为实施“两创”总战略提供人才保障——我省分赴北京、上海招聘高层次人才

为深入贯彻实施省委、省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略．扎实推进创新型人才队伍建设，我省借助上海、北京两个高层次人才集聚的平台，于去年12月上句相继举办了“2007年浙江——北京高层次人才招聘会”和“2007年浙江——上海高层次人才洽谈会”。     

大力引进高层次创新型人才 为推进经济转型升级提供人才智力支撑

为深入贯彻实施省委省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略，充分发挥人才在产业发展中的引领作用，加快推进产业结构调整和经济转型升级，2008年11月22日和12月6日，我省分别举办了2008浙江——北京高层次人才洽谈会和2008浙江——上海高层次人才洽谈会。     

磐安县多渠道开发高层次人才取得新突破

2006年10月28日上午，第三届中国西部人才论坛暨西部地区首届网上人才交流大会在西安隆重举行。陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆5省区和新疆生产建设兵团人事厅（局）与江苏、浙江、上海3省市人事厅（局）签订了《西北地区与长三角地区人才开发合作交流框架协议》。     

民营企业要实现“两创”总战略关键在人才—省委常委、常务副省长陈敏尔在浙江省民营企业人才工作现场会上的讲话（摘要）

我们这次全省民营企业人才工作豌场会是经过省政府同意召开的，专门研究民营企业人才工作。一、浙江民营企业蓬勃发展的根本原因是人才 浙江民营企业、民营经济可以说是蓬勃发展，并且方兴未艾。我们讲浙江的经济有很多词来概括。有的讲浙江经济主要是县域经济，浙江经济主要是块状经济。我们的县域比较强，     

“后发优势”与“赶超效应”——发挥人事人才工作保障作用 为后发地区崛起献策

一、后发地区崛起的实质是“后发赶超” 浙江的人才工作在全中国是靠前的，为什么这么说呢，因为根据我们的研究，发现浙江人才的效益，在全国是极为靠前的，这说明浙江的人才工作做得好，浙江人才的效益在全国做的好，在这样的情况下，我们就需要研究，今后我们的路该怎么走、做什么和怎么做。     

人尽其才 才尽其用——浙江威尔达化工有限公司人才工作侧记

“人才是企业的资本，拥有人才，就是拥有财富”，现代人才的竞争越来越激烈，许多中小企业，为引不进、留不住人才而苦恼。如何用好并留住人才？浙江威尔达化工有限公司对此有了很好注解。人才在浙江威尔达化工有限公司“英雄有用武之地”：     

加大投入力度，积极做好三五人才专项资助工作

随着我省“三五人才工程”全面实施，97年始，省财政每年拔款100万元，建立“三五人才工程”建设专项资金用于资助入选省“三五人才工程”第一、二层次的人选参加重要国际学术会议、出国培训、出版重要学术专著和发表重要学术论文。此项工作充分体现了省政府对广大优秀技术人才的关心和帮助，对培养全省高层次人才起到良好的促进作用，极大地激发了三五人才报效陕西、振兴陕西的工作热情。     

2009浙江-香港现代服务业高端人才招聘会在香港举办

5月23日，省委人才工作办公室、省人力资源和社会保障厅、省政府港澳事务办公室联合在香港国际会议展览中心举办“2009浙江——香港现代服务业高端人才招聘会”，这是我省首次组团赴香港招揽现代服务业高端人才。我省46家知名企事业单位共推出中高层次职位400多个和20个教育、科技、经济等方面的合作项目，受到香港高层次人才广泛关注，招聘单位现场接待洽谈应聘人员1100多人次，达成聘用意向153人，取得了较好成效。     

低门槛高收入 温州速录师培训招生

速录师——被称为“2i世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的会务服务技术人员。同时也被评为十大高薪职业。速录师——是2003年国家劳动和社会保障部颁发的新国家职业，低门槛，高收入，全国速录师人才紧缺，浙江高级速录师不超过10人，全国市场需求上百万人，高级速录师供不应求月薪可达3000-5000元，     

温泉名城将燃越野硝烟

期待已久的2008中国·武义汽车、摩托车场地越野锦标赛,将于10月13日至26日在素有华东第一泉、浙中桃花源美誉的温泉名城——浙江省武义县燃起硝烟。届时,来自浙江、河北、云南、重庆、新疆、广东、陕西、四川等省(市)     

我省首份人才发展报告《浙江人才发展报告》面世发行

为了全面回顾和总结“十五”期间浙江人才人事的发展历程与经验，科学展望和预测“十一五”及今后一个时期浙江人才开发的趋势，由浙江省公共行政与人才人事科学研究所主持编撰的《浙江人才发展报告》（以下简称《报告》）已由浙江人民出版社出版发行。     

