我国中青年职业枯竭严重

可能这么说，世人，大都怀有一腔干大事“芳名千古永不朽”的理想壮志。这种想做大事的一腔热血，实在是可贵的，因为“不想当将军的士兵不是好士兵”。     

自觉

在社会上,我们经常感到许多不公平;在团体里,也会想:“怎么故意埋没我这个人才?”没有被提拔重用,当然有好多原因。不过,只要一个人肯自觉,会受人肯定的。你自觉奉献,自觉服务,自觉待人好等等,就会有许多功德:时间会给我们成就:就是倒茶扫地,一做10年、20年,上     

对待职务升迁要有平常心

现在，一些干部在职务升迁上心态浮躁。3年以上的科级干部、5年以上的处级干部，被提拔了认为是“该得的”，没提拔认为是组织“亏欠”他的。这种现象值得注意。人皆有进取之心。干部希望职务进步快一点，可以理解，但是想得过多，则不可取。领导职位本来就是有限的，一个干部能否提拔、什么时候提拔，除了要看个人的素质和条件，更主要的是要看工作需要、     

曹操与同学

许攸跟曹操是老同学。两人打小趴在一张课桌上念书，有什么好吃的分着吃，有什么好玩的一起玩，两人关系很铁。许攸喜欢叫曹操“阿瞒”，“阿瞒”是曹操的小名。两人还经常在一起谈论志向。许攸说，我想做一名太守，治理好一个州郡。曹操说，我想做一名丞相，治理一个国家。曹操便戏称许攸为太守，曹操还让许攸叫他丞相。但许攸还是叫他阿瞒。曹操说，你怎么不叫我丞相呢？许攸很为难地说，我叫你阿瞒已经叫顺嘴了，     

与青年朋友谈修养：强化团队意识

眼下,许多青年人很头疼的一个问题,是大事小事都讲论资排辈;不少青年人很盼望的一个事情,是打破条条框框和杠杠,不拘一格降人才。青年人的这种心态是可以理解的,而且有它积极的一面。拿破仑说,"不想当将军的士兵不是好士兵",上进心是每     

画鬼容易画狗难

《韩非子·外储说左上》中有个故事，讲的是一位画家为齐王作画。齐王问他：“画什么最难？”画家回答：“画狗和马最困难。”齐王又问：“画什么最容易？”画家说：“画鬼怪最容易。”齐王不解：“为什么？”画家解释：“因为狗和马人人熟知，每天都能看到。如果你画得不像，人家很快就会发现。而鬼怪一类的东西，从来就没有人见过。所以你可以随心所欲，想怎么画就怎么画。”     

设身处地研究具体人的具体问题

人民是由具体的人组成的。我们在讲全心全意为人民服务的时候,就要设身处地研究一下具体人的具体问题。离开了这些具体人的具体问题,就不存在所谓为人民服务的问题。既然如此,那么对想结婚而不能结婚的大男大女来说,他们的具体问题,我想可能就是要找一个理想的配偶。你说什么叫大问题,我看这个问题就比较大。你说这是“琐事”,这的确是“琐事”,但这是与大事紧密联系的“琐事”,是搞好大事的必要条件,是大事中的组成部分。列宁曾批评看不起这类“琐事”的人是“浅薄的人”,我希望我们各级领导不要做这种“浅薄的人”。我们要通过为他们分忧…     

阻碍人生高度的一厘米

一位画家对其作品始终不能满意。有一天他对妻子说:“我要出门远行,这样才能找到创作的灵感,画出伟大的作品。”画家游历了许多国家,看到了许多美好的事情,但他觉得还是没有找到想要的东西。有一天,他遇到一名马上就要结婚的美丽女孩,画家问她:“请告诉我,对你来说,世界上什么最美?”女孩不假思索就回答“:爱情最美!”画家十分沮丧:爱情怎么能画得出来呢?他继续旅行,不久遇到了一名刚从战场上归来的士兵。画家问士兵:“请告诉我,对你来说,世界上什么最美?”士兵不假思索就回答“:和平最美!”画家更加气馁了:和平怎么能画得出来呢?他继续寻觅…     

“听”的艺术

“说”是一门艺术,善于语言表达的叫有“口才”,“口才”是干部尤其是领导干部的必备素质之一；同样,“听”也是一门艺术,会听、善听,也应是干部尤其是领导干部的必备素质。说,与人的心态有关,虽有一个想说不想说、敢说不敢说的问题,但根本上还是个知识、能力、素质问题,是个会说不会说的问题；听,与人的素质有关,虽有个会听不会听的问题,但更重要的在于心态,在     

“干成事”与“不出事”

前不久,笔者在观看一部警示片时听到这样一句话：“领导干部既要干成事,又要不出事。”笔者闻听之后,颇觉这个“干成事”与“不出事”的提法具有很强的现实针对性。“干成事”,这是我们党对领导干部的起码要求,也是每位领导干部自身应具有的“本钱”。否则,不“干事”、不能“干成事”,当一个“昏官”、“庸官”、碌碌无为之官,还有什么资格坐在领导席上?应该说,我们的绝大部分领导干部,都是想干事,也都能干成一些事的。不干事的官不能说一个没有,但为数极少。细细观察、仔细分析一下当今一些领导干部的“干事”,你就会发现,“干事”目的不尽相同。立党为公、执政为民,“干事”为国为民的是绝大多数。但“干事”为自己的提拔、     

