党员干部应带头“重品行”

"品"是人的品格和道德;"行"是人在社会活动中表现出来的行为修养。"品"是内心的,"行"是外在的。人们通常是通过外在的"行"来体现内在的"品"。"品"和"行"两者合一,才是人应有的真正品行。做官先做人,做人应有品行,党员干部更要重品行。     

加强机关党员干部素质建设 努力实现“双百亿”战略目标

加强机关党员干部素质建设是西南油气田实现"双百亿"发展战略目标的必然要求,针对目前机关党员干部素质存在的主要问题,本文从机关党员干部队伍素质建设的总体要求、具体目标、具体措施等方面阐述了如何加强机关党员干部队伍素质。     

机关党员干部要在思想作风建设上作好四个表率

胡主席指出：“要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效”。作为部队各级党委首长“智囊”和“外脑”的机关党员干部贯彻落实胡主席这一重要指示，最重要的就要在作好四个表率上下功夫。     

政治机关干部要塑造“六种形象”

形象是能力素质的外在表现，也是政治机关干部完成工作任务的重要保证。政治机关干部岗位特殊，责任重大，要特别注意加强作风建设和自身修养，塑造“六个”良好形象。     

北京某预备役师党委——扎实开展创建学习型党委机关活动

近日，北京某预备役师党委紧贴形势任务，着眼单位实际，积极开展创建学习型党委机关活动，全面提高“两级”机关干部能力素质的做法，得到了上级党委充分肯定。     

机关党员干部要带头加强党性修养

当前,全军上下正在深入开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动。机关作为承上启下的重要环节,每一名党员干部都应起好模范带头作用,做到常怀“三心”、修好“三德”、守住“三线”。要永怀赤诚之心,修好立身之德,守住政治生命线。机关干部大多是部队的业务能手、岗位尖兵,要自觉做到讲政治、葆本色,对党始终怀着一颗赤诚之心。     

先进性教育重在提高机关党员干部的执行能力

机关党员干部是党组织的骨干力量,是党履行执政使命的重要载体。提高机关党员干部的执行能力,是开展党员先进性教育的重要环节。当前要着力培养以下五种能力:业务能力、履行职责的能力、依法行政的能力、沟通协调能力和拒腐防变的能力。     

机关党员干部要努力增强“四种素质”

胡主席深刻指出,思想作风建设是我党我军特有的政治优势,体现军队性质和宗旨,关系军队形象和战斗力生成发展。作为部队建设骨干和中坚力量的机关党员干部,必须充分认识加强自身思想作风建设的极端重要性和必要性,切实在提高“四种素质”上下功夫。     

靠组织管住管好机关党员干部

邓小平曾经说过：“党要管党,最关键的是干部问题,因为许多党员都在当大大小小的干部。”胡锦涛同志强调：“只有首先把党员、干部队伍教育管理好了,党自身巩固和加强了,我们才能执好政,治好国……如果疏于和放松管理,就会出问题,甚至会出大问题。”这些重要论述,深刻揭示了党管党员、党管干部的基本规律,为各级领导机关切实管住管好党员干部提供了重要遵循,指明了正确方向。     

紧贴使命任务 深入开展活动——广州军区联勤部党委在机关党员干部中抓好“讲党性、重品行、作表率”教育活动的做法

广州军区联勤部党委紧贴使命任务、行业特色、岗位要求和干部思想实际,在机关党员干部中广泛开展"讲党性、重品行、作表率"教育活动,着力在形成共识、启发自觉,弘扬正气、实践转化上下功夫,有力促进了机关党员干部的思想作风建设。一是紧紧围绕使命任务要求,认真查找差距和不足。联勤部党委按照十七大对国防和军队建设提出的新要求,紧贴联勤部机关使命任务和管钱管物的实际,在机关党员干     

加强机关党员干部学习教育工作之我见

加强机关党员干部学习教育工作应做好以下几点：教育方式要灵活多样,寓教于乐;教育内容要不断创新;教育工作要有针对性;教育工作机制要创新,不断提高实效性;做到机关干部学习教育长期性。     

“五三二”确保党员干部进社区工作取得实效

磊连金州新区选派了98名机关事业单位党员干部进入社区工作,每个社区1名。为确保干部下得去、工作有成效,全区提出了“五三二”的工作标准和要求。一是坚持“五个一”保证时间。下派干部每周至少进社区工作一次,每周至少参加社区工作会议一次,每周至少走访辖区群众一次,每周至少征求社区工作人员意见一次,每季度至少撰写调研报告一篇。     

适应我军历史使命要求 着力提高机关党员干部素质

胡总书记在党的十七大报告中指出,要全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命,必须"贯彻新时期军事战略方针,加快中国特色军事变革,做好军事斗争准备,提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力"。胡总书记     

公主岭市“四问四治”改进机关和党员干部工作作风

<正>为促使全市党员干部提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优,始终保持昂扬向上的锐气、敢为人先的勇气、朝气蓬勃的士气,公主岭市通过开展"四问四治"专项活动,改进机关和党员干部工作作风。治庸提能力,组织开展党员干部"问勤"活动。整治工作中存在的工作标准不高、推进不力,安于现状、墨守成规,得过且过、碌碌无为等问题,     

一本提高党员干部素质的必读书——读《修养关系成败——党员干部修养纵横谈》

党员干部的修养能够反映出一个党员的思想觉悟、道德情操、工作能力所达到的水准。作为一个党员干部,决定他在群众中怎样才能有威信、受拥戴的,并不是他的职位和地位,而是他的人品、人格。党员干部人品好,其亲和力、     

机关干部需用好“三字诀”

机关是指导基层建设发展的“指挥部”,机关干部能力素质强弱,直接决定机关工作质效。为更好地发挥机关指导帮建基层作用,机关干部无论“新老”,都应掌握用好机关工作“三字诀”,争做一名合格的机关干部。     

干部成长“关键词”解读

干部成长过程中,有一些基本的素质和要求起着至关重要的作用,是否具备这些素质,能否达到这些要求和境界,决定着一个干部成长的快慢。这里面,有几个“关键词”务必要吃透。——勤奋。“天道酬勤”。勤奋是古往今来成就大事业者最基本的条件之一,也是干部成长的根基。一个人要想尽快成长,干出一番业绩,成就一番事业,必须抱定勤勤恳恳,扎扎实实的态度和决心,不管在什么环境和条件下部始终做到勤奋学习,勤奋工作,舍此,成长进步、建功立业将是空中楼阁。任何惜力偷懒、投机取巧、急功近利、拖拉应付的思想与勤奋都是格格不入的,也是不可能成功的。     

着眼“特殊性”加强机关党建

贯彻落实党的十八大精神,加强和改进新形势下机关党的建设,必须着眼其"特殊性",增强工作的针对性和有效性。机关工作性质特殊,党政结合非常紧密,加强机关党的建设,必须注重增强党的观念。要在机关部门和机关工作人员中大力强化"党"的观念,增强党委办事机构的意识。要使每个党员都明确,自己既是单位工作落实的职能部门,同时是党委的办事机关,是贯彻实施党委决心和     

发挥党员干部“标杆”作用积极改善投资软环境

标杆即样板、模范的意思。都江堰市大观镇党委营造了上级机关做下级机关标杆,党员做非党员标杆的氛围,促进了该镇经济的发展。自“非典”暴发以后,该镇的防控情势稳定,防查工作扎实有效,返乡民工数量控制在市委市政府规定的数额之内;经济发展势头良好,1—4月,已完成引资800万元,启动项目3个,地税增长率位列全市各乡镇第一位。他们发挥党员干部的标杆作用,积极改善投资软环境的主要做法是:镇党委:做机关干部的“标杆”突出“重、勤、诚、实”四个字,狠抓招商引资工作。“重”即把招商引资作为一项十分重大的任务来抓,以招商引资统帅整个经济…     

机关党员干部如何提高执行力

胡总书记在十七大报告中提出全党同志要"做科学发展观的忠实执行者"。对于各级机关党员干部队伍来说,做科学发展观的忠实执行者,很重要的一点就是要坚持以科学发展观为指导着力提高执行力。因此,各级党委领导在深入学习实践科学发展观活动中,要把提高执行力作为加强机关党员干部队伍能力建设的核心素质突出出来,着力提高机关党员干部的执行力。