谈企业文化建设与企业各项工作的关系

企业文化作为一种先进的管理方式，已经全面渗透到企业生产经营管理的全过程，并发挥着重要的作用。正确审视企业文化建设与企业管理、党建、思想政治、“三基”等工作的关系，对于推动企业文化全方位地融入企业各项工作，提升核心竞争力，推动企业科学和谐发展具有重要的意义。     

继承、发展与创新：胡锦涛和谐世界外交思想探析

“和谐世界”思想是以胡锦涛为总书记的新一代中央领导集体对中国外交思想的新阐述，是对以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体和平共处五项原则的继承、发展与创新，具有深刻的内涵和特征。“和谐世界”思想也是向全世界宣示的中国宣言，体现了全世界各国人民的共同心声，具有很强的国际意义，也展示了中国作为一个负责任的大国的国际形象。“和谐世界”思想是一种充满着民主精神、具有全球眼光的全新的世界发展观。     

中西管理思想现代融合的价值意蕴——以中国的企业战略为视角

随着中国经济与世界经济的一体化和东西方文化的融合，跨文化管理成为我国理论界和企业界必须面对的重要课题。中西管理思想存在各自的“文化悖论”，也有各自的原创现代价值，它们的交流、移植和融合，是一种必然的历史发展趋势。以企业战略为视角，能够分析出中西管理思想现代融合的价值意蕴，即：西方管理文化主导着企业战略的制定，中国传统管理思想影响着企业战略的实施，两者的现代融合决定了企业战略成败的关键。     

道家哲学与现代西方思潮的比较

道家哲学与现代西方哲学的一些基本思想和理念有着相似之点。道家哲学作为中国传统哲学的一个流派 ,其思想今天看来仍具有极为重要的意义 ,反观西方哲学 ,能看到现代西方思潮与道家哲学所提倡的“直观”、“无”“绝仁弃义”等思想有着极为相似之处。笔者总结了道家思想和西方思潮的相似之点 ,主要有以下四个方面。     

浅谈孔子的“和谐美”及其发展

孔子的“尽善尽美”、“文质彬彬”等命题都涉及了“和谐”的思想，“中庸”也是和谐思想的表述。孔子的和谐是各方面因素的对立统一，它不强调同一也不强调走向极端，是不偏不倚。汉代董仲舒对“和谐”的继承失去了孔子原有的精义，偏于强调天的至高无上之下的和谐，将压倒性思维带给了集体。在现代的境遇下，和谐应当在不偏不倚的基础上强调变化发展，积极创造新事物。     

用《论语》思想构建和谐采油院

《论语》的基本精神“仁、义、札、智、信”，不仅是伦理之道，而且也是经营管理之道。2007年是胜利油田的“和谐文化建设年”，胜利油田采油院把学《论语》引入到企业和谐文化建设中来。《论语》赋予采油院和谐文化建设新的生命力与形式。     

股份制的性质和作用问题

股份制的性质和作用问题卫兴华宫玉松一、股份制是现代企业的一种资本组织形式江泽民同志在十五大报告中指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用”。这一论断是符合...     

密切师生关系 创设和谐课堂

学校对学生的教育培养主阵地在课堂，课堂的和谐与否对学生的全面和谐发展起决定性作用，因此如何创设和谐课堂，是许多教师关注的话题。美国心理学家罗杰斯认为：“成功的教学信赖于一种真诚的理解和信任的师生关系，信赖于一种和谐安全的课堂气氛。”现代教育论也认为：“教育是一种旨在引起学习的师生间互感互助的交流活动，教师和学生是其中两个最基本的动态因素。学生不仅是教学过程中知识的载体，更是教学过程中的合作者、参与者。”因此，师生关系是否融洽、和谐直接决定课堂教学的面貌，影响着教学的成功。怎样才能密切师生关系．创设和谐的课堂呢？本文拟在以下几方面探讨。     

试论思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐社会离不开企业积极参与,建设和谐企业更是推动和谐社会建设的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐企业的理念在企业经营管理中的作用越来越突出,对内可以形成企业凝聚力,对外可以提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。而思想政治工作在构建和谐企业中能起到教育、引导和凝聚作用。认真分析和准确把握职工的思想状况,政治思想工作才能为构建和谐企业发挥应有的作用。     

创新工会工作机制 推进和谐企业建设

建设和谐企业是实现国家经济和社会和谐发展的重要基础,是落实中央战略目标的一项系统工程,也是企业加快自身发展的需要。企业工会,尤其是国有企业工会要自觉服从服务于党和国家的工作大局,在积极推进和谐企业建设中始终坚持“五项原则”,即“三个代表”重要思想、科学发展观、继承创新、以人为本和依法办事;不断创新“四项机制”,即教育、建设、参与和维护,从而构筑和谐企业的思想基础、物质基础、群众基础和亲情基础。     

