山西省人民政府关于实施国有重点煤矿棚户区改造的意见

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：我省是国家的能源重化工基地，国有重点煤矿棚户区多，部分煤矿职工仍居住在住房条件简陋、基础设施匮乏、居住环境恶劣的棚户区，有的甚至危及生命财产安全。为从根本上改善煤矿职工及家属的居住条件，省人民政府决定在“十一五”期间对国有重点煤矿集中连片棚户区（以下简称棚户区）实施改造。现提出如下意见：     

对发展我省煤炭企业职工工伤保险的思考

近年来，我省煤炭企业安全事故频频发生．人们不能不问．在煤矿这个高风险企业，安全生产监督工作为什么显得那么苍白。职工的合法权益如何能够得到维护。根据我省的实际情况．本文就发展煤矿职工工伤保险事业做一些探讨．提几点看法。     

员工关怀

石家庄为7万职工查职业病 河南“开胸验肺”事件使人们对职业病的防治更为关注。8月31日，石家庄特殊岗位职工健康检查活动启动，首批80名来自石家庄强大泵业集团的员工先享受了免费职业健康检查。据悉，从今年8月31日至2011年6月30日，石家庄市将有7万余名特殊岗位职工免费接受健康检查。煤矿、非煤矿山、建材水泥、化工、     

嵩山明珠——郑州市磴槽集团有限公司

郑州市磴槽集团有限公司，是由登封市磴槽煤矿为主体组建的综合性企业集团。公司下辖磴槽煤矿、金岭煤矿、马池煤矿、陈楼—3煤矿、金星煤矿、金窑煤矿、金金物资有限公司和宏昌水泥厂等企业。公司现有职工6000多名，年产原煤近150万吨，年产值4亿元，年实现利税1．5亿元。     

煤矿采掘一线职工队伍不稳定因素的调查与思考

煤矿企业采掘一线职工是煤矿企业搞好安全生产的主力军，做好采掘一线职工队伍稳定工作不仅直接关系到安全生产。而且还关系到生产经营，乃至企业的整体稳定。然而，我们近期通过调查了解发现，采掘一线职工队伍目前正在以惊人的速度逐年减少。例如，某矿一个重点采煤区队1999年的在册职工总数为212人(其中全民工136人，全民合同制工人18人，     

关于对矿区基督教问题的思考

目前，大同市矿区范围内有基督教活动点25个，主要分布在厂、矿、家属住宅区周围。据了解，矿区共有基督教徒5800名，职工的家属占一部分，另一部分是社会闲散人员。大同煤矿集团公司职工有196名，31％为退休职工。基督教在矿区有所发展是近十几年的事。从总；的情况看，基督教活动．是正常的。职工虽然人数不多，但职工家属与职工有着不可分的联系。     

海南天锦实业有限公司

海南天锦实业有限公司位于汝州市汝南工业区，于2004逐步形成3月挂牌成立，拥有国有资产1.7亿元，职工1500余人，下属汝州市汝丰焦化有限公司，平顶山凤翔煤化工有限公司（中外合资）、汝州市银山煤矿股份有限公司、汝州市新岭煤矿股份有限公司，汝州市焦村煤矿股份有限公司、汝州市鑫达煤矿、汝州市豫锦锦宾馆等企业。     

煤海盛开文明花企业高奏和谐曲——兴泰煤矿两个文明建设纪实

2008年10月，第三届全盟两个文明经验交流会在巴彦浩特召开。会上，内蒙古太西煤集团公司兴泰煤矿作为盟级文明单位代表受到表彰。2004年以来，兴泰煤矿党政工领导班子把两个文明建设列入重要议事日程常抓不懈，煤矿生产经营逐年迈上新台阶，职工文化体育生活丰富多彩，矿区环境建设日新月异，开创了经济效益、社会效益、生态效益同步提高的新局面。     

河北省临漳县“四道防线”构建留守儿童幸福保障

一是巩固学校防线。该县各中小学对留守儿童实行“1＋1”结对帮扶，为每个留守儿童明确一名帮扶教师。同时，在县直单位女干部、职工中开展代理妈妈亲情关爱留守儿童活动，共结成重点帮扶对子500多对，为50多名特困留守儿童找到了代理妈妈。     