干部识别考核中的思想方法问题

江泽民同志指出:“各级党委和领导干部,要把选准用好干部作为一项非常重要的政治责任。”干部使用问题,是干部队伍建设的核心问题,也是我们要通过“三讲”教育着力解决好的问题。从这些年一些干部暴露出的问题看,有许多与识别考察和使用不当有关。用什么人,怎么用,决定着干部队伍的组成和干部努力的方向。用好一个,激励一片;提错一个,挫伤一群。我认为,用错人有两个原因。一是思想作风问题,也就是用人不     

解放思想要讲原则、守规矩

解放思想是党的思想路线的重要组成部分,是加快改革,扩大开放,开拓进取,促进有中国特色社会主义事业发展必不可少的条件。然而,现在有些人居然把本来具有严格科学含义的解放思想给曲解和用歪了。在他们心目中,似乎解放思想就是可以不受任何约束,随心所欲地愿怎么想就怎么想,想怎么说就怎么说,想怎么干就怎么干。在“解放思想”的名义下,他们什么原则都可以不讲,什么规矩都敢于突破。请看:本来十五大报告强调要“坚持和完善社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发     

论点精选

有条件搞腐败的人数太多　　（摘自《人民日报》） 经济学家樊纲在《经济月刊》上撰文说，目前面临的一个问题是——有条件搞腐败的人数太多。所谓腐败，可以用一个最简单的定义，就是“利用公权谋私利”。这种“以公权谋私利”的行为，当然首先与“用人体制”相关。如果现实一点，即使不说现实中的每一个人都是为私的，也总得承认生活中至少有一部分人是“有私心”的，一有机会就要以权谋私。那么，我们首先要研究的一个问题，是如何把那些私心较少、愿意为了公利而勤奋工作的人选出来去“当官”，掌握“公权”，而不是提拔那些蝇营狗苟之…     

实话渴望实说

中央电视台有一个《实话实说》栏目，要求对所谈论的话题是什么说什么，有什么讲什么，怎么想怎么说；话题也很广泛，说过去，讲现在，谈未来，畅所欲言。这个栏目很受欢迎，成为中央电视台的金牌栏目。主要原因，就是它倡导人们的实话实说。然而，不久前，看到一篇文章，...     

“官财”与“棺材”

有一个人当上了官。他高兴得好几天没睡着觉。几天以后，他的心情才平静了下来，才睡着了。可是，他却做了一个梦，一个他认为是个不吉利的梦。因为他在梦中梦到了一个棺材。他认为棺材和死人是连在一起的。他想莫非是这几天要有灾难？想到这，他那由当官带来的喜悦没有了。这天，他看到了一个算命的。于是，他就叫那人给算一下。他刚把那个梦说完，那个算命的就笑了，连声说：“这是一个好梦。这是一个好梦。”他不解，反问道：“梦见棺材怎么是一个好梦呢？”那个算命的不紧不慢地说：“你肯定是当官了。”他听了，没说是，也没说不是。那…     

从例题看面试应掌握的原则

【例1】拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:青年要立志做大事,不要立志做大官。谈谈你的看法。【适用原则】全面辩证原则。主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。可以运用哲学上的一分为二看问题的     

美国到处不自由

许多人说,美国是“自由社会”。我觉得,说这话的人一定不知道什么叫自由。我是说,与我们中国比起来,美国一点也不自由。我们来看一些事实。第一,在美国,父母不能随便打孩子。可在我们中国人眼里,孩子是父母生的,想打就打,想骂就骂,打不打孩子,是做父母的自由。但这自由一到美国就没了,你说它自由个什么。     

当个士兵又何妨

正"不想当将军的士兵不是好士兵",这句名言耳熟能详。我却对其有另外想法。诚然,拿破仑的这句经典名言能激励人们奋发向上,其本意是鼓励人要有抱负、有理想,要有上进心。但是,倘若每个士兵都教条地理解这句话,一门心思都想当将军,则未必是好事。干好本职工作是对士兵的基本要求,练就过硬本领是士兵的应尽业务。雷达兵要能快速准确捕捉     

从和珅当“弄臣”说起

过去只听说有忠臣、奸臣,看了电视剧《宰相刘罗锅》才知道还有一种人是“弄臣”。关于“弄臣”,乾隆与和有一段很耐人寻味的对白。乾隆问:“你究竟要做一个忠臣、能臣,还是要做一个奸臣、庸臣?”和答:“奴才既当不了什么忠臣、能臣,更不愿当个什么奸臣、庸臣,奴才充其量不过是个‘弄臣’而已呀。”乾隆不解其意,和接着说:“自古以来,一切忠臣都免不了一死,而一切奸臣又逃不了一死,奴才实在不想死。”乾隆问:“‘弄臣’是怎么个当法?”和说:“其实,当‘弄臣’是不需要什么大本事,只是拣皇上喜欢的给,拣皇上喜欢听的说,拣皇上喜欢吃的进,只要…     

树立正确的用人导向 堵塞“跑官、要官、买官”之道

用什么人不用什么人，是一个政党的用人导向，对干部的行为具有明显的指引、导向作用。如果提拔了弄虚作假的，等于鼓励干部弄虚作假；如果冷落了埋头苦干的，等于告诫干部不要埋头苦干。胡锦涛同志指出：“用什么人，不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。”所以说，树立正确的用人导向，不仅对干部使用具有导向作用，而且对干部使用具有规范作用，也是有效堵塞“跑官、要官、买官”的治本之策。