培养造就高素质领导人才队伍"征文启事

为了推进人才队伍建设特别是高素质领导人才队伍建设,中组部干部一局与《党建研究》等七家刊物联合开展"培养造就高素质领导人才队伍"征文活动。 这次征文活动以邓小平理论为指导,按照"三个代表"的要求,着重围绕建设高素质领导人才队伍的意义、目标、任务及高素质领导人才的培养选拔、教育管理、监督等问题开展讨论。 来稿可以是理论文章,也可以是经验总结和政策建议。文章要紧密联系实际,观点鲜明,重点突出,文风朴实,言之有物,一般不超过3000字,个人或集体署名均可。七家刊物将选择优秀文章予以发表。 来稿寄下列任何一家刊物均…     

贯彻科学发展观培养新型军事人才

党的十七大报告着眼切实转变战斗力生成模式，加强军事人才队伍建设，提出加紧培养大批高素质新型军事人才的新要求，抓住了军队建设的关键。在新的历史起点上，必须深刻领会、认真贯彻这一重要精神，按照科学发展观的要求，着力解决影响和制约军事人才队伍建设的突出问题，推进我军人才队伍建设又好又快发展。     

紧扣新时代主题 加强参政党建设

正新时代是我国发展新的历史方位。参政党建设也要基于这个新的历史方位,紧扣新时代主题,适应国家中心任务需要,这是巩固和发展中共领导的多党合作和政治协商制度的内在需要,也是中国新型政党制度的内在要求。一、以高度的政治责任感和历史使命感看待新时代参政党建设参政党的自身发展和多党合作事业的发展进步,中国新型政党制度效能的发挥,最终都要依靠高素质的党员人才队伍。要建立高素质的党员人才队伍,必须从各个方面加强参政党的建设,     

把“三个代表”重要思想贯穿到基层人事工作中去

我国要建设小康社会，高素质人才队伍建设是关键。要做好人才队伍建设工作，就必须把“三个代表’’重妻思想贯穿到人事工作中去。     

关于加强军队科研人才队伍建设的思考

当前,我军正处在新军事变革的大潮中,担负着完成机械化和信息化建设的双重历史任务,从而对军队科研人才尤其是高层次专业技术人才提出了新的更高要求。因此,加强科研人才队伍建设,是部队各级党委领导和机关面临的一项带有全局性的任务。一、科研人才队伍建设的基础是培养,必须强化教育训练,提高科研人才队伍整体素质。我军军事科研工作要实现快速发展,必须拥有高素质的人才群体,而教育训练作为人才之母,必须放在优先发展的战略地位。一是要加强高等教育。要进一步深化军队高等教育改革,把培养综合素质和能力、适应装备发展水平作为教学的重…     

加强高层次人才队伍建设,将我省实施人才战略任务落到实处

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项战略任务切实抓好，大七开发人才资源，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。按照中央的部署，我省提出要大力实施人才战略，继续加大整体性人才资源开发力度， 努力调整人才结构，为经济建设和社会发展提供高素质的人才保障。而实施人才战略关键是要抓好商层次、高新技术人才队伍建设，就是要不断加强专象的选拔和培养 积极引进高素质人才， 努力构建高层次人才发挥作用的平台， 将我省高层次人才队伍建设提高到新的水平。为此 我们必须努力抓好以下工作的落实。 一、努力完善…     

迎接新军事变革挑战 造就高素质新型军事人才

推进中国特色军事北新型军事人才的战略意识;把握高素质新型军事人才培养的基本目标要求,明确高素质新型军事人才应具备的个体素质;构建高素质新型军事人才培养的基本思路,把高素质新型军事人才队伍建设落到实处.     