在深化改革中进一步改进和加强管理

一、正确认识深化改革与加强管理的关系改革与管理并重，是建立现代企业制度的内在要求。我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其本质特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。”这四个方面是相互联系、密不可分的，它所体现的一个基本关系就是机制与管理的关系。机制问题主要靠改革来解决，但在深化改革的同时，绝不应放松管理工呼。改革是为了建立与社会主义市场经济体制切适应的经营管理机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体；加强管理，则在于发挥体制优势，充分有效地刊用企业的人、…     

党组织在企业文化建设中的地位和作用

实践证明,凡成功的企业都有自己优秀的企业文化。在当代中国,随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,“代表先进文化的前进方向”对企业的经营、管理和发展所产生的巨大作用越来越被人们所认识,营造一种以人的整体素质全面发展为核心的企业文化氛围已成为国有企业的迫切要求。学习实践“党要始终代表先进文化的前进方向”这一思想,对于我们加强     

女职工竞争上岗及安置的思路与做法

随着市场经济的迅速建立,企业改革不断深化。“效率优先,兼顾公平”已成为建立现代企业制度的一条重要法则。今年是国有企业逐步完成从计划经济的经营管理模式向市场经济经营管理模式根本性转变的关键一年。在实行体制转轨中,企业制度、经营管理都要发生一系列的变化。劳动用工制度、分配制度等等不断向改革的深层次发展,计划经济时期那种一岗定     

构建和谐劳动关系是企业持续发展的基石

企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础，而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。劳动关系的和谐是整个社会和谐的基石，建立和谐的劳动关系不仅要靠法律的约束，更主要的是在企业经营管理过程中处理好劳资双方的关系。     

构建企业文化应坚持四个原则

企业文化的提出和发展，是西方市场经济发展到一定阶段的必然产物，是社会化大生产和现代管理的客观要求。随着我国改革开放的不断深入，企业文化的建设作为现代管理的新方法，正在对企业的发展产生越来越大的作用，成为企业界和社会各界共同关注的重大理论问题和实践问题。面对２１世纪的呼唤和新的挑战，我们的企业应该怎样构建适应新世纪的企业文化，笔者认为应坚持以下几个原则：一、坚持以“三个代表”重要思想为指导的原则，体现企业文化的先进性。江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，包含着深刻的思想内涵。历史最终是由生产力决…     

论法学中的“理性”含义

论法学中的“理性”含义北岳一、“理性”的研究意义和范围“理性”是西方哲学的一个经典性概念。“理性”也是西方法学的经典性概念。“理性”概念以及这一概念的运用，对于以西方为先导的近现代人类法律文明制度的形成、发展所起的推进作用无论怎样赞誉都不为过。自从西...     

江苏行政学院学报2006年总目录

(括号内首项为刊期,后项为页码)■哲学研究“在”“自由者”之间———黑格尔“对立之统一与和谐”思想再思考叶秀山(1·5)牟宗三对康德之误读举要———关于“智性直观”(上)邓晓芒(1·14)关于科学发展观的哲学解读李崇富(1·21)现代西方哲学的流变及启示(上)谢地坤(2·5)牟宗     

在“命运”与“境界”的错落处——《心蕴》品读

在黄克剑的《心蕴———一种对西方哲学的读解》（中国青年出版社１９９９年２月版）中，“命运”和“境界”是神契西方哲学真实命意的津要。哲学启于对人的生命存在的关注，由此向外穷究存在的缘由，遂演为“命运”的逻各斯；由此向自身体认人生的根据，遂开生命的“境界”。因而，“命运”和“境界”乃成为哲学本有的人文关切的两个维度。哲学在这两个向度上的追究都是追根究底———终极的，因而都是形而上的。这两种形而上学都关涉着人类取择不同的价值，因而都深蕴着自身的价值祈求，并期待于解读者的价值自觉和价值视向。由此自觉的视…     

孔子“孝”论探微

孝是中国社会最基本和重要的伦理范畴，也是中国社会所特有的一种文化现象。孔子对孝特别关注，他从“孝敬”、“谏诤”、“父慈子孝”、“亲亲”、“仁”等多个层面创构了一套儒家孝伦理思想，成为其仁学思想体系的重要组成部分。正确认识孔子孝论，发掘孔子儒家“孝的文化”科学内涵，汲取精华，剔除糟粕，对促进家庭和谐、人际和谐、社会和谐、世界和谐，有着重要的现实和长远的历史意义。     

构建和谐企业要充分发挥思想政治工作的作用

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线，坚持科学发展，以发展促和谐；坚持以人为本，以稳定保证和谐；坚持自我创新，以优秀的企业文化孕育和谐。