十年风雨磨一剑 而今迈步从头越——发展壮大的宁夏上陵集团

宁夏上陵实业(集团)有限公司注册成立于2003年10月。如今已发展成为旗下拥有10家全资子公司的现代化民营企业集团。从1996年至今,宁夏上陵集团业务已涉及商贸流通、房地产、汽车销售、水泥建材、水利市政工程等多个行业,成为一家民营多元化企业集团。在经营过程中,宁夏上陵集团始终将诚信作为企业发展的基石。在与客户合作过程中,企业从未因合同履行或货款支付等问题打过官司,成为客户心目中名副其实的诚信企业。2006年8月26日,宁夏上陵实业(集团)有限公司被宁夏企业家协会评选为“宁夏优秀诚信企业”,董事长史信也获得“宁夏诚信企业家”称号。     

办好中等职业学校 为建成小康社会服务——芜湖工业学校发展综述

<正>中等职业学校是培养复合型技能人才的摇篮,是职业教育的主力之一。近年来,芜湖工业学校,创新培养理念,规范办学行为,以锐意进取的拼搏精神,抢抓机遇,奋力崛起,在摸索和探求中实现了飞速发展。学校日益扩大的规模、一流的教育教学设施、雄厚的师资力量、独具特色的专业设置、广阔的就业渠道、求实奋进的     

团结奋进的江西宜春华侨理工学校

江西宜春华侨理工学校坐落在美丽的国家园林城市--宜春,是一所经宜春市教育局批准、省教育厅备案的全日制中等职业学校.学校以环境幽雅、设施先进、师资雄厚、管理严格著称.校园占地100多亩,建筑面积4万平方米,固定资产近3000万元,专任教师200余名,在籍学牛4000余人.校长黄传美历年来获多项殊荣:2005年被评为"中国杰出校长"、"江西省职业教育先进个人",2006年被评为"江西省首届十佳青年道德楷模",2007年受聘为西部教育顾问等等.……     

在信访工作中妥善处理关系群众利益突出问题的对策研究——以唐山市为例

唐山正处于建设沿海经济强市,打造渤海经济隆起带,实现跨越式发展的重要战略机遇期。这给唐山市发展进步带来了巨大活力的同时,社会也出现了不稳定不和谐因素。要完成改革和发展的繁重任务,实现唐山的科学发展、可持续发展,需分析信访成因,采取有效措施,妥善处理关系群众利益的突出问题,维护长期和谐稳定的社会环境。     

职教帮扶培育乡村振兴人才——贵州轻工职业技术学院组团式帮扶台江职校成效显著

<正>贵州轻工职业技术学院始终把帮扶台江县中等职业学校跨越发展这项重要政治任务放在心上、扛在肩头,立足台江县中等职业学校所需,竭尽单位所能开展工作。随着经济社会进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫,职业教育重要地位和作用越来越凸显。作为台江唯一的职业人才培养基地,台江县中等职业学校（以下简称台江职校）承担着为地区乡村振兴培育人才的重任,近年来,在三级组织部门领衔帮扶下,     

在发展中解难题——透析高校毕业生就业难现象

在高等学校毕业生就业制度实现由国家统包分配到毕业生自主择业的转变过程中,我国高等学校毕业生出现了就业难的问题,特别是自20世纪90年代末高等教育大发展以来,问题显得越来越突出。主要原因,归纳起来有以下方面:大学生的就业观念还不适应新形势的要求。虽然我国高等学校毕业     

“以能力为本位”培养高素质职业技术人才——辽宁省农业经济学校教学创新工作巡礼

辽宁省农业经济学校是一所集农林、财经、信息技术、商贸与旅游等专业于一身、综合门类齐全的全日制普通中等职业学校。学校始建于1956年,隶属辽宁省农村经济委员会,是国家级重点中等职业学校、辽宁省示范校。学校坐落于锦州市区,建筑面积6.5万平方米。     

强化五种意识 当好专职书记——谈中等职业学校专职党支部书记的角色定位

在构建校长负责制、党组织监督保证作用和教代会民主管理“三位一体”的管理体制中，党支部书记角色把握既是一个理论问题也是一个现实问题．既是一种科学也是一种艺术，既需要一种机制保证也需要一种素养维护。实践表明，书记要把握好角色必须树立并强化五个方面的意识。     

论扩招后大学生就业困难现象的出现及其保障——以扩招后在沪求职大学生就业状况的调查为例

2003年是中国高校扩招后第一届本科生毕业的年份，全国共有280万高校毕业生，其中212万人涌入了就业市场。2002年7月份，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月份达到70万人。2004年中国高校毕业生达到280万人，比上年增长68万；到2005年，进入就业市场的高校毕业生将很有可能突破340万。大学生就业难现象已经是不争的社会问题；但就具体而言，大学生就业难的表现形式是什么?