谈谈工会组织如何参与矿井的安全管理

安全发展是科学发展的具体体现．是煤矿生产永恒的主题。煤矿安全生产是一项复杂的系统工程，必须党政工团其抓共管。工会作为职工群众的组织．是职工之家维护职工群众的根本利益，是工会组织肩负的职能，安全是最大的利益。各级工会组织必须积极参与矿井的安全管理、保护职工的生命安全，这是煤矿科学发展的必然要求，是党寄予工会的希望．也是工会义不容辞的职责。     

以“双情教育”实现安全管理

安全是企业永恒的话题,"双情教育"从亲情和实情出发,用真情打动人,以真诚换真心,把隐患消灭在了萌芽状态。冀中能源金牛股份东庞矿党委牢固树立"以人为本,安全第一"的思想,结合矿井发展实际,开拓思路,创造性地实施了"双情教育",也就是亲情教育和实情教育。所谓亲情教育,就是通过家庭教育、二道防线和支部走访、慰问等活动的开展进行真情感化,及时了解和掌握职工的思想动态、     

内蒙古自治区乌兰木伦煤矿 不断巩固提高精神文明创建成果

多年来，乌兰木伦煤矿坚持以科学发展观为指导，从构建社会主义和谐社会的本质出发，着力于社会主义精神文明建设，2005年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”。2006年1月被中国煤炭职工思想政治工作研究会授予“全国煤炭系统文明煤矿”荣誉称号。     

省政府批复焦作煤矿职工医学院更名为焦作职工医学院

经研究 ,省政府同意焦作煤矿职工医学院更名为焦作职工医学院 ,更名后学校管理体制、经费供给、学校性质和办学层次不变。(豫政文 [2 0 0 0 ]36 1号 )省政府批复焦作煤矿职工医学院更名为焦作职工医学院     

国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定

第一条 为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，制定本规定。     

中华人民共和国国务院令（第446号）——国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定

第一条 为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，制定本规定。     

河南省义马煤业集团跃进煤矿开展八项感恩文化活动

今年以来，跃进煤矿把感恩文化作为构建企业文化的一项重要内容，开展形式多样的感恩教育，引导干部以职工感动于心，感恩于行。     

论“殡葬服务亲情化”

殡葬工作关系着我国亿万人民群众切身利益，党中央、国务院对此高度重视。最近，民政部《关于进一步深化殡葬改革，促进殡葬事业科学发展的指导意见》要求我们以人为本，科学发展，提高殡葬服务水平，给全国的殡葬职工为亿万丧属服务指明了方向。为此，笔者就怎样以人为本，搞好殡葬服务亲情化工作浅议如下：     

黔西县人大常委会组织视察安全生产工作

9月23日上午，黔西县人大常委会全体组成人员组成视察组，在县人民政府分管领导和安监局、煤炭局主要负责人的陪同下，通过实地走访和听取汇报的方式，视察了城关镇华利砂场、谷里石桥煤矿、红砖煤矿、钟山桂箐煤矿等生产企业，实地查看了各企业对安全生产制度及监测监控系统设施的落实和职工安全知识培训情况，听取了企业关于贯彻执行有关安全生产法律法规和落实安全生产责任制的情况汇报。     

浅析煤矿企业如何做好“面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层”工作

煤矿工会开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,要注重把工作重心下移,把服务基层队组、解决职工问题作为工作重点,进一步密切与职工的联系,充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用。     

帮助职工提高生存能力

淮南矿业集团党委办公室汪天祥在来稿中说 对于煤矿企业而言,当前思想政治工作中很重要的一条,就是帮助职工提高生存能力。 煤矿职工宁愿在本企业拿低工资或领取下岗生活费,也不愿离开企业外出就业,这固然有长期形成的“依赖企业安置就业”的旧观念影响,但更主要的是职工本人文化程度低,技能单一,再加上煤矿技术的应用范围很狭窄,所以外出谋职就业的信心不足,机会也不