肥城矿业集团公司改制后工会组织建设的调查与分析

企业改制后，企业原有的隶属关系、性质、管理机制等发生了很大变化，也使工会组织建设面临着许多新情况、新问题。如何进一步加强工会组织建设，充分发挥工会组织在深化企业改革中的重要作用，是摆在各级工会组织面前的一个重要课题。为此，对肥城矿业集团公司改制后工会组织建设进行了调查。     

海外中方项目工会工作模式初探

海外工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战,迫切需要工会组织的新智慧。工会组织应从全局性、战略性、前瞻性的高度进行思考和研究,提出适应海外工程项目特点的工会工作新思路、新举措、新模式,不断用工会工作的成功经验和理论成果来丰富海外工会工作的新内涵,更好地发挥工会组织在海外项目施工生产中的重要作用。     

肥城矿业集团公司改制后工会组织建设的调查与分析

企业改制后,企业原有的隶属关系、性质、管理机制等发生了很大变化,也使工会组织建设面临着许多新情况、新问题。如何进一步加强工会组织建设,充分发挥工会组织在深化企业改革中的重要作用,是摆在各级工会组织面前的一个重要课题。为此,对肥城矿业集团公司改制后工会组织建设进行了调查。一、改制中工会组织建设的主要做法1以工会换届为契机,大力加强工会组织建设。企业改制过程中,工会组织建设如何与企业改制同步进行,工会组织形式如何与企业管理体制相适应,如何在企业改制中健全和加强,这是摆在工会面前的一项紧迫而重要的任务。针对新情…     

工会要创新方法和切实维权

随着企业改革力度的加大，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，工会工作人员必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，探索出适应新形势新要求的工会工作新思路，更好地发挥工会组织的作用：一是以“切实维权”为重点，提高工会组织的维权能力；二是创新工会工作方法，努力提高工会组织为职工服务的能力。     

新形势下加强和改进企业工会工作之我见

随着经济的发展和社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，企业工会组织面临着诸多新情况、新问题，也给企业的工会工作带来了新的机遇和挑战。因此，如何坚持邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕经济发展和改革稳定的大局，积极探索新时期工会工作创新发展的途径，是我们企业工会组织面临的重要课题。     

适应企业发展新变化 构筑工会组织新格局

适应企业发展变化，构筑工会组织新格局，是摆在众多企业工会面前的一道新课题。只有提高对建会、入会工作重要意义的认识，才能结合实际，促进工会组织更新、精神更新、工作更新，确保“组织起来”工作的全面覆盖，为保障职工合法权益奠定可靠、扎实的基础。     

美国工会组织影响力衰退原因分析

美国工会组织近半个世纪以来，势力逐渐衰退，影响力下降，在重大问题上一再遭受挫折。全球化和科技发展对美国产业结构和工人结构的影响，工会组织自身代表利益和代表对象的单一，受到资方利益集团的压制和打击等，是造成这一趋势的重要原因。     

劳动竞赛在桥头堡建设中的作用

随着云南建设面向西南开放重要桥头堡的实施，为全省社会主义劳动竞赛提出了新目标、新课题，迫切需要各级工会组织抓住机遇，动员全省广大职工为桥头堡建设建功立业。     

破解职工自主入会意愿不强难题之我见

基层工会组织要发挥维护职工合法权益的基本职能作用，首先须将职工吸引到工会组织中来。为此，各级工会组织要直面职工自主入会意愿不强、入会率不高的难题，用增强工会组织活力和主动依法科学维权，来加大对职工群众的吸引力和凝聚力，把基层工会组织真正建设成为会员信赖的职工之家。     

关于新形势下做好工会组织工作的思考

随着社会主义市场经济的不断完善发展 ,工会组织工作面临着全新的形势和任务。因此 ,工会组织工作者要认清形势 ,牢记责任 ,增强紧迫感和能动性 ,开拓创新 ,积极研究解决新情况和新问题 ,努力开创工会组织工作的新局面。     

