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能力问题是公务员队伍建设的重要问题，是关系到整个行政体制能否良性运行的重要问题。一方面，行政管理的各个环节从计划、决策、组织协调到控制，公务员的能力与素质无不起着至关重要的作用；各种公共政策的制定、贯彻和执行需要有一支办事高效、运转协调、能力突出的公务员队伍；为民服务的行政理念需要有高素质的公务员进行实践。另一方面，公务员的能力和素质是政府形象的重要体现，是促进政府生产力发展的前提和第一要素。因此美国十分重视公务员队伍的能力建设。从一般意义上说，公务员能力最核心的内涵是指公务员应掌握的职业岗位所… 相似文献
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开展公共管理硕士专业学位教育 ,是在职公务员系统学习现代行政管理理论 ,并结合实践提高行政管理水平 ,加强能力建设的重大举措 ,有利于优化公务员队伍的学历结构、知识结构和专业结构 ,有利于建设一支高素质、专业化的公务员队伍 ,有利于提高行政管理的水平和效率 ,对加速培养适应新世纪经济、社会发展需要的、高层次复合型行政管理人才将起到重要作用。要真正达到公共管理硕士专业学位教育的目的 ,增强MPA的吸引力 ,就必须紧扣政府管理和公务员队伍建设实际 ,下功夫研究政府和公务员的需求 ,进一步创新教学内容和教学方法 ,着力加强MP… 相似文献
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“热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作”的公务员精神,既是对长期以来广大优秀公务员崇高精神和优秀品德的概括,也是在新的历史条件下对公务员行为的新要求、新规范。实践证明,弘扬公务员精神,不仅是建设高素质公务员队伍的需要,而且也是提高政府服务水平的前提和保证。 相似文献
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国家公务员是从事国家行政管理的专门人才,是国家重要的人才资源。公务员的整体能力和水平直接影响着政府的管理能力和水平,直接影响着我国全面建设小康社会的伟大进程。要从适应当今和未来激烈的国际竞争、保证建设中国特色社会主义事业健康发展的政治高度,充分认识加强公务员队伍建设的重要性和紧迫性,树立符合时代要求的新理念,全面推进公务员队伍建设,努力建设一支高素质的公务员队伍。一、充分认识新时期建设高素质公务员队伍的重要性和紧迫性(一)建设高素质公务员队伍是赢得竞争主动权的需要。当今和未来的国际竞争,从根本上讲是人才… 相似文献
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公务员培训也要“入世” 总被引：2，自引：0，他引：2
公务员培训是大力开发人才资源、提高公务员综合素质的有效形式，是建设高效能行政系统的重要保证。目前，我国已加入了世贸组织，政府的行政职能、管理手段、服务方式必须进行相应的调整和改变。作为政府各项职能的主要承担者，每位公务员只有不断更新知识结构，提升知识层次，熟悉世贸运行规则，才能与时俱进、开拓创新，才能凝心聚力实现新时期的宏伟目标。而要尽快地提高公务员应对入世的能力，加强公务员培训势在必行。一、公务员培训制度化，是建立一支高素质公务员队伍和建设中国特色社会主义国家的必然要求建立正常的国家公务员培训… 相似文献
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当前，我们所处的国际环境、政治环境、经济环境都发生了深刻的变化，我们必须把公务员队伍建设放到国际大背景和全党、全国工作的大局中，放到改革开放和现代化建设总体布局中去思考、去部署、去创新。努力建设一支高素质专业化的公务员队伍。建设高素质专业化公务员队伍是实践“三个代表”重要思想的具体体现。按照“三个代表”的要求，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，是我们加强公务员队伍建设的目标、任务和检验标准。公务员肩负着行与时俱进增强紧迫感使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重… 相似文献
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公务员是政府职能的具体执行者。加强公务员能力素质建设，是发展社会主义市场经济的客观要求，是建立廉洁、勤政、务实、高效政府的迫切要求，是大力培育和弘扬公务员精神、建设高素质专业化公务员队伍的必然要求。本文通过对嘉善县公务员能力素质建设情况的调研，分析现状，剖析问题，提出对策思考。 相似文献
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《河南省人民政府公报》1998,(4)
国务院机构改革方案九届全国人大一次会议决定批准按照中国共产党第十五次全国代表大会和十五届二中全会的要求，这次国务院机构改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社... 相似文献
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马立顺 《安徽警官职业学院学报》2011,10(5):118-121
完善职位分类为基础的公务员管理制度是对公务员进行有效管理的基础，是建立高素质公务员队伍的重要保障，是深化行政体制改革的主要内容。当前，我国现行公务员分类管理制度受政治、社会发展、传统文化等因素的影响与制约，必须遵循行政法治、科学合理、兼收并蓄等原则，创新制度设计，以推动我国行政体制改革向纵深发展。 相似文献
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处于社会转型期的中国公共治理活动是多元利益主体博弈的过程,受行政人格支配的公务员的行为选择对整个社会有着巨大的教育和示范作用。广大公务员普遍、完美的行政人格的建构,是政府自我控制、自我约束的必要途径与方式之一,也是中国行政改革的重要着力点。 相似文献
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处于社会转型期的中国公共治理活动是多元利益主体博弈的过程,受行政人格支配的公务员的行为选择对整个社会有着巨大的教育和示范作用。广大公务员普遍、完美的行政人格的建构,是政府自我控制、自我约束的必要途径与方式之一,也是中国行政改革的重要着力点。 相似文献
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政府业务流程再造——构建服务型政府的必由之路 总被引：1，自引：0，他引：1
现有政府的业务流程是“以政府为中心”的业务流程,无法满足“以顾客和结果为导向”的服务型政府的内在要求。必须对现有政府行政管理的业务流程进行重塑,政府业务流程再造是构建服务型政府的必由之路。而政府业务流程再造必须要有电子政务、高素质公务员队伍、行政文化等软硬件的保障才能真正实现。 相似文献
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完善社会监督体系是加强公务员队伍建设的重要内容。要推进依法行政,规范行政行为,必须自觉地将行政权力置于人大、政协和人民群众的有效监督之下。建立公务员依法行政特邀监督员制度,从市人大代表和政协委员中聘请特邀监督员,目的就是在自觉接受人大监督检查和政协参政、议政的基础上,进一步发挥人大代表和政协委员对政府行政行为的监督指导作用,进一步拓宽监督渠道,促进广大公务员依法履行职责,提高服务水平,建设高效、廉洁的政府。特邀监督员对公务员行政行为享有充分的监督权和检查权,具体可以采取四种方式进行监督检查:一是对各级行政… 相似文献
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《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报》1998,(1)
按照中国共产党第十五次全国代表大会和十五届二中全会的要求,这次国务院机构改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化行政管理队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。改革的原则是:按照社会主义市场经济的要求,转变 相似文献