共查询到20条相似文献,搜索用时 468 毫秒
1.
2.
3.
公务员考核涉及内容、指标、标准、方法、主体、结果应用、申诉控告等多项参数,且参数间关系复杂.这就使公务员考核成为了公务员管理工作中一组难解的方程。许多单位在提高考核工作水平的努力中.总是试图实现各种参数的整体提升.这种“大而全”的工作思路也使考核工作负担沉重.举步维艰。我们不妨暂且放弃对具体参数的分析.转换思维模式.将“提高考核工作水平”作为一个课题.根据考核实际问题,划分为争议解决、提高操作性和实现考核效果三个功能模块.从实践角度逐项研究。 相似文献
4.
5.
袁浩 《党的生活(河南)》2006,(2):27-27
近日,温家宝总理在研究加强环境保护工作的国务院常务会议上提出:要“将环境保护纳入地方政府和领导干部考核的重要内容,定期公布考核结果,严格责任追究。”这一要求应该说不仅是必要的,而且也是及时的。 相似文献
6.
周文辉 《共产党员(沈阳)》2015,(5):33
<正>在干部考核评价体系中,日常考核占有举足轻重的地位。但按照新时期对干部考核整体工作的要求,干部日常考核还存在以下四方面差距和不足:一是落实不够。大多停留在口头上,负责干部考核的同志多数时间"浮在上边",普遍存在"不换届不考核、不提拔不考核、不调整不考核"的思维定式。 相似文献
7.
创新基层党建工作考核评价机制 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十七大强调,要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展提供可靠的政治和组织保障。要使科学发展观落到实处,关键是要有一套设计科学、运行高效、务实管用的基层党建工作运行机制作保证。而基层党建工作考核评价机制,则是基层党建工作运行机制中的重要组成部分和关键环节。 相似文献
8.
9.
为完善领导干部考核评价体系,客观、准确、及时地考核各部门对重点工作的落实情况,大案市对重点工作实行了跟踪考核,目的是促进领导班子和领导干部主动积极地完成全市总体工作部署,认真履行好职责。 相似文献
10.
最近,陕西省委常委会审议并通过了省委、省政府《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》(以下简称“试行办法”)。《试行办法》的制定,标志着陕西省推动科学发展的考核评价体系更加完善。 相似文献
11.
12.
《支部生活(山东)》2006,(11):27-27
济南市委认真总结先进性教育活动经验,紧密结合实际,按照省关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求,研究制定了《关于建立基层党建工作责任制的暂行规定》,对各级党委抓基层党建工作的目标任务、工作责任做出明确规定,并通过建立严格的监督考核和责任追究机制, 相似文献
13.
姚存柱 《中共石家庄市委党校学报》2006,8(2):25-27
干部政绩考核是干部选拔任用最基础而又关键的一个重要环节。不同的政绩考核标准和评价体系对政绩的要求不同,在干部中产生的导向作用也不同,对经济和社会发展带来的影响也不一样。党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,对政绩的界定和要求,更加科学,更加符合实际。把科学发展观落实到干部政绩考核工作之中,建立完善科学的领导班子和领导干部考核机制,既有利于引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩观,也是客观、公正、准确地评价和使用干部的迫切需要。一、当前干部政绩考核工作与科学发展观不相… 相似文献
14.
企业基层党群工作作为企业工作的有机组成部分.必须最大限度地发挥围绕生产服务员工的作用.建立一套与之相配套的科学的量化考核体系,是推进党建工作本身的需要,也是完善企业管理体系的必然要求。目前一些单位党组织的工作资源配置和条件保障不充分,党务干部队伍不稳定.党群工作内容逐渐边缘化,党组织实际地位降低,工作协调能力弱化。因人员素质不同.工作岗位不同造成了工作业绩缺乏具体的、可量化的方法去衡量,但在管理过程中若一味地扣分, 相似文献
15.
16.
17.
18.
天津市工商局东丽分局始终把抓好干部考核工作.作为创先争优活动的重要载体,立足“五个着眼”,坚持在实践中不断创新,在运行中不断完善,推动了行业中心工作的扎实有效开展。 相似文献
19.
十七大报告明确提出,要“着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制”。在干部工作方面,由于干部队伍是贯彻落实科学发展观的骨干力量,因此,围绕科学发展,应努力完善干部政绩考核机制。 相似文献