我省工会组织建设面临的新问题和工作意见

为了更好地发挥工会组织在深化企业改革,建立现代企业制度,贯彻《劳动法》中的作用,了解和掌握建立社会主义市场经济体制新形势给工会组织建设带来的新情况、新问题,最近,我们组织全省各市地、省产业、大企业工会对当前工会组织建设的情况进行了调查。调查结果表明,我省各级工会组织逐步适应形势发展的要求,自身建设和改革有了     

创建全面适应并服务于市场经济的工会组织体制

从改革与发展的角度审视 ,现行工会组织体制存在着诸多问题 :市、县系统工会组织结构不尽合理 ;基层工会组织建设路数亟待研究、探索 ;工会干部状况与形势发展尚不适应。因此 ,应对工会组织体制进行全面改革 :一是要适应十五大以后的深化改革的新形势 ,巩固和拓展工会工作领域 ;二是要努力建构适应并服务于市场经济的工会组织体系。     

贯彻落实党的十九大精神 谱写新时代工运事业新篇章

新时代开启新征程。工会组织作为党领导下的工运组织,要认真贯彻落实党的"十九大"精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作。充分发挥桥梁纽带作用,围绕中心、服务大局,教育、带领广大职工群众听党话、跟党走。探讨在新时代搞好工会组织建设,强化工会组织的政治定力和创造力,找出激发工会组织蓬勃活力的方法,谱写新时代工运事业新篇章。     

以科学发展观为指导 创新企业工会工作

新时期、新形势给工会组织带来了机遇与挑战工会组织要深入学习和深刻领会科学发展观的实质，牢固树立科学发展观．坚持以人为本，不断创新工会工作方式，积极履行工会职能，走帆适合新时期工会组织的发展之路。     

实现源头参与是做好新时期工会工作的关键

在社会主义市场经济体制建立和不断完善的过程中,中国特色社会主义条件下的工会组织将面临越来越多的新情况、新问题;这就需要各级工会组织在新的历史条件下把握好全面,特别是在参与企业改革过程中做到深度参与、营造环境、主动出击、形成合力、攻破难关,推动企业工会工作上新水平。     

关于改制企业工会工作的几点探讨

改制企业工会组织面临的新情况对工会工作提出了新的要求。工会组织必须明确自己的定位和职能 ,依法突出参与职能 ,创新工会开展活动的新思路 ,并要重视加强职工队伍建设     

落实科学发展观 创新工会组织工作

科学发展观是我们党在新世纪新阶段执政理论和实践上的重大突破,工会组织工作要牢固树立和认真落实科学发展观,切实履行职责,开拓创新,求真务实,积极研究解决新形势下工会组织工作的新情况和新问题。     

在构建和谐企业中工会要发挥积极作用

工会组织在构建和谐企业，推进企业改革发展中具有桥梁和纽带作用。工会组织要通过实施维权工程、亲情工程、送温暖工程、培训教育工程和凝聚力工程，建立稳定和谐的劳动关系，营造和谐舒心的工作环境，促进员工与企业和谐共进，以工会组织的和谐建设全面促进企业的和谐建设。     

关于工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的几点思考

新时代的工会工作责任重大、任务艰巨。工会联系引导劳动关系领域社会组织工作是新时代赋予工会的一个全新命题和光荣使命。我国各级工会积极探索,大胆实践,开展了各种形式的联系引导工作,如在社会组织中建立工会组织,工会设立社会工作者岗位,工会直接孵化培育社会组织,购买社会组织专业服务等。工会组织必须牢牢把握时代前进的方向,在党的领导下,从加强规范性、回归社会性、提高专业性、增强枢纽性、注重品牌性五个方面入手不断推进此项工作,深化工会组织的改革创新,实现工会工作的新突破和新发展。     

哈尔滨市社院培训工作取得新成果

哈尔滨市社会主义学院充分发挥统一战线两支干部队伍培训基地的职能作用,2000年培训工作取得了新成绩。全年举办各类培训班8期,培训党外各界人士和统战工作专兼职干部498人次,组织专题辅导讲座5次,市直统战系统专兼职统战干部及统一战线成员640余人次接受了辅导,较好地起到了学习宣传邓小平新时期统一战线理论和提高统战系统两支干部队伍综合素质的作用。主要做法是: