论我国社会转型期的价值冲突与整合

社会转型必然引起价值分化和价值冲突。价值冲突实质上是价值观念的冲突。我国当前社会转型期的价值冲突主要表现为一元价值指导思想与多元价值思想并存的冲突,传统价值与现代价值的冲突,道德价值与利益价值的冲突。了解价值分化的根源,正确认识当前价值观冲突的基本态势,探求调适多元价值观冲突的路径,是深化改革的需要,是构建和谐社会的必须。     

正确处理思想政治工作中的矛盾冲突

辩证唯物主义认为，矛盾是普遍的，是推动事物发展变化的根本动力，思想政治工作是做人的工作，无疑也存在着矛盾和冲突。正是矛盾和冲突的不断演进，才使思想政治工作得到不断发展和创新。因此，正确处理思想政治工作中的矛盾冲突，对于做好当前形势下的思想政治工作具有重要的指导意义。一、思想政治工作中存在的矛盾冲突思想政治工作中出现的矛盾冲突按其形式和性质来分，主要有以下几种：１．社会价值与自我价值的冲突在社会转型和文化嬗变时期，价值冲突往往成为思想政治工作矛盾冲突的核心。首先表现为社会价值冲突。众所周知，思想政…     

从“禁摩令”看法律价值的冲突

法律价值问题是法律学科所不能回避的问题,解决好法律价值冲突问题对于今天中国的法治建设尤其重要。本文试图通过对当前较有争议的"禁摩令"的探讨,着重探析"自由"与"秩序"两个法律价值的冲突以及冲突的解决方式。     

高校学生情爱道德观价值冲突分析及调适策略

高校学生面临的情爱道德观价值冲突问题,其现状不仅与高等学校教育管理密切相关,也应该得到个人、家庭和社会的关注。对情爱道德观价值冲突进行研究是学校、家庭和社会教育的需要,也是当前大学生情爱生活实践的必然要求。本文基于较大范围的调查分析,探讨了当代大学生情爱道德观价值冲突及教育现状,分析了大学生情爱道德观价值冲突的原因,并据此构建了大学生情爱道德观的调适模式。     

当代大学生价值观的矛盾冲突及应对方略

受社会客观环境和大学生内部各种因素影响,当前大学生的价值现存在着各种各样的矛盾冲突.本文主要分析大学生价值观的矛盾冲突表现和产生原因,并在此基础上提出针对性的应对方略.     

略论文化冲突视域下领导者工作价值观的理性原则与内在超越?

近代以来的社会和文化转型带给中国的是思想价值领域的剧烈冲突,可以从文化价值折射的话语内涵、文化价值内容、意识形态体系三个维度来透视,这给当前我国领导者工作价值观的构建历史前提性地架设了市场经济、民主政治以及文化传承的价值准则。这就要从人性需求、利益保障、价值认同和实践反思中内在超越时代的局限和价值冲突的困扰。     

培养国民冲突应对能力：化解社会冲突的内生性途径

当前我国正处在社会经济高速发展的时期，必然形成新的社会矛盾，出现各种复杂的社会冲突。我国目前化解社会冲突的社会管理策略都是基于社会、制度、政策等外在途径的，而要从根本上化解社会冲突，还必须建构化解社会冲突的内生性途径，这就是重视培养全体国民尤其是社会管理者的冲突应对能力。     

邓小平社会冲突管理思想新论

邓小平的社会冲突管理思想十分丰富，他对社会冲突有着精确的认识和恰当的把握，对管理社会冲突的策略、途径、方法等有着精湛的论述。研究邓小平的社会冲突管理思想。发掘其精确的认识和科学的方法、途径和策略，对当前社会冲突的管理有诸多启示。     

转型期社会冲突的经济学视角

当前，我国处于现代化进程最迅速、最激烈的阶段，伴随着经济与社会的加速转型，利益矛盾与社会冲突日益凸现。如何正确认识当前的社会冲突，积极探求化解的有效途径，对进一步加快我国现代化建设进程、全面构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义。     

谈职业女性的角色负担冲突及对策

一、当前职业女性的冲突及特点 1.职业女性角色的冲突 首先,作为生育承担者的女性,承受着生育社会价值与价值实现的矛盾。妇女的生育是保证劳动力再生产和社会延续的必需,具有不可否认的价值,但由于人口生产的特殊性,人们还习惯于把“女人生孩子”看作是家庭和个人的私事,有的把女性所要扮演的社会劳动者和母亲的角色对立起     

