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《中国工运》2012,(8):35-36
为了认真履行审查审计监督职能,深入推进基层工会经审工作规范化建设,强化基层工会经审工作的作用,我们对县级以下工会经审组织建设、规范化建设情况进行了调研。一、县级工会经审工作开展情况(一)经审组织进一步健全。从调查了解的情况看,我市9个县(市、区)工会经审会的组织机构比较完善。在同级工会换届选举中,经审会主任、委员的产生基本做到了和工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。从经审会的组成结构看,大部分选举了当地审计、财政、税务等部门的具有审计、财会专业知识的人员为经审委员。经审会委员人数不少于工会委员会委员人数20%,最低不少于5人。目前,全市县级工会经审办人员21人,专职8人,兼职13人,聘请特约审计员88名.基层工会经审组织1942个。从经审会主任的配备来看,9个县(市、区)工会全部配备经审会主任,有三分之二的县级工会经审会主任进入党组,其中5个县级工会经审主任兼任财务部长,1个县级工会实现了经审专用经费由经审会主任签字报销,8个县级工会设置了经审办公室并配备了经审办主任。 相似文献
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结果是开展工作的目的,结果的运用最终体现工作的成效及其影响、意义。建立工会经审会,其目的就是监管工会经费的使用,确保工会资产的安全、完整、效益,促进工会系统的党风廉政建设。工会经审会通过审计的方式来行使监管职责,其审计结果是否运用、怎样运用,已成为检验工会经审组织存在价值的首要标准。一、工会审计结果运用中的问题及其影响因素近年来,工会审计结果的运用已引起重视,各级工会经审组织采取了整改、回访等有效措施不断加大结果运用力度,使审计结果在为工会全局服务中的作用得以 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1992,(2)
工会经审会的基本职能,是代表职工群众对工会财务工作进行民主监督。在工会会计达标工作中,我们注意经审工作的职能作用,运用“四个主动”的方法,积极参与工会会计达标活动,对整个会计工作达标进行了监督和指导。“四个主动”,即:主动参与工会会计达标活动,注意掌握工会财务达标工作的总体路数,及时纠正在会计达标中存在的问题;主动提出 相似文献
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过去的一年,在各级工会的重视和支持下,工会经审组织认真贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观,以围绕中心、服务大局为指导思想.始终紧扣工会中心工作,依法履行监督职责,加快规范化建设步伐,加大宣传培训力度,努力查深查透,在加强自身建设、发挥职能作用方面取得了较好的成绩。在此,我谨代表市总工会向辛勤工作在全市工会经审战线上的广大干部表示亲切的慰问和衷心的感谢! 相似文献
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从目前州(市、县)总工会的经审工作实践看,存在制约瓶颈,亟待解决。
一、制约瓶颈
(一)工会经审办、经审工作人员的地位不明确,独立性和权威性不高。在州(市、县)经审会下设的办事机构——经审办,绝大部分无编制、无机构,都是挂靠工会机关办公室或者其他办公室,经审办主任都是兼职(工作人员也就是这个人),有时工作处于十分尴尬的境地。 相似文献
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全总十四届经审会第六次全体会议认真审查了全总本级2005年和2006年工会经费的预决算,以及全总2005年度事业发展资金管理使用情况和全总直属企事业单位资产情况,安排部署了今年的工会经审工作。贯彻落实好这次会议精神,对于加强经审监督,促进经费增收,严格资产管理,规范经济行为,开创工会经审工作新局面,具有十分重要的意义。工会十四大以来,全国工会经审工作有了新的发展,经审组织进一步加强,各项制度不断完善,经费审查审计工作创新发展,广大工会经审干部素质提高、精神振奋。各级工会经审组织围绕中心,服务大局,坚持依法履行审查监督职责,… 相似文献
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廖江 《中国劳动关系学院学报》2004,18(5):37-39
工会经费审查工作不仅仅是工会工作的重要组成部分,而且是完成工会系列工作的前提准备."组织起来,切实维权"既为工会经审工作向前推进提供了机遇,更对工会经审工作的作用发挥提出了要求.工会经审工作必须提高质量,实现工作创新. 相似文献
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工会经费是工会赖以生存和开展工作的物质基础,是制约工会各项工作和落实“组织起来,切实维权”工会工作方针的“瓶颈”。搞好工会经费收管用是基层工会直接服务于职工群众的重点工作。最大限度地协助财务部门把应收的工会经费收起来.是工会经审工作的重要职责。当前工会经审工作面临许多新情况、新问题,面对这些问题, 相似文献
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近年来。在各级工会的重视和支持下,工会经审组织坚持依法履行监督职责.拓展经审监督范围,加大审查、审计力度,查找存在的问题,防范和化解工会资产风险,为收好、管好、用好工会经费作出了很大的贡献。实践证明,经审工作在保障工会工作的物质基础和代表广大会员实行民主理财和民主监督等方面,都发挥了重要的作用。各级工会经审工作人员为此做了大量工作,付出了艰辛的努力。最近,全总召开的十四届经费审查委员会第四次全体会议刚结束。 相似文献
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企业工会的使命就是要按照《工会法》所赋予的权利和义务,认真履行“维护、参与、建设、教育”的职能,充分调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性:充分发挥工会组织在企业改革、发展、稳定大局中的重要作用。在当前形势下,我们巨化集团工会要紧紧围绕公司“十二五”的战略目标任务,树立“跳出工会、认识工会,立足工会、建设工会, 相似文献