世界主要国家工会应对经济危机的政策主张及启示

经济危机给工人阶级的工作和生活带来了重大影响,各国工会对此都提出了各自的政策主张以应对经济危机。无论是发达国家工会还是发展中国家工会,大多主张创造就业和保护就业;采取更严格的措施确保公平分配;加强集体谈判;加强与政府、雇主及社会其他组织的合作;加强教育投资,加强职工培训;加强工会组织建设。这些政策主张对中国工会也有有益的启示。     

美国工会现状分析

随着信息技术革命的进行和经济迅速全球化 ,美国工会的力量正逐渐减弱。但美国工会 ,尤其是劳联—产联 (AFL—CIO)仍然是美国国内一股重要的政治力量 ,它不但对美国政治经济的决策有重大影响力 ,甚至介入到国际政治经济活动中。本文通过对美国劳工部最新统计数字分析了美国工会会员现状 ,并探讨了美国工会走下坡路的原因和工会的影响手段及工会与政治的关系     

美国工会权力大

2007年11月5日,好莱坞剧作家们在工会的领导下,开始在全美国罢工。这是二十年来的第一次剧作家罢工,在美国各界引起了相当大的反响。     

关于美国工会及集体谈判工作的考察与思考

美国工会是多元的,大约有1 00多个全国性工会,在规模、结构、经济来源、权利范围和政策主张等方面各不相同.劳联-产联于1955年合并而成,是全美最大的全国性工会联合会,在美国工会运动中占有举足轻重的地位.美国工会的主要工作是集体谈判、游说议员以影响立法和参与议员竞选.面对经济全球化,美国工会遇到力量分散、组建率和入会率较低等诸多问题,集体谈判也遇到了严峻挑战.     

美国工会有分量

几年前,一个博士同学突然宣布不读了,我问他去干什么,他说：“我要做一个地铁售票员。”我大笑,一个常青藤大学的博士生,辍学要当地铁售票员？     

美国工会的衰退成因及其发展对策研究

美国工会运动历史悠久,经历了曲折的历程。20世纪80年代,美国工会出现衰退,主要体现在入会率、罢工数量和影响力以及劳工政治力量等方面。美国工会衰退的成因,主要包括人口统计学因素、立法体系、全球化、工会自身因素;美国工会未来发展应采取三个对策。     

工会“双爱双评”活动源起及其启示

双爱双评"活动是我国非公企业工会工作的重要载体,由汕头经济特区总工会开创,其产生与发展是工会在计划经济向市场经济转变过程中面对劳动关系急剧变化下的改革与创新。当前,我国劳动关系再次处于变革的关键期,"双爱双评"发展史及其经验是工会改革创新最直接的存量资源,具有重大的现实意义。     

美国企业工会选举的法律保障初探

美国企业工会选举是其集体谈判制度的重要组成部分.美国企业工会选举的法律保障包括确认谈判单位、举行工会选举及其相关的劳动争议处理.美国企业工会选举的法律保障具有制定法与判例法相结合、政府中立、程序公正和保障企业民主等特点.这对构建我国的集体协商/谈判制度有着积极的借鉴意义.     

战后美国南部崛起过程中的工会问题探析

南部的崛起是战后美国经济与社会发展史上最重大的变迁之一。工会化程度低是南部各州吸引投资和促进经济增长的主打招牌,而经济增长未能促进工会在南部的发展。文化传统、种族关系、产业结构和工会自身的错误是构成工会在南部发展水平低的历史和社会原因。南部地方政府和商界的合谋则成为阻碍工会在南部发展的现实政治原因。低水平的工会化阻碍了南部工人工资和相关福利的提高,但同时也促进了南部服务业和投资的增长。     

美国工会与贸易保护主义

杨鹏飞在《工会理论研究》2010年第4期撰文,对如何看待美国工会积极推行贸易保护主义这一现象,以及对中国工会的建设有何教训和启示进行了分析。（一）美国工会推行贸易保护主义的表现。关于自由贸易对人类社会的价值,在世界各国可以说是妇孺皆知。与这一人类文明的基本认识相反,大约自20世纪70年代以来,以劳联产联为代表的美国工会常常扮演反自由贸易的角色。     

当前经济形势下的工会重点工作

随着国际金融危机的不断蔓延,我国经济发展受到的冲击逐步加大,企业经营面临着较为严峻的形势,给群众的就业、生活和劳动关系的和谐带来了较大影响。正确认识当前我国的宏观经济形势和企业面临的困难,以及当前工会工作面临的挑战和应该把握好的重点工作,无疑是各级工会组织做好当前和下一步工作的迫切需要,同时也是工会贯彻落实科学发展观,促进中央“保增长、促就业、保稳定”战略部署顺利实施的必然要求。     

工会积极应对金融危机的实践与思考——以扬州市工会工作为例

面对金融危机,扬州市总工会通过做好企业和职工的思想工作、走访调查,并大力实施"共同约定行动"、努力提升职工素质、加大困难职工帮扶、做好风险防范预警工作等一系列措施,团结和动员广大职工与企业同舟共济、共度难关,保增长、促发展、稳就业,为"全面达小康,建设新扬州"作出了贡献。     

国际金融危机冲击下的劳动争议新特点与工会对策研究报告

在国际金融危机及劳动法律实施等多重因素作用下,我国的劳动争议呈现出数量多、类型多、群体性劳动争议多、调处难度加大等新特点.工会面对这些新特点,应通过民主管理、协商等方式在争议发生前介入.在社会化、多元化调解大背景下发挥工会的劳动争议调解核心作用,通过仲调对接、诉调对接、委托调解等方式参与仲裁和诉讼,通过劳动争议预警等诸多方式进行应对.     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

积极应对国际金融危机影响 坚持走中国特色社会主义工会发展道路

面对国际金融危机对我国经济的影响,中国工会必须准确把握职工权益和劳动关系面临的新情况;自觉坚持走中国特色社会主义工会发展道路,团结广大职工群众积极应对严峻挑战,充分发挥工人阶级主力军作用;以改革创新精神加强自身建设、化危为机,努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广.     

坚定信心强服务 应对危机促和谐——充分发挥工会组织在应对金融危机中的作用

随着金融危机的影响不断加剧并向实体经济蔓延,对职工利益和劳动关系的影响在所难免,需要工会组织充分发挥作用,联系各方共克时艰,为帮助企业度过困难凝聚群力,为和谐劳动关系的构建奠定基础。     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

浅论基层工会干部综合能力的提升

作为基层工会干部,要在新时期做好基层工会工作,必须以中国工会十五大精神为指导,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平.因此,建设一支高素质和高能力的工会干部队伍迫在眉睫.