党代表任期制的理论模型

党的十七大提出了实行党代表任期制，《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》对党代表任期制从党规党法的高度进行了制度设计。从理论模型上架构党代表任期制，就应该在对十七大后中央推进党代表任期制的历程有一个基本了解的基础上，深刻把握任期制条件下党代表的选举产生、党代表的行权模式、党代表的行权保障等问题，并对任期制条件下监督党代表的问题进行发散性思考。     

落实党代表任期制的几个条件

实行党代表任期制是推进党内民主建设的重大制度创新。为确保这一制度的落实，需要具备四个基本条件：充分认识实行党代表任期制的重大意义；明确界定党代表的职权范围；为党代表发挥作用提供充分保障；不断加强党代表的自身建设。     

任期制下党代表自身建设的着力点

加强党代表队伍的自身建设，切实提高其自身素质和履职能力，是党代表在任期内充分发挥作用的重要举措，也是党代表大会整体功能有效体现的基本途径。实行任期制后，党代表不仅在党代会会议期间，而且在党代会闭会期间要持续有效地发挥代表作用，所以党代表队伍自身建设的要求与非任期制条件下有了重大不同，他们不仅需要牢固树立和增强党代表的责任意识，而且必须具有积极参与、处理党务的能力。加强党代表自身建设必须按照任期制的新要求，有重点、分步骤地积极推进。     

完善党代表任期制的几点思考

作为最早试点的单位之一,台州在常任制20年的探索中,逐步形成了代表任期制的基本制度体系和运行机制,并在融入常任制的实践中推进完善了常任制。作为制度性创新成果,党代表任期制中的有些问题需要进行专题研究,在实践中不断规范和完善,使之成为推进党内民主建设的着力点。     

高校党代表任期制的制度分析:缘起、困境与破局之策

我国党代表制度经历了党代会年会制、党代表常任制和党代表任期制三个阶段。党代表任期制是切实保障党员主体地位,推进高校党建,促进高校党内民主良性发展的制度创举。高校党代表任期制包括了党代表任职资格、产生方式、职责关系、履职机制和履职保障等制度内容。当前高校党代表任期制在实施过程中面临着认知不足、合法性不足、履职机制脆弱、干扰因素多等问题。在此背景下,高校党代表任期制的破局之策在于通过观念认知变更、推选模式创新、制度规范创设、明确代表职权、建构履职机制、强化资源支撑等方面的努力,保障党代表对高校管理事务的决策与监督。     

党代表任期制的探索历程与经验

中国共产党成立之后,对党的代表大会制度及党代表任期制进行了不懈探索。90年来,党代表任期制大致经历了坚持党代会年会制─提出并试点党代会常任制─实行党代表任期制等阶段。改革开放以来,在多年试点的基础上,不少地方在党代表任期制实践中积累了一定的经验,如党代表直选、设立常设机构以及建立配套制度等,可为以后全国范围内党代表任期制的普遍推广提供有效的指导和借鉴。     

近年来学术界关于党代表任期制研究综述

党代表任期制问题是执政党建设研究、中国政治研究的重要内容。近年来学术界对党代表任期制的概念、科学内涵,党代表任期制实践中存在的问题,以及如何完善党代表任期制等问题进行了深入探讨。对已有研究成果加以综述,对于深入研究执政党建设理论、推进党内民主建设具有重要意义。     

党代表任期制工作的新尝试

2008年年初，北镇市被确定为党代表任期制试点单位。试点工作开展以后，北镇市委积极探索、勇于创新，经过近一年来的努力，试点工作取得了阶段性成果。     

列宁对党代表任期制的探索及启示

在俄国无产阶级政党建立和发展过程中,列宁根据党所处环境的变化,对党代表任期制的理论与实践进行了探索。他认为,实行党代表任期制,必须按时召开党的代表大会和代表会议;必须确保党代表享有广泛的民主权利;必须做好党代表的选举工作,对代表名额、代表选举等做出具体规定。列宁对党代表任期制的探索,给我们留下了深刻启示:实行党代表任期制,关键是按时召开党的代表大会,实行党的代表大会年会制以及代表会议年会制;实行党代表任期制,核心是确保党代表享有广泛的民主权利;实行党代表任期制,基础是做好代表选举工作。     

