高校行政管理队伍建设的思考

高校行政管理队伍建设是高校工作的关键环节之一。本文就目前高校行政管理队伍建设所存在的问题,并从提高高校师资的整体素质、进行岗位工作分析、完善管理人员政策、改革绩效考核机制、加强对管理人员的岗位培训、增强创新意识等六个方面提出解决问题的措施。     

浅谈创新体系下高校科技管理队伍建设

在建设创新型社会的浪潮中,高校科技管理的创新体系也开始建立,要使新的管理体系高效运转和充分发挥管理职能,必须加强管理队伍建设,使管理人员从思想观念、业务知识和管理能力等方面全面提高。     

论高校教务管理工作的完善

教务管理是高校教学管理的核心,教务管理工作的水平和质量直接影响到学校教学质量。本文指出要提高高校的教务管理工作水平,应加强教务管理队伍建设,努力提高教务管理人员的素质,优化教务管理制度和管理模式,不断创新教务管理。只有这样,才能保证高校教学秩序稳定、教学质量不断提高。     

石柱县司法所队伍建设的调查与思考

为进一步强化司法行政基层基础,认真做好基层司法行政机关加强和创新社会管理的各项工作,全面推进我县司法所规范化建设,详细了解基层司法行政干部队伍的现状,为加强我县司法所队伍建设工作提供依据,笔者对石柱县32个司法所的队伍建设情况进行了专题调研。     

坚持不懈推进司法所建设 进一步打牢做好三项重点工作的基础

全国政法工作电视电话会议明确指出，要深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，并以此作为全面推进政法工作和队伍建设的活动载体，把政法工作和队伍建设提高到新水平。吴爱英部长在会议上强调，今年的司法行政工作要紧密围绕这三项重点工作，进一步加强法律服务、法律保障、法制宣传工作，进一步加强基层基础建设和队伍建设，深化司法行政体制和工作机制改革，努力提高司法行政工作专业化、规范化、法制化、信息化水平，为经济社会又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。     

基层司法行政队伍人性化管理初探

实施人性化管理．简而言之．就是在基层司法行政队伍建设的指导思想和具体活动中引入并运用以人为本的管理原则．系统化改革队伍管理和人事、教育、宣传、监督、考核、奖惩等相关工作机制．努力营造吸引人才、留住人才、激励人才的良好环境．保障基层司法行政工作奋斗目标顺利实现的实践过程。     

全国司法行政基层建设工作会议在天津召开

6月6日至7日，全国司法行政基层建设工作会议在天津召开。司法部部长、党组书记吴爱英出席会议并讲话。吴爱英强调，各级司法行政机关要认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理、加强基层基础工作的决策部署，全面加强司法行政基层组织建设、业务建设、基础设施建设、保障能力建设和队伍建设，进一步夯实司法行政基层基础，     

司法部召开全国司法行政基层建设工作会议 吴爱英强调 全面加强司法行政基层建设 进一步提升司法行政工作水平

司法部于6月6日至7日在天津市召开全国司法行政基层建设工作会议。司法部部长、党组书记吴爱英出席会议并讲话。吴爱英强调,各级司法行政机关要认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理、加强基层基础工作的决策部署,全面加强司法行政基层组织建设、业务建设、基础设施建设、保障能力建设和队伍建设,进一步夯实司法行政基层基础,进一步提高基层司法行政干部队伍政治业务素     

司法行政基层队伍建设工作调研报告——以陕西省南郑县为例

司法行政队伍是司法行政工作系统的重要组成部分,在促进社会经济发展、维护社会稳定和建设社会主义和谐社会中发挥着极其重要的作用。党中央、国务院高度重视司法行政工作和司法行政队伍建设,党的十八大对此提出了更高的要求。因此,加强司法行政队伍建设,既是适应新时期、新形势、新任务的要求,也是正确履行职责,在新形势下维护社会稳定的关键和保障。     

关于高校辅导员队伍建设的思考

高校辅导员队伍是高校教师队伍的组成部分,是促进学生健康成才和维护学校与社会改革、发展和稳定的重要力量。本文通过对高校辅导员队伍建设的历史回溯及新时期高校辅导员队伍建设的现状和问题的分析,从而设计出适合高校辅导员管理需求的柔性化、数字化、虚拟化、动态化的高校组织管理新模式,以开创高等学校辅导员队伍建设的新局面。     

