关于就业权的法制保障

所谓就业权主要指的是劳动者享有的平等就业的权利,其本质在于劳动者就业享有平等的就业权利和就业机会,不应受到任何不合理的非公正待遇。当代青年的就业歧视问题是典型的对就业权的侵害行为,本文主要对青年就业的平等权进行了分析探讨,对产生就业不平等问题进行了原因探究,并针对法制保障的不充分进行了重点分析。本文认为保障青年的公平平等就业,应当做好社会保障与法制保障,努力实现就业权的有效保障,为社会和谐稳定提供法制基础。     

民生诉求与权利回归：论就业机会公平分享的推进机制

一、问题的提出 就业是民生之本，是安邦之策。然而。在目前情形下，我们必须承认，我们正面临就业不力与就业不平等的双重困局，其中，就业机会不平等是亟待解决的一个重大问题。就业机会不平等仅仅是对中国整个就业状况的某种折射，它所反映的是更深远和更深刻的社会现象和社会问题。     

社会资本与大学生就业

本文从社会资本的角度出发,探讨了社会资本在大学生就业过程中的作用。文中指出社会资本作为独立的资本形式,对大学生就业有着多方面的作用,它可以弥补大学生就业信息的不对称,有助于大学生获取就业机会。     

金融危机对大学生就业的影响分析

2008年金融危机在给中国经济带来极大压力的同时,进一步恶化了本就严峻的就业形势。危机导致的就业机会减少、门槛提高、人数增多等现象加剧了大学生就业矛盾,给大学生就业带来了新的压力。本文指出面对新形势,大学生要实现顺利就业,理应从其自身实际出发,探索解决就业问题的新思路,树立正确的就业观。     

WTO与就业——浅析入世后政府在促进就业中的作用

中国拥有众多人口和丰富的劳动力资源，中国的就业是一个关系到亿万人民群众切身利益的大问题，对社会经济发展有十分重大的影响。同时，中国的就业又是跨世纪的问题，既有劳动力供大于求的总量性矛盾，又有产业结构凋整中出现的结构性失业问题；既有类似体制转轨国家出现的富余人员问题，又有类似发展中国家的农村剩余劳动力转移问题。加入世界贸易组织之后，引发的新的竞争环境与原有的就业困境交织在一起，形成了摆在我国政府面前的一道难题。这就需要政府有一整套同社会经济发展相衔接的方针政策和措施，需要把握好就业与社会发展和经济增长的关系，本文拟对此作以初步探讨。     

解读就业促进法——大学生就业中政府的责任

大学生的就业已成为严峻的社会问题,最终会影响到整个社会的稳定与发展。解决这一问题的根本就是能促进大学生的就业,扩大就业量。就业促进是国家采取的帮助公民实现劳动就业的一系列措施的总称。《就业促进法草案》的第一条明确的指出:促进就业发展和谐劳动关系,推动经济发展同扩大就业良性互动,实现社会和谐稳定,制定本法。本文通过对《草案》的解读来促进和保障大学生的就业问题。并探讨政府要在大学生就业中应当承担起责任以及如何承担起这一责任,切实的解决大学生就业难的问题。     

透视我国公民平等就业权的法律保护——以国际法与比较法为视角

保护公民平等就业的合法权益,是维护人权的基本要求。有效保护劳动者在就业中不受歧视,是世界各国都共同关注的重要问题。正是从这个角度出发,国际社会通过了一系列的公约,各国也分别建立了相应的法律制度,其中有很多先进的经验值得借鉴,在评析英、美、加拿大、日本等国的法律制度的基础上,对比我国的现状,提出一些措施,以健全我国相应的法制,更充分地保证我国公民平等的就业机会和权利。     

构建并完善就业法律制度的有益探索

近些年来随着改革开放脚步的加深,我国经济越来越繁荣,我国社会经济中外资企业也越来越多,但是,我国人民的就业仍存在着很大的问题。尤其近几年来大学生数量不断增多,但相应的就业机会却未见增长,整个社会出现了就业难的现象。这种情况下就需要构建并完善相应的就业法律制度。     

浅析女性职工就业歧视的原因及对策

现今就业市场上普遍存在性别歧视问题,我国目前性别就业歧视的表现为就业机会不平等、工资和福利待遇上的不平等和职业生涯的不利处境等。女性平等就业具有重大的意义,要不断完善立法等,切实保护女性职工的利益。     

大学生就业促进机制及权益保护机制研究

大学毕业生就业是关系国家人力资源规划,影响社会稳定发展的重大战略问题。但是近几年就业压力趋重的现象,使得大学生发展前景堪忧。文章将针对就业政策中存在的问题并结合先进地区就业促进的经验,从政府、高校、用人单位、大学毕业生自身几个方面为大学生就业促进提供一些思路和建议。     

