企业文化与企业思想政治工作

<正> 过去,企业思想政治工作的开展主要依靠政治、经济、行政的手段,忽略了充分利用和发挥企业在自身经济活动中形成的内在文化力量。因而,思想政治工作常常脱离企业实际,与企业的经济工作成为“两张皮”。而企业文化作为一种意识形态,它能反作用企业的物质、经济活动,而且由于它直接来源于本企业实践,因此这种反作用往往史为直接更为有效。企业思想政治工作为企业经济工作这个中心服务。这种服务主要表现在: 一是在企业内部创造一个良好的文化环境,增强企业的活力。建设企业文化,企业思想政治工作就可以通过建设企业哲学、企业精神、企业道德和开展企业文化活动等,多方面多层次地充分发挥作用,在企     

美国掀起企业健康文化潮

世纪之交的中国商界，有一种现象值得企业家们观察与反思，就是各种各样的商业联盟、行业联合行动不断涌现，在社会经济中引起不同凡响。这种喧哗的背后，是经济转型期社会利益体之间的正面冲突与存异求同。     

美国企业文化的特色及其启示

美国企业文化的特色及其启示初秀英企业文化作为一种新的管理理论或思潮，是８０年代由美国学者最先提出的。其后，随着企业经营管理实践的发展，这一新的管理理论在美国以及世界各国受到越来越广泛的重视。企业文化以其对企业职工的高度的凝聚、协调、激励等功能，对企业...     

企业文化建设与思想政治工作

随着社会主义市场经济新体制的确立，企业文化在企业的发展和竞争中所起的作用越来越不容忽视，作为一个新课题，也越来越引起思想政治工作者的关注。本文将在阐述企业文化的概念和特性的基础上，着重论述企业文化建设与思想政治工作的关系。关于企业文化企业文化是八十年代初期由美国波士顿大学教授斯坦利·M·戴利首先提出的。它的核心内容是吸取传统文化精神，结合当代先进的管理思想与理论，为企业职工树立一套明确的价值观念、工作态度、行为规范，推进企业进行有效的管理。那么，在社会主义企业中，这个“舶来品”的定义和内涵又是怎…     

企业文化建设与思想政治工作

当前，随着社会主义市场经济体制的进一步确立和现代企业制度改革的逐步深化，企业的改革者与管理者为了企业的生存与发展，不断地在总结继承与发展我国社会主义建设长期以来的经验，在借鉴与引进国外的先进的管理模式等方面进行全方位的探索。企业文化，这种在日本与西方八十年代兴起的一股新的管理思潮，也越来越引起企业界各方面的有识之上的重视。因为企业文化不仅是一种文化现象，更是一种新的管理理论，它具有特定的含义和丰富的内涵。在当前新的形势下，对企业的生存和发展起着十分重要的作用，因而，研究企业文化现象，进一步提高对…     

思想政治工作与企业文化建设

随着改革开放的深入，在人们思想道德不断进步的同时，人们的生活方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化。如何在继承优良传统的基础上不断创新，以企业文化为切入点，把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围和锤炼企业精神之中，发挥思想政治工作的作用是应该认真探究的现实问题。     

美国文化现象值得研究

美国现象是我们应该好好去研究的。美国只有二百多年的历史,既没有那么多文物可以挖掘,也没有那么多文化典籍可以传承。但是,它的文化影响力、文化软实力,在当今世界是独一无二的。我们研究美国的文化现象,并     

建设企业文化改进和加强企业思想政治工作

加入WTO后,我国的对外开放进入新的阶段。建立在社会经济成分、组织形式、物质利益、就业岗位和分配方式日益多样化基础上的人们的思想观念、价值观向、文化生活的多样性趋势更加明显。在新的历史条件下,企业思想政治工作置身于更加开放复杂的环境下,企业思想政治工作如何才能适应新形势不断改进和加强,任务繁重,责任重大。笔者认为,以建设企业文化为突破口,去实现思想政治工作的全面改进和加强,不失为一条有效途径。     

发挥思想政治工作 促进企业文化建设

集通铁路公司各级党组织始终坚持以科学发展观统领全局，充分发挥舆论宣传和思想教育引导人、教育人、凝聚人的优势，为建设和谐集通，增强企业凝聚力，促进企业文化建设提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。     

建设先进企业文化 做好思想政治工作

企业文化是企业在长期生产、经营和管理中形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企韭特色的价值观念。从某种意义上讲，建设先进的企业文化是企业思想政治工作的一部分，最终目的是坚持正确的政治方向，化解矛盾、理顺关系、凝聚人心、提高效益、维持稳定。     

