职场中,三种行为易“招黑”

正职场中,总有一些人易"招黑"、不受他人喜欢,但本人往往弄不清原因。对号入座,看看你有没有以下三种易"招黑"的行为。1.只关注自己。追求上进、努力工作没有错。然而,当你的光芒在一个群体中总是盖过他人,让其他人不被看见,便极易受到排挤。多在开会、项目报告等公众场合提及同事的功劳和付出,会提高他人对你的好感。     

阿里巴巴神话的缔造者

马云是阿里巴巴集团董事长兼首席执行官。马云做事情与其他董事长或首席执行官相比总是有些不一样。马云说:"30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而要让我们的同事为我     

如何婉拒同事不合理的请求

身处职场,你一定经常遇到这样的问题:一位同事突然开口让你帮他做一份难度很大的工作。答应下来吧,可能要连续加几个晚上的班才能完成,而且这也不符合组织的规定;拒绝吧,面子上实在抹不开,毕竟是多年的同事了。应该怎么找一个既不会得罪同事又能     

生活空间

办公室:哪些事情说不得 同事是工作伙伴,不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候,同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道,在办公室里有些话不该说,有些事情不该让别人知道。比如你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响?你与某些亲     

为我打开家门的人

有一句话叫“身在福中不知福”。 一天,我带一位同事回家,刚走到家门口,丈夫就像往常一样打开了门,笑着迎接我,随着一声“回来了”,就把我手里的自行车接了过去。这时,同事就满脸羡慕地惊叹:“呵,你真幸福!他还给你开门?!”我却很不以为然地说:“这有什么?难道你那位不这样吗?”“不,从不”。她有些失落地说:“有时我进了家门他连头都不抬一下。”同事的几句话深深触动了我。好好反思了一番,才发现自己真有些“身在福中不知福”。     

职场生存的经典哲学

1．擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。     

虚幻的安慰

单位组织驾驶培训,同事报了名。从车管所考完驾照回来,同事哼着小调,满面春风走进办公室。前些日子,她还在为考试发愁,看来石头落地了,我赶紧向她表示祝贺:恭喜你,顺利过关!她答:没有,差一点点就考过了。脸上竟无半分遗憾,依旧笑靥如花。     

好好把握人生的十二种财富

6．管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。     

职场讨巧门道多

做个有心人,主动为上司或其他同事做一些辅助性工作,比如打印材料、填写表格等,不但能够得到赏识,还可从中掌握公司的业务情况和工作流程;主动为同事倒一杯水吧。别小看这些工作,它会让你迅速得到大家的帮助和认同。保持办公桌整洁,把业务书籍和文件夹,整齐     

如何了解同事的潜在语言

同事有些事情是不能直截了当地对你讲的,但他们的行动却能够反映出来,所以,你应该了解同事的潜在语言。     

可怕的公司

假设你在一家小公司工作，而你发现这些同事中有29人曾经被控虐待妻子，7人曾因诈骗而被拘捕，18人曾因盗窃被判入狱，19人曾因使用假支票而被法院起诉，117人曾直接或间接地导致了两家以上的公司破产，     

朋友无圈

正现如今都讲究自己的圈子,比如:亲戚朋友,邻居老乡,同学同事,这些都能组成一个圈子。如果你没有圈子的话,说明你混得不行,人缘不好,社会交际能力太差了,甚至也可以说是一种没有本事的表现。所以,很多人生存的状态就是在不停地扩大自己的圈子,以此满足个人的利益。有的人一直在苦苦追求圈子,或者以加入某圈子为荣;有的人费尽心力寻找入圈之门却无法如愿,便郁郁寡欢一筹莫展;     

人人需要文字游戏

问过报社几个同事以下这个问题:假如你的稿费从1000元变成800元,那么,你希望编辑怎么告诉你这个消息,是说你的稿费负增长20%还是减少20%,这两句话有没有区别?     

社会视野下群体性事件冲突的内在机理及其应用——基于孟连事件的反思

由于社会基本政治、经济、制度和网络的排挤，导致部分社会公民权利与应得被强势团体排挤．进而导致其基本权益被剥夺，自然而然的产生愤恨。而愤恨累积到一定程度势必导致被排挤者的抗争，进而影响社会的基本稳定。本文主要研究社会排挤与社会冲突产生的内在联系，并结合08年云南孟连恶性群体性事件，以此为反思的纬度，揭示当前威胁社会稳定和谐的基本因素以及消弭这些冲突与矛盾的基本对策，以期为当前的和谐社会建设提供一定的对策建议。     

公事岂能私谢

一位同事最近因工作出色获得了职位提升，单位领导找他谈话：“这次你能提升，固然与你的工作出色有关，但我也为你出了不少力……”同事听出了弦外之音，当晚便前往领导家“拜访”，感谢领导的“关怀”。     

有鸟笼,必买一只鸟装进去

美国心理学之父威廉·詹姆斯喜欢养鸟,他的同事卡尔却说:“鸟太脏,我是绝对不会养鸟的。”詹姆斯说:“你敢和我打个赌吗?你只需将一个空鸟笼挂在房中,那么你就一定会买一只鸟装进去。”卡尔说:“这不可能!”     

左右为难

一次董事长走过一个同事的座位,看到他的办公桌上堆满了文件,就故意提高嗓门说:"我希望你的思想不要像这张桌子这样乱七八糟。"     

职场中言归于好的艺术

职场中，同事间的吵架或隔膜经常发生，当你不知如何与同事言归于好的时候。如果你遵循以下建议，或许能挽救你们曾经拥有的友谊．     

党员来信

编辑同志:我是一名基层的公务员,记得刚工作第一年的春节,县里一宣布放假我就想高高兴兴回去和家人团聚。跟同事告别时,一位好心的大姐说:"过年了,你刚来,怎么不去领导家里转转?以前没事儿,现在别人都去,就你不去显得你多失礼!一年的工作不白干了吗?"然后对我说该去谁家、该哪     

如何让自己成为同事的知心朋友

如果想让自己成为同事的知心朋友，请做好下面的事项： 1．学会安慰和鼓励同事。危难显真情。如果同事本人或其家中遇到什么不幸，工作情绪非常低落，你应该学会安慰和鼓励同事，让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来，帮助同事解决困难，减轻痛苦。