创一流成绩 树良好形象——中共济南市委组织部扎实开展“创、建、树”活动

2002年以来,济南市委组织部认真贯彻中央组织部和省委组织部关于开展“争先创优”活动的要求,结合本地实际,在全市组织系统深入开展了“创一流成绩、建温暖之家、树良好形象”活动。一、加强学习,强化培训,不断提高组工干部的整体素质。济南市各级组织部门普遍制定了组工干部培训计划,完善了学习培训的相关制度,开展了形式多样的学习活动。平阴县委组织部开展了“读原著、学理论、谈心得、比成果”活动,每月调度一次学习进度,每季     

枣庄市提升机构编制工作法制化的实践

<正>近年来,枣庄市编办按照依法行政要求,不断规范全市机构编制管理,努力提高机构编制法制化管理水平。一、集中深入学习,增强法制意识为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,进一步提高机构编制法制化水平,实现机构编制工作又好又快发展,市编办制定了《学习活动方案》,方案规定学习时间每周不少于半天,方案涉及学习内容、     

加强教育管理健全长效机制

北京市园林局党委在巩固和扩大先进性教育成果阶段,紧紧抓住建立健全保持党员先进性长效机制这一重点,推动全局党建工作创新和党员队伍建设,发挥了各级党组织和共产党员在首都园林绿化建设和管理中的先锋模范作用。着眼于提高党员素质,建立健全党员长期受教育的机制。局党委周密制定年度中心组理论学习方案,确保时间、人员、内容、效果的落实。规定处以上干部要做到“四个一”:“一天一读”,即每天抽出一定时间读报纸、学文件;“一周一学”,即每周利用不少于两个小时的时间学习政治理论、法律知识、园林专业知识;“一季一讲”,即每季度安排…     

各地传真

巩义市委组织部开设“河洛先锋”组工论坛 近日，巩义市委组织部为深化组织系统“三讲三提升”活动，开设了“河洛先锋”组工论坛。“河洛先锋”组工论坛作为全市组工干部学习、交流、培训的新平台，主要分为思想、业务、知识三个分论坛，以组织工作内容为主，涵盖全市中心工作及经济、科技、社会、自然、历史、文艺等各方面知识。     

加强作风建设 实现“三个转变”

今年以来，海北州组织系统在“作风建设年”活动中，紧密结合“创造新业绩，迎接十七大”主题实践活动，组织广大组工干部开展学习教育活动，广泛征求和听取各方面意见，积极排查干部作风方面存在的不足，研究制定整改措施并狠抓落实，干部作风呈现了“三个转变”。     

在实践中作先锋

2002年4月,张广生新到组织部部长岗位后,在水钢煤焦化“永不言胜,永争第一”精神的鼓舞下,凭借优异的工作成绩使煤焦化分公司组织部在2002年、2003年水钢组织系统工作“业务创一流达标”竞赛中,连续两年荣获“优胜单位”称号。他本人也荣获水钢煤焦化分公司2002年度“十佳管理者”和“优秀共产党员”称号,2003年荣获贵州省委企业工委系统“优秀共产党员”称号。     

加强自身建设 推进组织工作——中共银川市委组织部

近年来,中共银川市委组织部深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,认真学习和实践“三个代表”重要思想,在加强部机关自身建设、推进全市组织工作创新发展中,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.取得了可喜的成绩。以开展创建学习型机关为抓手,着力提升党员干部整体素质。自2003年开始,支部结合组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,通过组织实施“八个一”、“一创四争”等系列主题活动,促进了组织部门对己清正、对内严格、公道正派、无私奉献的优良作风。积极开展争创…     

自贡市：干部进百乡走千村

自贡市为加强基层组织建设，推出“进百乡走千村夯基层强基础”活动，从3月起，自贡市委组织部负责基层党建的组工干部将每周至少用一天时间、每月不少于6次，深入全市96个乡镇、1122个村党支部，了解情况，帮助发展。     

干训勇创新 凸显新气象——贵州省干部教育培训工作成效显著

我省组织系统求实创新，通过干部教育培训弥补了不少干部的“本领恐慌”，带来了观念上、作风上的新变化。     

全面推进“创建发展型领导班子”活动

为大力加强县处级领导班子建设，进一步促进双鸭山市的经济发展，带领全市人民全面建设小康社会，双鸭山市委于2003年6月开始，利用一年半时间，在全市128个县处级领导班子及主要领导干部中开展了“创建发展型领导班子、争做好班长”活动。为了开展好这次活动，市委专门下发了活动方案，就活动的时间、步骤、创建目标等方面提出了具体要求，活动开展一年来，取得了阶段性成果。     

省直机关部署“十万干部下基层”活动

党的十七届四中全会后，修文县委组织部根据中央、省、市、县的统一安排部署。采取集中学习、开展学习讨论、听讲座、深入基层进行调查研究等多形式开展贯彻学习活动。一是县委组织部结合组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，每周一组织机关全体党员干部深入地学习了党的十七届四中全会精神及相关知识。二是紧紧围绕十七届四中全会精神，县委组织部还分别对十七届四中全会精神及其公报作出心得体会，     

