建设廉洁文化促进和谐发展

本文结合工作实际就企业廉洁文化建设与企业和谐发展的现实意义进行诠释。     

企业与员工和谐发展的思想政治工作

建设和谐社会要构建和谐的劳动关系,和谐的劳动关系体现在社会主义市场经济微观主体中,就是企业与员工的关系。企业与员工和谐发展的关系是和谐社会的基础,是劳动者群体的生存之基,发展之本。因此,构建和谐的劳动关系要求企业思想政治工作定好位。     

整合"和促会"资源创建村级和谐企业

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的必然要求，其核心是使企业与职工、社会、自然三者逐步协调均衡。要创建村级和谐企业，有必要发挥村联合工会作用，整合村和谐促进会资源，通过资源整合，村企联动，确立标准、分类指导，教育培训、提高素质，打造平台．促进共建，来实现企业、职工、村庄、村民，环境的和谙共处，和谐共建。     

加强信访工作构建和谐企业

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业经济发展.我们必须认真贯彻落实<信访条例>,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展.     

发挥工会在建设和谐企业中的作用

和谐社会的建设，是一个全面系统的目标，既要人与人之间的和谐，又要人与自然的和谐；既要各阶层、各利益群体之间的和谐，又要经济、政治、文化等系统的和谐。建设和谐社会，是要全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的特定作用，大处着眼，小处着手，形成合力。我们企业工会组织和工会干部要正确理解建设和谐社会及和谐企业的重要意义，     

坚持以人为本 构建和谐企业——北京京煤集团有限责任公司工会集体合同履行情况巡礼

为全面落实科学发展观,促进企业发展,推进和谐企业建设,京煤集团从保障职工合法权益人手,坚持以人为本,塑造企业形象,使企业凝聚力有了大幅度提高。坚持以人为本.构建企业和谐环境年初,作为推行集体合同的序曲,集团公司成立了“创建和谐劳动关系单位”活动领导小组,董事长、总经理亲自挂帅,由党委组织部、劳动工资部、工会具体负责创建活动的组织管理、检查评审工作。在创建“和谐劳动关系单位”工作中,各单位都相应成立了领导小组,在不断加快企业发展的同时,时刻关注广大职工利益,并结合自身实际,开展了形式多样,     

深化职工之家建设,促进企业和谐发展

随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，职工之家建设面临着许多新情况和新问题，作为企业工会组织，深化职工之家工作必须始终坚持“建家就是建企业，建家就是建队伍”的宗旨，紧密围绕企业的中心任务，突出和履行工会维权的基本职责，在构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展中充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，带领职工共建共享，实现职工与企业利益“双赢”。     

在企业发展中构建和谐劳动关系

和谐稳定的劳动关系是现代企业持续稳定发展的基础，是企业自我约束，不断发展的需要。只有企业发展了，职工利益才能得到最大保障，员工与企业才能“双赢”。近年来，保定供电公司本着这样的指导思想去构架劳动关系和谐企业，取得了一些成绩，获得并保持了河北省AAA劳动关系和谐企业荣誉称号。     

构建和谐劳动关系,增强企业工会凝聚力

构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一：一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展；二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位；三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念；四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带。我们的最终目的在于实现人、企业，社会、环境的和谐发展。     

企业工会在企业和谐氛围营造中的作用

在经济建设中，企业的力量不可忽视。企业要发展经济，靠的就是广大员工的劳动力来创遣价值，而员工与企业在工作中难免会产生种种误会、矛盾。为了维护广大员工的合法利益，处理好员工与企业和谐共存，协调发展的关系，实现企业与员工的双赢，就需要企业工会切实发挥作用。本文试着从企业工会在企业和谐氛围营造中的作用进行分析，旨在与同行探讨...     

浅谈和谐型单位的构建

胡锦涛总书记在十七大中指出要深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。为响应胡锦涛总书记构建和谐社会的号召，我校也在积极进行构建和谐校园的建设工作。而作者认为，学校中的每个教职员工都分别归属于一个具体的单位部门，应先构建每一个单位的和谐工作环境，只有各个单位内部和谐了，才能更好的去进一步构建整个校园的和谐。     

企业工会组织做好扶贫帮困工作的实践与思考

构建有中国特色的社会主义和谐社会，是党的十七大提出的重大战略任务。和谐企业是和谐社会的重要基础，建设和谐企业社会，是广大职工群众的根本利益所在，也为工会组织在新时期全面履行职责拓展了新的内容，提出了更高的要求。在深化改革的进程中，企业的不和谐因素大多来自困难职工群体，因此，如何做好扶贫帮困工作，化解不和谐因素，是摆在企业工会组织面前的重要课题，笔者结合近几年油田企业扶贫帮困工作的实际，谈点粗浅的认识和思考。     

加强沟通工作构建和谐企业

要实现构建社会主义和谐社会的目标，企业发挥着重要作用。只有企业和谐了，社会和谐才有基础。加强沟通工作是构建和谐企业的有效途径之一，笔者试分析目前企业在沟通中存在的主要问题，并提出几条解决问题的途径和对策。     

论工会在构建和谐中学校园中的作用

和谐的中学校园在各种关系的配合上体现出一定的内在特征,构建和谐的中学校园不只是为自身的发展创造环境,它对建设和谐社会具有发展和规范的作用,与建设和谐社会紧密相连.工会在和谐中学校园的建设中,可以通过参与校园文化建设等一系列的活动让教职员工发挥他们内在的独特作用.     

天津武清区总工会创建和谐企业覆盖率达97％

天津市武清区总工会把和谐企业创建工作作为区级重点工程，纳入了区加强社会创新与管理第一批重点项目，积极深化和谐企业（园区）创建工作，实现了和谐劳动关系与工会重点工作同步推进新发展。     

构建我国和谐劳动关系之浅析

劳动是人类社会最基本的社会活动，劳动关系是最基本的社会关系，社会和谐，很重要的因素是劳动关系的和谐。企业是社会上数量最多、雇员最多、掌握和消耗社会资源最多的社会细胞。它在社会和谐中扮演着重要角色。劳动关系和谐稳定，是保证企业正常的生产经营秩序，是促进经济社会和谐发展的前提和基石。本文就从我国目前的劳动关系和谐情况来简单的谈谈。     

加强民主管理构建和谐校园

构建和谐校园，是一项系统工程，需要全校师生员工的共同努力，党政工团齐抓共管，各负其责。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会工作在高校的全面建设中起着很大作用。因此，要能够全面、发展地认识高校工会职能，充分发挥工会在“和谐校园”建设过程中作用，积极推进和谐校园建设．     

发挥工会在构建和谐有色中的作用

建设和谐企业，工会组织有着义不容辞的责任，也有着广阔的工作舞台及特有的政治优势和组织优势。因此，我们大冶有色金属公司各级工会组织应提高认识，扎实工作，充分发挥在构建和谐企业中的重要作用，为公司构建“和谐有色”作出积极贡献。     

浅谈构建和谐企业劳动关系

构建和谐社会离不开和谐的企业劳动关系,没有和谐的劳动关系,企业就会产生劳资纠纷或冲突影响企业发展,进而影响社会稳定。因此,构建和谐社会最重要的因素是建立一种和谐的劳动关系。企业构建和谐稳定的劳动关系应切实做好以下几方面工作:     

浅谈在构建和谐医院时工会工作的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须深刻领会构建和谐医院环境的重要意义，并结合工作实际，切实发挥工会组织在构建和谐医院环境中的重要作用，不断推动和谐社会的建设和发展。