充分发挥基层司法行政职能作用 努力为构建社会主义和谐社会服务

按照党的十六届六中全会精神和全国政法工作会议、全国司法厅(局)长会议部署,司法部基层工作指导司已就2007年的司法行政基层工作作出安排。各级司法行政机关基层工作指导部门要以化解社会矛盾为主线,坚持建设、管理、工作并重,进一步加强基层司法行政业务、组织、队伍和基础设施建设,强化规范化管理,活跃各项工作,促进司法行政基层工作又快又好地发展,提高服务和谐社会建设的能力和水平,发挥司法行政基层各项职能作用,努力为构建社会主义和谐社会服务。     

加强队伍素质建设 提升司法行政整体形象

加强队伍素质建设,着力解决司法行政队伍存在的突出问题,是新时期下司法行政工作的重中之重。拥有一支政治立场坚定、作风优良、业务娴熟、执法公正的司法行政队伍是司法部门开展各项基本工作的有力保障。加强队伍素质建设,提升司法行政整体形象,任重道远。     

社区管理与公共服务队伍建设研究——以上海市Y街道为例

加强社区管理和公共服务队伍建设是实现政府行政管理和社区自我管理有效衔接、政府依法行政和居民依法自治良性互动的重要途径,对建设和谐社区具有重大现实意义。但现有的行政主导的社区管理模式无法有效承载城市管理重心下移和政府职能转变的历史使命,因此,大力推进“费随事转”体制化、队伍配置多元化、社区管理网格化和公共服务社会化,完善社区管理和公共服务队伍建设成为亟待解决的问题。     

河南基层法律服务工作现状及前瞻性思考

基层法律服务在构建社会主义和谐社会、着力建设社会主义新农村的新形势下，其发展前景、发展原则如何确定，队伍建设、业务建设、制度建设怎样加强，指导管理如何强化，是司法行政机关亟待解决的问题，也是当前司法行政工作学习实践科学发展观调研的重要课题。现将笔者对基层法律服务工作的了解、思考以及工作的设想予以简要阐述，以就教于同行。     

各地案讯

娄底市司法局大力推进司法行政工作湖南省娄底市司法局按照"强化服务职能、完善管理"的思路,以狠抓班子建设为龙头,全面推动各项司法行政工作跨越发展。在局党组书记、局长刘富华的带领下,形成了一股"班子围绕队伍转、队伍围绕群众转、机关围绕基层转、基层围绕一线转"的良好氛围。     

关干高校行政职能团队化管理的构想

行政职能部门的管理活动,是高校行政管理系统中非常重要的环节。面对高校行政职能部门的僵化,团队化管理已日益成为现代管理的一个焦点,本文从团队的基本问题、团队理念入手,分析高校行政管理进行团队化建设的必要性与可行性。     

推进社会管理创新中的法律援助实践与探索

近年来,河北省司法行政机关把法律援助工作作为贯彻＂三项重点工作＂的重点工作来谋划,在发展理念、管理方式、服务举措、维稳机制、保障体制、队伍建设六个方面不断创新,提高服务群众、管理社会的能力水平,推动法律援助工作取得全面发展。     

高职院校行政管理人员绩效管理探析

行政管理人员的绩效管理水平将直接影响高职院校整体管理水平。本文分析了目前高职院校行政管理人员绩效管理中存在的问题,提出了在当前情况下改进行政管理人员绩效管理的办法。     

高校辅导员队伍建设研究

高校学生辅导员队伍是高校教师和管理队伍的重要组成部分,高校辅导员队伍建设是关系到大学生成长成才和学校发展的重要因素。加强和改进高校辅导员队伍建设成为了一项重要的研究课题。本文通过对新时期高校辅导员队伍建设面临问题的分析,对辅导员队伍建设提出了一些对策和建议。     

承诺带来队伍气象新

承诺带来队伍气象新□尚仁恒烟台市司法局推出了一项队伍建设的重大举措——法律服务承诺制度，提出内抓管理、外树形象、工作上水平，实行公开承诺、接受监督、违诺赔偿，形成了依法办事、优质服务的良好风气，有力地加强了全市司法行政队伍的建设。烟台市司法局推行的法...