不让探望孩子 便拒付抚养费合法吗？

问:两年前,同事小王借了我5万元,并答应上个月归还,但他至今没有还钱的意思。听说借钱两年不还我将无法讨回。请问是否如此?当时小王还答应付我20%的利息,这利息可以要吗?     

等试用期过后再签正式劳动合同合法吗？

小刘进城后，到一家服装公司应聘，经过面试、口试后，服装公司决定招用小刘。小刘提出签订一年期的劳动合同，公司经理却对小刘说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订3个月的试用合同，试用期过后且合格者才能签订正式的劳动合同。”     

用人单位辞退未婚先孕的员工合法吗？

编辑同志：我于去年初应聘到本市的一家公司工作，在入职前填写公司下发的个人信息登记表时，我登记的婚姻状况为未婚。在与公司签订劳动合同的同时，我签收到了公司的规章制度，其中规定“未婚先孕属于严重违纪行为，公司可直接解除劳动合同”。但几个月前，我却因意外怀孕身体不适而没法坚持上班，只得请假在家休假。公司人事部门获知此事后，便以“未婚先孕，严重违反公司规章制度”为由，解除了我的劳动合同。请问：公司的做法是否合法？     

因过失造成损失被扣工资合法吗？

李颖系某物业集团公司员工。在与公司所鉴定劳动合同中明确约定：“因劳动者本人原因给公司造成经济损失的．公司有权以扣工资等形式要求其赔偿。”今年2月初的一个周末．李颖下班时．因忘记关闭办公间电源,致其自己使用的电加热座垫意外失火．导致室内电脑等电器被烧毁。经值班人员报警处置后,虽避免了更严重后果．但被烧毁的电脑等经济损失一万余元。事后,公司认为,李颖的过错是公司遭受损失的直接原因．遂依据劳动合同约定做出处理：连续扣她2个月的工资,若不接受,公司有权与她解除劳动合同。     

商店广告“最终解释权归己”合法吗？

编辑同志: 不久前,我在报纸上看到某咨询公司的广告中有一套我满意的房子,就到该咨询公司和他们签订了一份委托租房书,并交了800元的中介服务费。当天,我们就去看房,但没有看成。咨询公司解释说,因去晚了,房主已将房子租给别人了。当时,我就对他们的这种解释很不满意。后来几天,他们又给我介绍了几处住房,但均不符合我的基本要求。因未租到房子,我要求咨询公司如数退还中介费,并加倍赔偿800元。请问,我的要求合法吗? 张平     

这个“劝退令”合情合理合法吗？——“小明现象”令人深思

据《广州日报》报道，广州6岁男孩小明生于2003年9月4日，距入学的法定年龄小4天。小明在入读一年级仅3周后，学校称教育局抽查发现部分学生未到入学年龄，因此学校通知下星期不准来上课。关于孩子的入学年龄的问题，在家长与学校之间一直争论不休，本期新闻聊斋我们就来聊聊有关入学年龄这个话题。