要有针对性地加强对青年干部的教育 培养 提高

江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》讲话中指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世界中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.” 他还赠给年轻干部四句话,即“刻苦学习,勤奋工作,勇于创造,自觉奉献”.江总书记这些话既揭示了加强年轻干部的培养、教育,是保证坚持党的基本路线一百年不动摇的一项战略任务;又是描绘了全面提高年轻干部队伍的素质尤其是思想政治素质,加快年轻干部成长的途径.因此,我们要落实这一战略任务,就要按照“四句话”的要求,针对当前青年干部中存在的弱点,在如下三个方面,着力加强对年轻干部的教育、培养、提高.     

春风得意莫失蹄——青年干部违法违纪心态剖析

春风得意莫失蹄——青年干部违法违纪心态剖析□茆永茂江泽民同志在建党７５周年座谈会的讲话中指出：要担当起跨世纪的历史重任，“归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”应当说，绝大多数青年干部在改革开放中正经受各种磨练和考验，健康成长。但是也有少...     

对优秀年轻干部成才道路的追溯

优秀年轻干部,是指那些年纪较轻、素质较高、政绩突出、群众公认和被组织确认为可以提拔重用的干部,包括各级领导班子后备干部。追溯许许多多年轻干部的成长道路,觉得青年干部成长为优秀年轻干部有成才途径可循。     

眉山千名80后干部下基层

万名机关青年干部直接联系服务群众，在田间地头与群众结亲戚、察民情、解民忧；千名80后年轻干部到经济主战场、急难险重一线、艰苦乡镇“摔打”锻炼，砥砺品质，增长才干……眉山市坚持让80后干部在基层一线践行党的群众路线，青年干部不仅在接“地气”中转作风，更为自身成长增加了“底气”。     

青年干部要注意改造自己的世界观

江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话中指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底,取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”青年干部能不能负起重托,担当起跨世纪的历史重任,是关系到中国进步与发展的大问题。     

创造优化的客观环境

《学习导报》第七期刊登的《湖南省第三梯队建设理论讨论会观点综述》文章中指出:年轻干部的成长,是个人的主观条件和客观环境两大因素的对立统一、相互作用的运动过程,取决于社会环境对他的影响以     

论年轻干部成长环境的优化

年轻干部的成长事关党和国家的长治久安,年轻干部的成长离不开良好的环境,优化年轻干部成长的政策环境、领导环境、家庭环境和机制环境,是年轻干部成长的必备条件。     

为年轻干部的成长护航

江泽民同志指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根结底取决于年轻干部的健康成长。”而年轻干部的健康成长,既有赖于个人的努力,更离不开组织的培养、教育、监督。促进年轻干部的成长应从源头抓起。后备干部已成为干部选拔任用的源头。选拔的后备干部素质如何,直接影响到以后在职干部队伍的素质,更关系着企业的发展。因此,要促使后备干部健康成长,企业组织部门应做好以下工作：…     

抓紧抓好培养选拔年轻干部工作

全国培养选拔年轻干部工作座谈会召开以来,各地各级党委(党组)及组织部门,正从各方面加大工作力度,认真贯彻落实好这次会议确定的各项任务,使培养选拔年轻干部的工作呈现出良好的发展势头。 一、围绕“理论培训、实践锻炼、严格管理”等基本环节,加大培养教育年轻干部工作力度,变“自然成长”为“加速成长”。     

年轻干部要把握健康成长的关键点

“长江后浪推前浪”,“雏凤清于老凤声”。随着干部年轻化步伐的不断加快,年轻干部群体在迅速壮大。重视和关注年轻干部的健康成长,既是一个实践课题,也是一个战略课题。对年轻干部而言,发展机遇、组织培养和社会环境等是成长进步的外因,而自身的道德修养、业务能力和知识水平等则是成长进步的内因。唯物辩证法原理告诉我们：“内因是变化发展的依据,外因是变化发展的条件,外因通过内因而起作用。”这就要求年轻干部在成长的道路上,必须加强素质修养,练好过硬内功。     

青年干部要注重提高自身的修养

青年干部是干部队伍中最具活力的细胞，是党、国家和民族未来的希望。党的十六大报告指出，要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。围绕这一精神，如何使青年干部尽快地成熟起来，使之成为靠得住、有本事、扛大梁、担重任的领导干部，成为全面贯彻“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的中坚力量？我感到除了组织上加强对他们的管理、教育、培养并大胆选拔使用，为其成长创造良好的外部条件外，起码还应从以下三个方面提高自身修养。一是要注重学习，从根本上提高素质…     

青年干部培育三策

江泽民总书记在十五大报告中指出 :“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部 ,是一项战略任务 ,必须抓紧抓好”。处在世纪之交 ,我们要承前启后 ,继往开来 ,要坚持十一届三中全会以来的路线 ,要高举邓小平理论旗帜 ,要接好革命先辈的班 ,这就必须培养和造就出大批的跨世纪的人才 ,而人才的成长是有规律的 ,特别是青年干部在社会主义市场经济条件下 ,其成长更具有自身所应具备的素质和特点。那么 ,当前青年干部的成长具有哪些规律呢 ?本文拟就这个问题谈谈自己的粗浅看法。一德才兼备原则 ,是我党选拔任用干部的一贯原则。德和才 ,…     