价值冲突的效应与调适

随着经济全球化的不断发展,价值冲突在更为广阔、更为深远、更为复杂的意义上得到了充分体现。从认识论和价值论两种不同角度对价值冲突的通常性理解虽有一定合理性,但又有明显局限性,我们必须把价值冲突放在人类社会发展的进程中,从物质利益冲突与文化冲突、价值实在冲突与价值观念冲突的统一上来揭示其内涵,从价值代价与价值发展、价值失范与价值嬗变、价值困惑与价值自觉的内在关联上分析其双重效应,这样,我们才能够在对价值冲突全面深刻的认识基础上探寻其调适的科学方法。     

我国社会转型时期的价值观现状及重构

本文对我国社会转型时期价值观的现状作了分析 ,认为当前我国社会正处于一个全面发展转折时期 ,反映在价值观上就是多元价值观的矛盾冲突和相互碰撞。该文探讨并提出了我国价值观重构的原则、价值取向和价值目标。     

当代中国社会转型背景下的社会冲突协调

当前我国正处于转型时期，社会冲突呈现出多样化、复杂性的特点，这些冲突到底有着什么样的作用，对我国经济、社会将造成什么样的影响，将会引发什么样的问题，值得我们仔细研究与思考。社会冲突的存在对于我国这样一个正处于改革开放时期的国家来讲是必然的现象，同时也为我们党和政府提出了一个亟待解决的新课题，如何协调、控制社会冲突，并因势利导使社会冲突纳入良性运行的轨道，这是我们必须着重考虑和研究的问题。     

大学生马克思主义信仰教育的困境与对策

当前大学生马克思主义信仰培养困境主要表现为信仰需要和信仰“被崇高化”的冲突、信仰工具层面和价值层面的疏离、信仰教育中理性与非理性的博弈、文化多元社会与大学生信仰选择能力薄弱的矛盾。解决这一信仰困境要重视作为信仰的马克思主义，重塑回归现实生活的信仰教育，培养大学生的批判选择能力。     

生态文明价值论

在生态实践中人与自然间存在着客观的价值关系，判断这些价值关系的是非标准在于人的需要。同产生于人的虚假需要，过量需要和冲突需要的否定性价值关系不同，生态文明是生态实践中肯定性价值关系的集中体现。     

社会冲突论视域中的弱势群体利益表达

在着力构建和谐社会的时代语境下，如何正确认识社会弱势群体的种种利益表达行动，业已成为推进中国社会良性运行与协调发展必须解决的一个重大课题。借鉴社会冲突理论，可以看到，权利失衡、利益剥夺感和阶层的封闭性是弱势群体利益表达的深层根源。在工具性表达和价值性表达两种利益表达类型中，工具性表达是当前我国社会弱势群体利益表达的主要形式。弱势群体利益表达行动虽然具有诱发社会矛盾、激化社会冲突的负面影响，但其同时也具有提升弱势群体利益表达主体意识、促进弱势群体内聚力、营建关怀弱者良好社会环境、创新社会群体利益协调机制，进而增进社会群际关系融合的功效。     

和谐社会建设与价值取向的现实冲突

中国改革开放近30年，取得了举世瞩目的成就。同时，我们不能不看到在当今社会发展各个领域存在诸多价值判断、价值取向的冲突。至少表现在十个方面：     

试析和合文化的价值

所谓和合，是指自然、社会、人际、心灵、文明中诸多元素、要素的相互冲突融合，以及在冲突融合过程中各元素要素的优质成分和合为新的结构方式、新事物、新生命的总和。弘扬和合文化同建设有中国特色社会主义文化紧密相连，和合的道德伦理不仅是中国文化价值的基本取向，也是世界各民族文化价值的基本精神。     

三维度理论视阈下我国公务员职业倦怠的干预

我国公务员面临着严重的职业倦怠状况。公务员价值观冲突悖论、奖励机制不足及工作压力较大与当前我国公务员出现严重的职业倦怠相关程度最高，要打破价值观冲突悖论、完善奖励机制以缓解公务员工作压力。     

略论和谐社会的构建与社会冲突的应对

构建社会主义和谐社会必须处理好社会冲突问题。直面我国当前社会冲突的现状,有必要重构社会冲突观,在深刻分析社会冲突的根源、性质和功能的基础上,探索社会冲突的回归路径,促进社会和谐。