以提升“三力”建设为目标全面推进西宁市组织工作再上新台阶

近日，省委常委、西宁市委书记毛小兵结合贯彻落实全国和全省组织工作会议精神，对全市组织工作提出了“着力提升选人用人公信力、基层组织服务力、人才工作支撑力”的建设目标。全市组织系统要认真学习贯彻领会，围绕提升“三力”建设目标，为推动建设人民满意的生活之城、幸福之城和青藏高原现代化中心城市提供坚强组织保证。     

浓墨重彩谱写九龙坡工商工作新篇章

2007年，九龙坡区工商分局的工作取得了显著成绩，八大重点工作绩效考核位居全市第一，非公经济发展成效、商标广告工作、食品安全监管工作、合同管理工作、纪检监察工作等单项评比全市第一。2008年，分局将紧紧围绕市局“1356”工作思路和建设“重庆第一、西部领先”九龙工商的奋斗目标，突出“实、争、新、严”四字，自加压力，开拓进取，浓墨重彩谱写九龙工商跨越发展新篇章。     

学习实践“三个代表” 着力解决实际问题

“三个代表”学习教育活动开始以来,平原县坚持把解决实际问题贯穿于活动始终,在广泛听取意见、认真进行梳理的基础上,着力解决六个方面的问题:一、加强思想作风建设,解决部分干部作风不深入、工作方法简单粗暴的问题。县委把提高干部素质、切实转变工作作风作为“学教”活动需要解决的根本问题来抓,研究制定了《关于加强乡村干部思想作风建设的规定》,从群众路线、宗旨观念、深入基层、改进方法等12个方面作出了具体规定。规定县乡领导干部每年下基层时间不少于3个月,驻村蹲点时间不少于半个月;乡镇领导干部每年下基层时间不少于6个月,驻村时间不少于1个月。     

贯彻党代会 迎接十七大 再创新佳绩

为贯彻落实好市第三次党代会精神，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开，市委组织部决定，从现在起到明年3月，在全市组织系统深入开展“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动。活动的总体要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕贯彻党代会、迎接十七大这条主线，振奋精神、鼓足干劲，求真务实、开拓创新，采取切实有力的措施，扎实推进下半年的各项组织工作，进一步加强组织部门自身建设，努力实现组织3-作和自身建设两促进、双丰收。按照这一总体要求，市委组织部制定印发了《关于在全市组织系统开展“贯彻党代会、     

讲党性 重品行 作表率

中组部决定从今年开始,利用三年时间开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"学习实践活动,这是组织部门深入学习贯彻十七大精神、进一步加强自身建设的重要举措和重要载体。全市组织系统扎实推进学习实践活动,要着力把握以下三点:     

全市组织系统积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动

根据中组部统一部署,结合北京实际,市委组织部6月中旬印发《关于在全市组织系统开展"讲党性、重品行、作表率"活动的实施意见》,决定从今年开始用三年时间,在全市组织系统开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"活动。     

大兴学习之风 提高综合素质

近几年来,宜都市广播电视局坚持理论联系实际和学以致用的原则,全局上下开展了“学理论、学法规、学业务、学科学、创一流工作业绩“的“四学一创“活动。局党总支制定了全局政治理论学习计划,并将15个方面的学习内容印发到各支部、各二级单位。除自学外,局机关和二级单位坚持每周一次政治学习制度,每次不少于2小时,局总支成员一人负责一个二级单位,带头参加学习,带头宣讲,带头运用理论指导实践。在学习过程中做到“五有“,即有计划、有记录、有学习笔记、有体会文章、有考勤记载。对于学习时间无故迟到和不按时参加学习的人员,严格按照出勤考核细则处罚。     

跨入转型新起点 续写服务新篇章——辽源市委组织部开展“解放思想谋良策、服务转型促发展”大讨论活动侧记

面对千载难逢的城市和经济转型新机遇，辽源市组织系统率先开展了服务经济和城市转型系列活动。这是一条新路，没有现成答案，每走一步都要在实践中探索、学习、创新。作为管干部、管人才、管组织、管党员的部门，如何担负转型使命，率先为“两个转型”提供组织保证？为此，他们结合服务经济和城市转型，在全市组织系统开展了“讲党性、重品行、作表率”系列主题实践活动，     

祁阳县法院实施学习“双百课时制”

按照“认真学习强素质，严肃执法树形象”的发展思路，为提高执法者的理论和业务水平，祁阳县法院自去年以来，实施了理论、业务知识学丁‘双百课时制”，即每年理论和业务知识的学习时间不少于100课时。他们的做法是：一是明确规定每月的最后两天为全院集中学习日，以确保学习时间；二是建立了抓学习和业务培训的领导班子，制定了请假、考核等制度，以保证学习不走过场；三是明确要求每个干警在理论、业务学习中必须作笔记、写心得，并规定全年每人的笔记不少于1万字，。G得不少于4篇；四是推行量化管理，建立岗位目标责任制，与经济利益…