为官当怀感恩心

在一次欢送青年干部下基层锻炼的座谈会上,一位年轻干部请教主席台上的领导同志:“年轻干部怎么才能不负重托,最大限度地实现自己人生价值?”这位领导同志没有讲大道理,而是告诉在座年轻干     

完善选拔机制 突出实践锻炼——沈阳市大力培养选拔优秀年轻干部

近年来,沈阳市高度重视培养选拔优秀年轻干部工作,不断建立健全选拔机制,积极构建培养锻炼平台,使各方面优秀年轻领导人才充分涌现,建立了一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的优秀年轻干部队伍。注重改革创新,健全选拔机制,畅通年轻干部成长渠道。从2002年开始,着眼于优化区、县(市)换届党政领导班子结构需要,沈阳市委先后举办了4期青年干部强化培训班,选拔93名35岁以下年轻干部下派到乡镇、街道任职锻炼。目前,已有47人成长为市     

加大培养力度强化选拔措施为实现转型跨越发展提供人才支撑

近年来,白银市平川区把培养选拔青年干部作为"人才强区"战略的重要抓手,积极探索,不断创新,使青年干部在全区各项事业中的骨干作用不断增强.全区目前现有青年干部1971名,占干部总数的33.3％;35岁以下的科级干部190名,占20.3％;全区后备干部人才库中35岁以下干部193名,占30.3％. 在思想认识上做到"三个注重",为年轻干部脱颖而出创造良好环境.一是注重在实践中更新认识.从全区经济建设和发展需要出发,把加快培养优秀年轻干部作为一项战略任务长抓不懈,着力突破制约领导班子和干部队伍整体素质提高的"瓶颈".二是注重在认识中更新观念.把培养选拔优秀年轻干部列入各单位年度考核内容,并坚持做到凡年轻干部举行的群体性活动区委领导到场参加,在全区上下形成了关心、重视年轻干部成长的浓厚氛围.三是注重用新理念指导工作.区委制定了《加强年轻干部培养选拔的实施意见》,对优秀年轻干部在换届中的配备提出明确要求,确保干部年轻化目标的实现.     

切实加强年轻干部自我教育和理论修养

抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就一大批能够担当起跨世纪重任的领导人才,是我党“新的伟大工程”中重大而紧迫的战略任务之一。要圆满完成这项重大课题,使年轻干部在新时期健康成长,思想上更加成熟,具有较高的理论修养和领导水平,就要研究年轻干部的特点和成长规律,探索年轻干部培训教育的有效措施和途径。 一、年轻干部自我教育和理论修养的内涵及要求 在对年轻干部实施培训教育过程中,着力培养其自我教育意识。提高其理论水平,是很重要的。所谓“自我教育”就是年轻干部在成长过程中,特别在领导岗位上,通过采取切实有效的约束机制,严格自     

创新优秀年轻干部选育管用全链条机制

<正>培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。近年来,浙江省绍兴市上虞区把培养选拔优秀年轻干部作为基础工程和书记项目来抓,充分尊重年轻干部的特点和成长规律,在创新选育管用全链条机制上积极探索,为建设“好班子”“好干部”搭建“好梯队”。一、坚持系统谋划,上下齐抓确保“环境优”树立战略眼光,把培养选拔优秀年轻干部放到领导班子和干部队伍建设全局中去谋划部署,坚持上下同责,积极营造促使优秀年轻干部不断涌现的良好氛围。一是重规划引领。     

在干事创业中培养选拔年轻干部

在干事创业中培养锻炼年轻干部，是中共天津市东丽区委按照年轻干部成长规律的必然要求，一贯坚持的重要原则，为此东丽区委专门研究制定了《东丽区在干事创业中培养锻炼干部的意见》，积极搭建“六个一批”培养锻炼年轻干部的广阔平台，营造有利于年轻干部健康成长、加快成长的体制机制环境，努力实现培养选拔年轻干部工作的可持续发展。     

“人乡”不必“随俗”

基层是青年干部锤炼作风的最佳场所，但不少年轻干部在“入乡随俗”中，形成三大恶习。 思想上“模糊一片”，得过且过。很多年轻干部在基层的摸爬滚打中，没能树立正确的信念，没能准确认知自己、定位自己，反而养成了贪图安逸、得过且过的不良习惯。从校门到公门，虽一步之遥，却有千里差距。     

浅谈新时期年轻干部的培养和选拔

江泽民总书记指出,“要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位,屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”把年轻干部培养好、选拔好、任用好,是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性质的战略问题,我们党领导的社会主义事业是千秋万代的事业。完成这样的伟业,需要一代又一代人来承载。要始终保持和不断增强我们党和国家的活力,始终保持和不断增强我们事业的生命力,就要高度重视培养和选拔年轻干部。那么,当前要选拔什么样的年轻干部呢?