"补课论"的失足

本文认为,所谓"补资本主义的课",不仅是一种严重脱离群众、脱离实际的幻想,更是一种历史的倒退和历史的反动.     

新形势下企业思想政治教育的观念创新

传统企业思想政治教育存在一些片面性,突出表现为重企业思想政治教育的社会价值、轻企业思想政治教育的个体价值;重为政治服务的工具价值、轻完善人格和全面发展的目的价值等。     

涂尔干"社会团结"理论评述——兼谈其与"和谐社会"的异同

中国社会正处于快速转型的过程之中,“和谐社会”的提出正是为了解决社会在高速发展的同时出现的不和谐现象,这与社会学的产生在背景上具有相似之处。涂尔干的社会团结理论典型地代表了西方社会学家对和谐社会的理解和认识,了解社会团结理论与“和谐社会”理论之间的区别与联系有助于我们对“和谐社会”内涵的把握,涂尔干对两类社会团结的界分使我们可以更好地理解传统和谐社会与现代和谐社会的区别。     

新形势下大连中职学校(检验)技能与就业形势分析与对策

社会对中职检验专业人才的要求,是职业教育的教学目标。要根据社会的需求调整教学计划和教学大纲,努力培养社会需要的检验人员。中职检验的教育教学就是要通过专业的培养,将普通人打造成社会需求的专业人才。要认真分析当前的就业形势,在职业教育的教育教学改革实践中做到与时俱进,提高毕业生的就业率,只有这样才能使职业教育成为国民经济发展的重要组成部分。     

新形势下加强共产党员的理想信念教育研究

党员的理想信念教育是党员思想政治教育的核心,加强党员理想信念教育是其保持先进性的表现,理想信念的动摇和模糊是影响其先进性的重要根源。中国共产党九十多年的历史表明,加强党员的理想信念教育是党的政治优势和优良传统。在新形势下,加强党员理想信念教育的有效途径如下:坚持马克思主义为指导;将理想信念和实践紧密结合;与时俱进,加强党的制度建设。     

新形势下深入推进大学生廉洁教育的研究

大学生廉洁教育活动的开展对于社会良好风气的形成具有积极的影响,开展大学生廉洁教育已然成了当前时代背景下的必然要求。文章主要对新形势下深入推进大学生廉洁教育进行深入的研究,首先从大学生廉洁教育是高校人才培养的主要内容,大学生廉洁教育是推动社会和谐的重要表现以及大学生廉洁教育是预防腐败体系的必要环节等三个方面,对新形势下深入推进大学生廉洁教育的必要性进行分析,其次结合实际问题,对新形势下深入推进大学生廉洁教育的方式进行简单的论述,并提出一些个人的观点和建议。     

辽宁省社会志愿服务的分析评价

志愿服务是指任何人自愿贡献个人的时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类社会的进步和社会福利事业的发展而提供服务的活动^[1]。分析了辽宁省社会志愿服务的几种形态，从中总结出今后在发展社会志愿服务的过程中应该努力克服的问题和改进的方向。     

公平与效率关系的辩证分析

公平属于价值范畴,是对社会平等性和公正性利益要求的相互妥协状况的认识和评价。效率则是公平评价人们利益关系状况的价值尺度,即人们对社会利益关系的评价取决于该社会系统资源的效用和对社会需求满足的程度,其实质是对一定时期的生产关系是否适应社会生产力的反映。因此,“追求效率,实现公平”更能体现公平和效率二者之间的关系。     

关于新形势下维护稳定工作的几点建议

<正>一、维护社会稳定的基本内涵及现实意义当代社会学认为,稳定是社会政治发展的有序状态,是一种动态平衡。历史上有两种稳定的存在模式,一     

当代高校思政教育存在的问题与解决对策研究

现阶段高等教育体系中加强和改进高校思政教育不仅是高等教育改革的内在需求,同时也是满足大学生自身素质发展需求的有效途径之一,所以各大高校均予以了思政教育改革足够的重视,但是由于高校思政教育受到传统教育理念的影响,使其在具体实施过程中依旧存在较多的弊端与不足。基于此因,本文基于多个维度对当代高校思政教育存在的问题进行揭示,并在结合相关研究成果的基础上提出完善高校思政教育体系的建议。     

新形势下民营企业转型升级研究

在国际市场贸易摩擦不断、国内经济下行压力进一步加大的新形势下,应该保持定力、增强信心,通过转型升级来促进民营企业的持续发展。当下,我国的民营企业转型升级仍然面临产权过于集中且缺乏流动性、融资约束明显且缺乏人才补给、政策支持力度不够且缺乏公平性等三重问题。通过借鉴美国、日本和德国促进中小企业转型升级的经验,建构了民营企业转型升级实现路径,即期内加强金融对民营企业服务以缓解其融资约束;短期内通过财税金融政策促进商业模式和产品的转型升级;中期内通过现代企业制度改革促进企业体制和管理模式的转型升级;长期内通过竞争政策和信息服务建设促进产业转型升级。     