关于当前新生代农民工就业问题的探索

新生代农民工是农民工的主体,在当前中国劳务市场占有举足轻重的地位。2010年国务院一号文件提出着力解决新生代农民工问题,加快其市民化步伐。因此解决新生代农民工就业问题是目前形势的要求,是维护社会稳定和和谐的要求。本文通过对新生代农民工现状的描述,针对当前新生代农民工就业中存在就业渠道少,竞争力差,缺少培训机会等问题提出拓宽就业渠道,改革户籍制度等建议和对策。     

当前国际金融危机下就业困难与社会政治稳定的关系分析

当前，受国际金融危机的负面影响，我国外向型实体经济受到冲击。据调查，出口每变化一个百分点就影响20万个就业机会，由此，外向实体经济拉动就业的能力锐减，就业陷入困境。就业困难是否就一定能够影响到政治稳定？这有许多个逻辑环节。政治诉求的表达和政治行动的选择是实现经济利益的最后途径，就业困难会引发一系列的民生问题，进而有可能会传递到政治体系中。从这样的角度思考的话，对于当前的国际金融危机而言，造成的民生困难有可能会成为影响社会政治稳定的一个显著的因素，甚至会成为引发社会政治不稳的“催化剂”，因此，其存在着引发政治不稳的可能性。     

就业基因歧视与我国未来法制设计

随着生物技术的进步尤其是基因技术的发展，携带某种可能致病的非正常基因的人，在未来的就业中可能受到歧视。为了避免就业基因歧视影响科技的发展和社会的稳定，专家们都在寻找对策，有一些国家和地区采取了相应的措施。我国作为一个拥有丰富基因资源的国家，难免会遇到这种问题。因此，有必要借鉴国外关于基因歧视方面的立法，设计我国的反就业基因歧视法制模式。     

转移农村剩余劳动力的对策研究

自1978年以来,我国农村剩余劳动力开始了大规模转移。数以千万计的农民流入城市寻求就业机会。这种现象对我国社会产生了重大影响。本文就劳动力转移进城的现状,农村劳动力进城就业的作用以及影响我国农村人口向城市转移的因素等问题进行了研究。     

社会资本与大学生就业

大学生就业问题,一直是全社会关注的焦点。由于受金融危机的影响,使得今年大学生的就业雪上加霜。解决大学生的就业问题,关系到大学生自身的幸福与发展,关系到社会的和谐稳定与发展。社会资本对促进大学生就业具有重要的作用,本文主要从社会资本的角度来分析大学生的就业问题,从而提出对大学生就业的有益建议。     

对就业问题的思考

就业问题倍受全国人关注,就业工作做得如何将影响到社会的稳定,因此全面贯彻16大和16届三中全会关于就业问题的精神,把促进就业作为一项长期战略和政策,符合现代市场经济的规律。     

转型期中国就业政策的效果评析

为了促进就业增长,减缓失业对社会稳定的冲击,我国政府相继实施了许多积极有效的就业政策。本文通过对经济转型以来中国就业现状的分析,将我国转型期的就业政策归纳为三种政策体系,即积极的宏观经济政策体系,再就业政策体系,社会保障政策体系。通过对这些政策的考察分析分别对各项政策进行效果评析。     

论院校就业歧视之法律规制

院校就业歧视,是就业歧视的具体表现形式之一,院校就业歧视不仅侵犯劳动者的平等就业权,还给用人单位带来消极影响,危害社会稳定与和谐。文章针对院校就业歧视问题,对在广西南宁市高校毕业的就业者进行了随机调查后分析认为消除院校就业歧视现象,必须建立健全反就业歧视的法律体系和监督保障机制体系,并通过政府、用人单位、劳动者自身等各方面的努力,消除院校就业歧视,促进就业公平。     

农民平等就业权在《就业促进法》中的缺陷与完善

平等就业权是指劳动者依法享有平等就业机会及其排除各种就业歧视的权利,它既是生存权的延伸和具体化,也是劳动权体系的起点和基础。对农民平等就业权进行立法保护,既有可靠的宪法依据和坚实的理论基础,也有十分重要的现实意义。尽管我国《就业促进法》首次规定了农民平等就业权,但它在具体保护方面仍然存在诸多缺陷,促进就业的有关规定没有涵盖农村劳动者;反就业歧视的规定缺漏较多、可操作性差;法律责任的规定不完备、不匹配。为了有效保护农民平等就业权,必须全面贯彻城乡平等就业制度,进一步完善反就业歧视制度和法律责任制度。     

新生代农民工就业问题初探

就业是我国的民生之本。近1．亿新生代农民工逐渐成为现代产业的主力军，他们的就业问题愈来愈关系到我国经济的持续稳定发展和社会的安定和谐。研究其就业问题也将有助于解决“三农”问题。针时当前存在的整体收入偏低、职业技能水平滞后、就业稳定性较差等就业困境问题，本文进行了有针对性地分析，并探讨对这些问题的解决对策。