2008’外籍人才（浙江）招聘会暨第二届长三角（浙江）外国文教（教育）专家供需见面会在杭州成功举办

为进一步推进长二角人才开发一体化进程，扩大国际人才合作领域，创新合作机制，实现长三角地区海外高层次人才智力资源共享，同时针对长三角地区对国外人才与智力需求日益增长的需要，2008’外籍人才（浙江）招聘会暨第二届长三角（浙江）外国文教（教育）专家供需见面会于4月26日在杭州成功举办。本次招聘会由中国国际人才交流协会、国家外国专家局国外人才信息研究中心、     

温岭：书写人才强市新篇章

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。 在国家统计局公布的2005年度全国百强县（市）社会经济综合发展指数测评中，我省30个县（市、区）携手入围，位居全国第一。浙江遍地开花的经济强县背后，不断支撑着、牵引着、闪耀着的正是人才的巨大力量。全省人才工作会议召开三年来，浙江各地把人才开发作为经济社会发展的源动力，坚持科学发展观和人才观，大力实施人才强省、人才强市、人才强县、人才强区战略，人才工作取得了巨大成就，为提前基本实现现代化、构建社会主义和谐社会提供了坚强的人才支撑和智力保障。 为深刻揭示人才工作与百强县经济社会发展两者之间的内在联系和规律，着力展现“人才资源是第一资源”这一科学论断在我省的成功实践，本刊特别策划，专门开辟“人才与中国百强县”专栏，本期特别推出来自温岭市的专题报道——《温岭：书写人才强市新篇章》，向广大读者展现充满生机与活力的浙江大地人才工作的壮丽画卷。     

新世纪青年人才的摇篮——访浙江青年专修学院院长傅忠道

浙江是一个教育大省，每年青少年就读高等院校的需求量很大，家长和学生期望值也很高。为适应飞速发展的形势需要， 1998年经浙江省教委批准，由共青团浙江省委主办的旨在培养新世纪青年人才的民办高等学校——浙江青年专修学院成立了。前不久本刊记者就此访问了该院院长傅忠道，从中感受到一个教育工作者为新世纪培养青年人才的真切之心。 面向社会 设置专业 　　作为省教委批准的第一批高教学历文凭考试试点单位，如何做到使学生获得学历的同时尽早成为社会有用人才，这是办学之初院领导班子首先面对的问题。傅忠道院长认为，作为一所民办…     

人才环境是怎样改善的——嘉兴市优化人才环境调查

日前，《浙江人才发展报告》将嘉兴列为浙江省最佳人才环境城市。《发展报告》分析指出，嘉兴经济增长速度比较快，居住条件和生活环境都较好。人才的学习工作环境优越，人均研发支出额居全省之首，文化学习环境指标也仅次于杭州，人才学习资源比较丰富。人才政策环境优良，人才工作机制富有活力，人才开发和人才吸引力度很大。从经济社会环境、生活工作环境以及人才政策环境进行综合考察，嘉兴的人才环境在浙江具有较强竞争力。那么，嘉兴市是怎样改善人才环境的呢？     

引才和留才的故事

人才，是区域可持续发展的第一资源。浙江正以海纳百川、求贤若渴的真心，将人才战略规划落实为具体、明晰的制度设计，落实到每一个引才引智的环节。在浙江这片热望人才的沃土上，每天都在发生许多感人的引才故事。最近，记者采访了几位参与引才的人，听他们讲引才之道。     

玉环县着力完善四大机制推进人才工作

由全国人才流动中心、浙江省人才交流中心、绍兴市人事局和绍兴县共同举办的“全国十强县-浙江绍兴网上人才智力博览会暨北京高层次人才专场洽谈会”将于5月12日拉开帷幕，本次活动为期一个月。此次活动旨在充分发挥各级人事部门服务经济发展的作用，进一步拓展校企人才、科研合作平台，提升人才引进的力度和效能。助推县域经济核心竞争力的提升。博览会以中国国家人才网、人事部人才市场公共信息网、浙江人才网、中同轻纺产业人才网等全国主流人才网站为平台，     

2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办

前不久，2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办。本次论坛针对浙江经济社会发展所面临的新形势，探讨如何更好地实施“人才强省”战略，开发人才资源，加强人才队伍建设尤其是民营企业的人才队伍建设，     

沈满洪教授简介

沈满洪，男，1963年2月出生，浙江东阳人，经济学博士、教授，博导，浙江理工大学副校长、生态经济研究中心主任。教育部新世纪优秀人才支持计划入选者，浙江省新世纪151人才第一层次及重点资助人选，浙汀省秉点创新刚队（义化创新类）——生态经济研究刚队带头人。中国生态经济学会常务理事兼生态经济教育委员会副会长、中国环境科学学会环境经济学分会副理事长、     

更新观念务真求实开创人事工作新局面

陕西是一个“人才大省”却是一个经济相对滞后的省份，人才利用率低、贡献率低、大量人才外流成了制约我省经济腾飞的最大障碍。80年代末，作为陕西东大门的潼关一跃成为全国第三黄金生产大县。经济迅速发展；90年代中期，由于深部探矿工作没有跟上，浅表资源枯竭，黄金价格下跌，潼关经济又陷入了困境，加之自然条件差，农业生产发展缓慢；产业结构单一，212业基础薄弱；