济上百年的筛选和塑造,逐步形成、发展和完善起来的。它一方面可以体现现代企业制度的利益要求,又适应市场经济的运行要求。因     

浅谈企业文化理念在企业发展中的作用

企业文化理念，简单的讲就是企业成员共同的价值观念和行为规范，是企业职工广泛认可并自愿共同遵循、自觉维护的行动指南，它处于企业文化的核心层次。反映了企业的信仰与追求，指导着企业所有职工的行为，为企业的发展壮大提供强大的智力支持、思想保障和精神动力。企业发展，长期制胜必须靠文化。     

企业合并的反垄断规制比较

我国企业合并的反垄断规制政策尚不完善,美国、欧盟、日本企业合并的反垄断规制起步早也较为成熟,他们在立法过程、规制标准、申报程序、执法机构等方面的做法,为我国制定企业合并的反垄断规制政策提供了借鉴。     

我国现阶段的企业刑事合规制度建设工作——以某市的企业刑事合规工作为例

近年来,我国的企业刑事合规制度建设因关系到企业甚至是企业员工的命运而备受瞩目。本文以某市的企业刑事合规工作为例,探究了我国现阶段的企业刑事合规制度的建设情况。本文先是梳理了企业刑事合规制度在我国的发展历程及现状;又以某市为例,从建设企业刑事合规制度对某市企业的必要性、某市企业刑事合规制度建设的相关政策解读及某市企业刑事合规制度建设典型案例等三个方面探究了某市的企业刑事合规制度建设的工作现状,并提出了对我国企业刑事合规建设工作的一些针对性建议。     

努力构建多元化文化理念推动企业科学发展

近年来，平度市电业公司以建设全国一流县供电企业为契机，深入学习实践科学发展观，准确把握企业的市场定位，围绕建设“一强三优”现代公司战略，构筑起独具平度电业特色的“多元化”企业文化理念，促进了企业快速发展。2009年，在国际金融危机影响下，供电量增至21．03亿千瓦时，并先后荣获“电力部‘三为’服务达标单位”、“全国农村电气化县”、     

浅谈做好基层工会工作的探讨

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在我国建设创新型国家和社会主义和谐社会的新情况下,企业基层工会要主动适应新情况,以加强自身建设提高凝聚力为前提,以丰富多样的活动形式为载体,以维护职工权益和提升企业竞争力为目标,打开新时期企业基层工会工作的新局面.     

以“三个代表”重要思想为指导 不断推进企业文化建设——学习十六大精神体会

一个先进单位要建设好自己的企业文化,最关键的一环就是要以“三个代表”重要思想为指导;而要体现企业文化的高品味、高层次,就要求我们努力学习、贯彻党的十六大精神,提高自身的思想素质、政治