创新思想政治工作 构建和谐企业文化

近年来,滨州供电公司党委坚持系统思考、超前把握、创新工作的原则,围绕企业中心任务,积极探索思想政治工作新方法、新途径,不断推动思想政治工作上台阶、上水平,为公司改革发展提供了强有力的政治保障和智力支持。一、创新教育方式,夯实思想政治工作基础坚持将提升职工政治理论修养作为思想政治工作的中心任务。每月初统一下发思想政治学习要点,明确月度学习任务、目标、内容及讨论题目,每周各党支部组织职工以班组为单位,开展一次政治理论学习。定期邀请理论专家来公司做专题报告,持续提升职工理解领会政策的能力。不断丰富学习形式,组织…     

透视美国政治文化与其新闻价值取向的关系

政治文化是一定社会中政治考虑、情感、价值的总和。一个国家社会各阶层政治价值取向和倾向性如何都受到该国政治文化的影响和制约。在特殊的政治文化背景下，处于不同新闻传播体系的新闻工作者，其采取的新闻价值取向是有差别的。同时，社会政治、经济、文化的差异也为新闻价值取向的不同提供了宏观而深刻的内在依据。本文以美国为例，从其政治文化和社会主流新闻价值观的历史根源、核心内容入手，分析了美国特殊的“公民性政治文化”背景下的新闻价值观和新闻价值取向的特点，以及二者的关系。美国新闻媒体的新闻价值取向是在新闻商品化这一客观背景下产生的，媒体在选择报道新闻时，首先考虑的是引起大众普遍兴趣的接近性、趣味性、新奇性等。但是新闻价值取向本身应该是多维的和全面的，世界政治文化的总趋势也是全球化、多样化的，所以不论是美国的新闻媒体还是我国的新闻媒体，都应该避免新闻价值取向的单一化和绝对化。     

新时期企业思想政治工作的创新之作——评《企业思想政治工作与企业文化融合研究》

《企业思想政治工作与企业文化融合研究一基于对四川省国有企业、民营企业的调查研究》一书是西南财经大学马克思主义学院辜堪生教授的又一本理论著作,是2011年度四川省哲学社会科学研究规划项目立项课题成果,全书围绕企业管理"两大软实力":企业思想政治工作与企业文化展开,通过"项链式"的论述方式,从理论层面分析了企业思想政治工作与企业文化融合的必要与可能,并从实践层面加以论证,提出了实现并提升二者合力效能的可操作性路径.     

论企业文化与思想政治工作紧密结合促进企业发展

企业文化与企业思想政治工作虽然是不同的两个概念,但在实际操作中又有着密切的联系。两者都是以提高企业的经济效益、发展企业生产力为目的,强调"以人为本"、协调好企业内部的人际关系,重视培养干部职工的集体意识并提高其思想道德素质,把最大限度地调动干部职工的积极性和主动性作为自己的重要任务。本文通过抓住企业文化与思想政治工作的"三通"(即对象同、目的近、途径通),解释如何通过两者的相互影响、渗透和互补,使之达到相得益彰、共同发展的目标,在企业改革发展中发挥作用。     

企业文化建设是加强企业思想政治工作的有效途径

企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,起着基础性政治保证作用。企业文化为思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域,是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。一、企业文化与思想政治工作的相互关系思想政治工作是研究人的思想活动规律,以提高人们认识世界和改造世界能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。两者既有联系又有区别,都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心,研究对象都是人,通过沟通和交流,建立合理科学的机制和规章…     

美国利益集团的政治参与机制研究

本文以美国的利益集团为研究对象,从美国利益集团的政治参与机制视角研究美国利益集团的概况.本文在对利益集团及其政治参与机制的基本理论的分析基础上,对美国利益集团参与政治的机制进行细致分析,试图探索美国利益集团活动规律,并为我国有关利益集团的政治参与机制提供有益的经验,推动我国相关政治制度理论研究的发展.     

创新和改进企业思想政治工作，拓展企业文化建设的思想政治内涵

企业文化是在一定的社会经济文化大背景形成的,是管理思想的发展和创新,是现代企业管理的重要组成部份。企业文化是从文化的层面对企业经营管理理念和方法的整合和提升,是企业经营理念,企业价值观,企业奋斗目标和制度规范,精神追求的综合体现。在我国     

比较政治研究的新途径:政治文化论

文章认为,政治文化论是在当代世界文化研究的热潮中兴起的。作者分析了其代表人物阿尔蒙德的这一理论。阿尔蒙德认为,从横向看,政治文化有三个最基本的成分,即认识部分、感情部分、评价部分;从纵向看,政治文化又由不同的“亚政治文化”构成,不同的“亚政治文化”可以从体系、过程和政策三个层次进行区分。阿尔蒙德还提出了政治文化的三种基本类型:偏狭型、从属型和参与型,本文指出了阿尔蒙德政治文化论的突破与弱点。     

论美国的情报文化研究

本文论述了情报文化的内涵,系统分析了美国学界和情报界对情报文化的研究现状,厘清了美国情报文化研究的来龙去脉。尽管美国情报文化研究尚缺乏系统性和完整性,缺乏深入的分析和阐述,也远没有形成像国际关系研究那样的理论流派,但它对我国情报文化乃至国际关系研究都具有重要的启示意义。