浅析反恐新形势下的舆论宣传新变化

近一段时间以来,暴力恐怖活动从新疆波及全国各地,而暴力恐怖分子则呈现单一民族、单一地域的特征。这种表象和本质错位的现实,给我们的舆论宣传提出了一个新的命题:如何告知群众真正的恐怖分子是谁?除了民族、宗教、暴力恐怖,新疆还有什么?舆论如何引导民族与分裂脱钩,宗教与极端脱钩。     

新形势下大学生自杀行为现状分析与研究

分析发现,新形势下大学生自杀行为并没有得到有效遏制,这不仅是由于大学生自身矛盾影响的结果,也与各个社会职能部门的外部影响有着一定的关系,所以,通过提高大学生综合素质能力,家庭与高校的积极引导,社会职能的充分利用将是解决这一问题的新契机。     

新形势下的理想信念问题探讨

理想信念教育是思想政治工作的核心内容,理想信念问题研究是当前理论界的热点。新形势下的理想信念问题主要有以下几个方面： 1.当前突出加强理想信念教育的必要性和迫切性。 2.理想、信念的基本内涵、关系及功能。 3.新形势下理想信念教育的主要内容和方式。 4.共产党员应该怎样坚定社会主义、共产主义的理想信念。     

全球化的辩证分析

全球化是一个复杂现象,需要对其进行全面的辩证分析。全球化的本质包含着两重属性:历史必然性和主观战略性。全球化的效应具有多维性、二律背反性以及不均衡性、不平等性。全球化问题的关键是不平等,其根源是不合理、不平等的国际制度体系。因此,需要改革现有的国际制度体系,建立新的公平合理的国际制度体系。     

辩证认识“新经济”对经济学原理的挑战

对于始于 2 0世纪 90年代的美国“新经济” ,目前还没有一个统一的定义 ,按照人们比较普遍的看法 ,所谓“新经济” ,是指建立在信息技术和高科技之上的知识经济 ,是以高科技、信息、网络技术、生物技术、知识为重要构成部分和主要增长动力的经济。美国“新经济”的发展近年来正引起世界各国的广泛关注 ,其在提高生产力、增加就业 ,减少结构失业 ,提高经济增长率以及提高消费者购买力等方面表现出的近乎奇迹般的作用让许多人叹为观止。但是从 2 0 0 0年下半年始 ,美国经济出现了明显放慢的趋势 ,以致于今年初美联储不得不调低利率以刺激经济 …     

新形势下高校青年教师职业道德建设路径探析

高校青年教师在高等学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等各项工作之中发挥着不可替代的作用,他们的职业道德状况不仅关系着学校的发展,人才的培养,也关系到社会的发展和进步。从转变思想观念;健全师德规范;完善监督机制;完善考评机制;健全保障机制五个方面入手,在高校青年教师职业道德建设的路径方面做了一些研究,共同探索一条适用于新形势下高校教师职业道德建设的可行之路。     

“解辩性责任”初探

在现代社会,政府及其官员不仅要为其在行使权力中发生的过错行为承担惩戒性责任,而且要履行"解辩性责任"."解辩性责任"是对民意的积极回应,是维护公民权利的必然要求,也是由政府及其官员特殊的身份、地位、职权及行动方式等决定的."解辩性责任"缺失的原因是复杂的,既有历史原因,也与现代政治制度及政府官员的心理与行为密切相关.履行"解辩性责任",需要树立"解辩性责任"的观念,尊重和回应民意,推进信息公开和透明,表明立场和态度,加强互动与沟通.     

新形势下的农村建设应树立多重发展目标

当前的新农村建设进入一个相对的平静期，也是发展上的瓶颈期。结合新的社会形势，本文提出新农村建设应该树立多重的发展目标，由各地结合所在地乡村社会的性质因地制宜地加以选择性推进。     

Managing the "New Normalcy" with Values-Based Leadership: Lessons from Admiral James Loy

Tensions remain in adapting to the "new normalcy"—that is, the balance between national security and other democratic and administrative priorities in the aftermath of 9/11. Perhaps no one appreciates this balance more than Admiral James Loy. Immediately following the September 11 attacks, he left his post as commandant of the U.S. Coast Guard to accept the challenge of standing up the Transportation Security Administration. Next, Loy tackled the role of deputy secretary of the Department of Homeland Security. Loy's efforts to articulate a set of core organizational values in three organizational contexts offer lessons for public managers who seek to enhance internal cohesion. Strong cultural cohesion is expected to support organizational transformation and, ultimately, performance. Loy's example puts that connection to the test.