狠抓实干的“后起之秀”——访房山区长阳镇工会主席张瑞

“在建会的企业中，职工劳动合同签订率达到100％，区域性集体合同签订率达到100％……”近几年来，房山区长阳镇工会坚持“实干才能有为有位”的理念，以新的思路、新的举措、新的活动，取得了积极的成效，开创了工会工作的新局面，被房山区总工会称为基层工会系统中的“后起之秀”。为此，记者采访了该镇工会主席张瑞。     

房山区城关街道 集体合同签订率达到100%

本刊讯截至2008年底,房山区城关街道辖区内的69家企业全部完成了集体合同签订、续订工作并报区劳动局备案审批同意,签订率达到了100%。     

二商

二商系统集体合同签订率达100%本刊讯2009年,二商集团各级工会紧紧围绕三个一和保增长、保稳定、促发展的目标要求,克服国际金融危机的影响,坚持把平等协商作为构建和谐企业的重要内容,融入企业发展的全过程,集体协商机制建设取得新的进展。     

平谷百人企业工资协商签订率100％

2014年,平谷4459家建会企业,3983家企业签订了集体合同工资集体协商协议,签订率达87％,覆盖职工5.7万人.其中,55家百人以上企业全部单独签订工资集体协议,签订率达100％. 工资协商一向是平谷区总工会打造和谐劳动关系,维护职工权益的一个重要实现方式.目前,全区18个乡镇街道、马坊开发区和国资委,全部建立了工资集体协商示范点.平谷区总工会通过下发指导意见、纳入三级联创考核、建立劳动关系三方联动机制、提升专业指导员队伍素质等多项措施,促进了职工权益的实现.目前,全区各乡镇街道、开发区、国资委培育典型示范百人企业均达到30％以上.     

服务职工需求,促进职工发展 为实现“首农千亿梦”而奋斗

<正>过去的几年,首农集团工会紧紧围绕"首农千亿梦"这个大局,积极研究和把握新形势下工会工作的新特点,不断探索工会工作的新路径,拓展延伸工会工作的新领域,各项工作都取得了显著成绩。一是完善组织建设,推进集体协商。首农集团工会严格贯彻落实全总"两个普遍"的工作要求。到目前为止,集团系统独立法人企业都已全面实现建会,工会组织做到全覆盖;职工入会率已达到99.0%,其中农民工入会率已达98.7%。国有企业规范化集体合同和工资集体协商专项协议的签订率达到了100%;合资企业的集体协商     

东昌湖水质现状评价及保护措施研究

本刊讯近日,房山区厂务公开民主管理领导小组对房山区部分单位的厂务公开民主管理工作进行了检查。目前,房山区有354家单位推行了厂务公开民主管理工作,在249家国有、集体及其控股企业和事业单位中,厂务公开建制率和公开率均达到100%。     

强稳定保收入 促和谐稳发展——记北京坚盾保安服务有限公司集体协商工作

<正>北京坚盾保安服务有限公司成立于2000年3月,是一家经营保安服务项目的民营企业。公司现有员工4500余人,100%签订了劳动合同。在近三年时间里,受新冠肺炎疫情影响,北京坚盾保安服务有限公司的生存遇到了严峻的挑战,业绩下滑,工作量大幅度增加,同时部分驻勤项目单位因受疫情影响撤销或减少了用工岗位。因此,公司工会以“争取一线职工的薪资所得及各项福利不减、企业平稳度过疫情困难期”为原则,“力求达到职工、企业双方满意”为基础,于2022年6月开始了本年度的集体协商工资专项合同的签订工作。     

平谷女职工坐上特殊关爱“直通车” 今年签订女职工特殊权益保护专项协议224份

正截至2020年底,平谷区共签订女职工特殊权益保护专项协议224份,签订率87.5%,覆盖企业2294家,覆盖职工30369人。据平谷区总工会集体协商指导组组长王春景介绍,2020年,平谷区区域、行业、企业劳资双方通过集体协商,签订女职工特殊权益保护专项协议,维护代表女职工特殊权益利益,为女职工享受特殊关爱架桥铺路,开启了"直通车"。     

大兴区总工会“五步约谈法”促协商

<正>对辖区内未建会企业、未签订集体合同企业、未开展工资集体协商企业以及企业职工工资长期不增长、低增长的企业将启动约谈机制。日前,大兴劳动关系三方审议通过《大兴区协调劳动关系三方会议制度》。2015年开始,大兴区将依据该制度全面推进集体协商机制建设,确保2015年末建会企业集体合同签订率达到80%;2016年继续巩固和提高,逐步形成规范有效的集体协商机制。大兴区总工会副主席侯月海表示,通     

北京市房山区南窖乡抓建会有新招

北京房山区南窖乡有各类企业15家,全乡职工总数795人。目前,该乡已达到企业建会率100％,职工人会率100％。能取得这样的成绩,主要是他们在落实工会组成入选上做了篇好文章。     

中铁电气化局集团公司女工活动丰富多彩

<正>近年来,中铁电气化局集团公司女职工委员会广泛开展"女职工提升素质建功立业"活动,被集团公司女职工们誉为家里人。一集团公司女工委深入基层,为女职工举办各类专项培训讲座27期,3498人次女职工参培。二中铁电气化局集团女职工委员会注意把握女职工维权工作重点,突出女职工工作特色。《女职工权益保护专项合同》签订率100%,新增每年为女职工发放120元特殊保护用品的条款,并且适时地调整了女职工卫生     

服务职工需求,促进职工发展为实现“首农千亿梦”而奋斗

过去的几年,首农集团工会紧紧围绕“首农千亿梦”这个大局,积极研究和把握新形势下工会工作的新特点,不断探索工会工作的新路径,拓展延伸工会工作的新领域,各项工作都取得了显著成绩. 一是完善组织建设,推进集体协商.首农集团工会严格贯彻落实全总“两个普遍”的工作要求.到目前为止,集团系统独立法人企业都已全面实现建会,工会组织做到全覆盖;职工入会率已达到99.0％,其中农民工入会率已达98.7％.国有企业规范化集体合同和工资集体协商专项协议的签订率达到了100％;合资企业的集体协商机制逐步建立.     

简讯

▲日前，河南寨镇、穆家峪镇、西田各庄镇总工会全面推进工资集体协商工作。其中，河南寨镇20家企业顺利签订了工资集体协商合同，穆家峪镇总工会与下属30家企业签订了工资集体协商合同。而西田各庄镇总工会开展了工资集体协商要约工作，其要约内容包括协商的主要内容、协商时间、地点、双方确定的协商代表以及相关材料等。截至目前，西田各庄镇8家企业全部完成协商要约工作，且工资集体协商签订率达100％。▲近日，开发区总工会协同开发区安全科，联合县卫生局、安监局等部门开展了以“防治职业病、幸福千万家”为主题的职业病防治宣传活动。活动中采取悬挂横幅、现场讲解、发放宣传材料等形式，     

简讯

本刊讯 近日，房山区厂务公开民主管理领导小组对房山区部分单位的厂务公开民主管理工作进行了检查。目前，房山区有354家单位推行了厂务公开民主管理工作，在249家国有、集体及其控股企业和事业单位中，厂务公开建制率和公开率均达到100％。     

东城区总工会多种协商模式提升集体协商质量

<正>东城区总工会认真贯彻落实"两个普遍"的工作要求,拓宽工作思路,创新工作方法,集体协商建制率稳步增长,协商形式创新多样,协商程序不断规范,协商质量逐年提高。截至目前,我区签订集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊保护合同的企业11301家,覆盖职工161658人,签订率达99%。一是与企业分配制度相结合的协商模式。天润金百通过协商,达成了企业职工工资增长与企业效益挂钩、与党政领导考核结果挂钩的双挂钩原则;便     

北京市西城区阜外街道工会提出全年工作目标

(特约记者 林佳菊)2003年阜外街道新建企业建会率将达到80％,社区建会率达到100％,工会干部培训率达到70％以上,新建企     

短讯

正西城职代会建制率达到96%日前,记者从第九次全国厂务公开民主管理工作调研检查座谈会上获悉,截至2016年7月底,本市应建制企事业单位共91883家,有79138家单位建立了职代会制度,建制率86.12%;79316家单位建立了厂务公开制度,建制率86.32%。会上,西城区总工会、菜市口百货股份有限公司代表西城区分别汇报了厂务公开民主管理工作开展情况。     

各地工会 津冀直通车·天津

<正>天津市总普法力求3个百分百近日,天津市总工会举行国家宪法日宣传暨"七五"普法活动,要求"七五"期间,天津市工会系统普法教育达到3个百分百:对各级工会领导干部法治培训覆盖率要达到100%;对基层单位的职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督员的法律培训要达到100%;对新加入工会组织的农民工普法教育覆盖率达到100%。"七五"普法期间,天津工会将通过报纸、宣传栏、局域网、网站、微信等多种形式进行劳动法律法规     

顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

两岸经贸交流中的仲裁标的研究

《海峡两岸投资保障和促进协议》的签订,为两岸经贸商事争议提请仲裁带来了新的契机,比较我国内地、台湾和国际公约关于仲裁标的规定,有必要扩大我国仲裁标的范围,当事人能够自由处分的权利均可投入到仲裁的视野。