深入贯彻党的十八大精神 提高党建人事工作科学化水平——焦焕成同志在国管局2013年党建人事工作会议上的讲话

今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。我局党建人事工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以建设高素质领导班子和干部人才队伍为重点，     

坚持培养为重和以用为本相促进

党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分。加强党外代表人士队伍建设，重点靠培养，根本在使用。要按照中央精神要求，坚持培养为重和以用为本相促进，育用结合、学用相长，努力造就一大批高素质的党外人才。     

创新人才队伍建设面临九大课题

国以人兴，政以才治。面对新的形势、新的机遇，建设一支高素质的创新型人才队伍，为科教兴国提供坚强的人才保证和能力支持。我国创新人才队伍建设面临九大课题：     

浅谈当前创新型人才队伍建设的重点环节

全国科学技术大会提出，到2020年我国要初步建成创新型国家，杭州市也作出了建设创新型城市的战略决策，实现这一目标的前提和基础是拥有一支高素质的创新型人才队伍。结合我区实际，当前要着重围绕以下几个环节，切实加强创新型人才队伍建设。     

适应铁路科学发展新要求 大力培育高素质人才队伍

实现铁道部党组提出的科学发展的各项奋斗目标,必须要有一支高素质人才队伍作支撑。建设高素质的人才队伍是一个系统工程,必须在坚持党管人才的前提下,建立良好的选人、育人、用人机制,努力形成培育、吸引、使用优秀人才的新局面,不断提高人才队伍的建设水平,确保人才的健康成长。     

余杭区农村基层人才队伍建设现状分析

“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。     

新时代加强党的建设路径——基于提高党的长期执政能力的思考

党的十九大提出"加强党的长期执政能力建设"的重要命题,是对马克思主义执政党建设理论的深化,是对中国共产党近70年执政党建设实践经验的总结,是新时代党防范化解重大执政风险的科学决策,从价值维度、制度维度、组织维度和技术维度对党的建设提出了新要求。新时代加强党的建设,必须对标这些要求,以坚持和加强党的全面领导为方向,以健全党内法规制度体系为基础,以建设高素质干部队伍和人才队伍为抓手,以提升党建工作的"集约化"水平为支撑。     

落实科学人才观 培育拔尖创新人才

当今世界的综合国力竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。培养拔尖创新人才是大学义不容辞的责任。近年来，东南大学围绕建设世界一流大学的目标，坚持以人才培养为根本，大力深化人事制度改革，推进人才强校战略，在拔尖创新人才培养、高端人才吸引、人才队伍国际化、青年人才队伍建设等方面取得了长足进展。     

试论我国人才队伍建设的制度创新

人才队伍建设居五大建设之首 ,是人事工作的重点。建立一支宏大的高素质人才队伍 ,始终是实施人才战略、开发人才资源的根本任务 ,是在激烈的国际人才竞争赢得主动的关键。围绕实施“人才强国战略” ,各主管部门加大了我国人才队伍建设的力度。制度创新是人才队伍建设和实施人才战略的关键。     

发挥高校基层党组织在人才队伍建设中作用的研究

高校承担着培养高素质人才和杰出人才的重要任务,高校发展离不开人才队伍建设。如何发挥基层党组织在推进人才队伍建设工作的作用,以及探索基层高校党组织在人才队伍建设的作用具有重要的理论意义和现实意义。     

富阳市非公企业政工人才队伍素质的调查与分析

政工人才是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，只有建设好高素质的政工人才队伍，才能保证非公企业思想政治工作各项任务落到实处。笔者在对富阳市非公有制企业政工人才队伍进行广泛调查、深入分析的基础上，提出了相应的对策建议，以期抛砖引玉，引起大家的关注和思考。     

书法

党的十七大对着力造就高素质干部队伍和人才队伍提出了新的要；求，强调要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。”用科学发展观和正确政绩观发现人才，选拔人才，科学合理地使用人才，既对用人单位提出了新的课题，又对领导选才能力提出了新的思考。领导通过对考生的面试，需要从以下6个方面对考生的表现进行客观公正的评定打分，为用人单位当好“伯乐”。     

论现代信息技术条件下高校图书馆的人才队伍建设

知识经济时代的竞争将是人才的竞争。同样高校图书馆的建设和发展 ,关键也在人才、在队伍。本文主要论述了目前高校绝大多数图书馆人才队伍的现状及人才队伍建设的建议和对策 ,提出学校领导、图书馆领导及工作人员个人都要积极参与人才队伍建设的大趋势中来