党代表任期制意义深远

胡锦涛总书记在十七大报告中提出要“实行党的代表大会代表任期制”，新党章在第二章《党的组织制度》的第十一条也增加了一款：“党的各级代表大会代表实行任期制。”那么，什么是任期制，党的各级代表大会代表为什么要实行任期制，实行任期制有什么意义呢？     

探索实行党代表任期制

党的十七大提出",党的各级代表大会代表实行任期制"。2008年4月,莱芜市在经过反复调查研究和借鉴外地成功经验的基础上,在全市范围内实行了党代表任期制,明确了党代表的任期、职责、发挥作用的方式以及管理制度等,为党代表履行职责、发挥作用提供了有力的制度保障,调动了广大党代表议党议政的积极性,促进了各级党委科学执政、民主执政、依法执政。     

党代表任期制探索历程

1956年，邓小平在中共八大上作关于修改党的章程的报告中，正式提出不仅要实行党代会年会制，而且党员代表也要实行常任制。这是中共主张实行党代会常任制最早、最权威的历史根据。     

确保党代表任期制落到实处的几个环节

实行党代表任期制是我党推进党内民主建设的重大制度创新。为确保这一制度落到实处并发挥积极作用，应牢牢抓住下述四个环节：一是充分认识实行党代表任期制的重大意义；二是明确界定党代表任期制下党代表的权利范围；三是给予党代表活动及其发挥作用的充分保障；四是必须不断加强党代表的自身建设。     

任期制背景下党代表的功能拓展——以深圳黄贝辖区达州同乡村党代表工作室为例

党代表任期制是近年来党内民主的重要探索,它推动了党代表大会代表从会议代表向专职代表转变,拓展了党代表功能发挥的制度空间。通过深圳市黄贝岭达州同乡村党代表工作室的个案研究的方式发现,任期制下的党代表的功能发挥从民主权利的行使转向对民生问题的关注,党代表在服务群众,沟通党委政府和集合民意上的作用日渐凸显。然而,完善这一探索,尚需要对党代表任期制的制度体系、党代表活动的考核和激励机制,以及两代表一委员权利行使的集约化等方面进行更为深入的探索。     

从长宁区的实践与探索谈党代表任期制的突破与创新

本文梳理了党代表任期制的发展脉络,提炼了上海市长宁区的探索和实践,并从破除五个困境、廓清五个问题、处理好五大关系、推进党代表任期制的五条路径等方面进行深入探索。     

开启新里程 党代表任期制全面推行

"实行党代表任期制,结束了过去那种‘报到时握握手、开会时拍拍手、表决时举举手、闭会后挥挥手’的‘四手’时代,党代表的主体地位更加突出了,荣誉感和使命感更强了。"实行党代表任期制后,很多党代表都深有感触。2008年,中央制定出台《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》后,辽宁省各级党组织采取有效措施,认真学习贯彻落实。2010年,省委     

党代表任期制——全新的党内基层民主制度

党代表任期制，是指党的各级代表大会的代表在同级本届代表大会期间及其闭会后，其代表资格一直有效，始终可以以党代表身份从事党内制度规定的相关活动，任期的时间与它所选举产生的委员会的任期时间相同。     

构建科学有效的党代表任期制工作体系

北汽集团党委按照党的十八大提出的“落实和完善党的代表大会代表任期制,实行党代表提案制”的要求,把完善和推进党代表任期制,加强党内民主建设,作为一项重要工作加以实施,形成科学有效的党代表任期制工作体系。     

确保党代表任期制落到实处的几个条件

党的十七大提出要实行党代表任期制，并将其写入党章，这不但是党的建设中的一件大事，也是我国政治生活中的一件大事。实行党代表任期制是中国共产党推进党内民主的一项重大的制度创新，故任期制一经提出，立刻引起了社会各界的高度关注和热烈讨论。笔者以为，为确保这一制度落到实处并发挥积极作用，需要下述三个条件。     

任期制条件下如何发挥党代表作用

党的十七大以来,党代表任期制实践的飞速发展,呼唤其理论必须不断创新。任期制条件下如何发挥好党代表作用,就是一个亟待回答的现实问题。尽快健全和完善有利于党代表行权履职发挥作用的党内法律法规体系。《党章》是党的根本大法,党要依法治党,党代表要依法发挥代表作用。党的十七大修改后的《党章》,虽然写入了党代表任期制,但任期制内容和党代表职权等并没有明确的条款予以赋