大力推进企业思想政治工作创新

随着企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、工作内容创新、工作方法创新、工作载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

以企业文化为切入点 创新思想政治工作

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的良好保证。     

科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新

当前新形势给企业思想政治工作提出了新的要求和目标,只有牢牢把握思想政治工作以人为本、科学、和谐的发展方向,加大思想政治工作的创新力度,才能促进企业持续壮大。在科学发展观深入人心的今天,企业思想政治工作要充分发挥其保障、促进作用,一是要坚持以人为本,推进思想政治工作内容创新;二是要导入效益理念,推进思想政治工作方法创新;三是要立足和谐,推进思想政治工作制度创新。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

论非公有制企业思想政治工作的创新

创新非公有制企业的思想政治工作是发展社会主义先进生产力、完善社会主义市场经济体制的需要,是发扬我党优良传统、改变非公有制企业思想政治工作现状的需要,是提升非公有制企业市场竞争能力、加快非公有制企业发展的需要。非公有制企业思想政治工作创新的内容主要包括目标创新、内容创新、方法创新和机制创新等方面。非公有制企业思想政治工作创新要以强化服务、加强企业文化建设、依托党群团体组织作为创新的路径选择。     

石油工程企业思想政治工作机制的创新路径

在当前石油工程企业深化改革重组、加快推进上市、促进转型发展的进程中,加强思想政治工作机制创新,将思想政治工作优势转化为企业核心竞争力,充分发挥引领、激励、协调和保障作用,对于推进石油工程企业改革创新发展、构建和谐企业、维护员工群众思想稳定具有重要的现实意义。石油工程企业思想政治工作机制的创新路径主要是理论机制创新、领导机制创新、保障机制创新、教育机制创新、激励机制创新和监督机制创新。     

油田企业思想政治工作创新浅析

贯彻落实“三个代表”重要思想,开拓创新,努力开创油田思想政治工作的新局面,这就要求我们首先正确认识和把握思想政治工作的规律和优势,实现油田企业思想政治工作观念创新;其次要努力提高职工的综合素质,实现油田企业思想政治工作内容的创新;再者思想政治工作必须坚持以人为本,实现思想政治工作方式的创新;同时要大力建设新时期的油田企业文化,实现思想政治工作载体的创新。     

企业思想政治工作创新探究

科学发展观是以人为本、全面协调可持续的发展观，它对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。在新形势下，企业思想政治工作曼要注重意识创新、内容创新、方法创新、机制创新，以科学发展观为指导，开创思想政治工作的新局面。     

加强与改进企业青年思想政治工作刍议

在新的形势下,企业青年思想政治工作出现了许多新的特点。必须从工作内容、实践活动、教育载体及服务青年等方面大力推进青年思想政治工作的变革与创新,以不断满足企业发展和企业青年成长成才的需求,开创企业青年思想政治工作的新局面。     

企业思想政治工作创新的思路--对山东省企业思想政治工作创新实践的调查与思考

企业思想政治工作内容要创新,一是促进企业职工进一步解放思想、更新观念,二是注入新的知识含量,三是加强新道德的培育.企业思想政治工作形式要创新,一是多样化,二是注重扩大思想政治工作的覆盖面.企业思想政治工作方法要创新,主要是结合型方法,渗透性方法,多元型方法.企业思想政治工作手段要创新,要强调和重视利用现代科技成果特别是信息技术进行企业思想政治工作,要善于运用法规制度手段.企业思想政治工作机制要创新,要建立科学有效的运行机制,务实严明的激励机制,透明高效的约束机制,规范有效的保障机制.     

成都市改制企业思想政治工作创新的问题与思考

企业改制是一个庞大而复杂的系统工程 ,加大改制企业思想政治工作的创新力度 ,探讨改制企业思想政治工作的新思路 ,青羊区委宣传部、政研室针对成都市改制企业如何做好思想政治工作 ,如何创新工作思路组成课题组 ,对成都 2 0多家改制企业进行调研 ,发现存在的新情况、新问题 ,探索改制企业思想工作的新方法 ,对企业化解矛盾 ,凝聚人心 ,使企业改制后重焕青春已成为一项刻不容缓的工作。一、思想政治工作创新存在的主要问题当前对企业在改制后思想政治工作的创新存在着一定的难度 ,主要表现如下 :(一 )观念陈旧。少数改制企业的员工仍然存在…     

在创新中开创石油企业思想政治工作新局面

当前,国企改革正处于攻坚阶段,市场经济带来的负面影响越加明显地暴露出来,给企业思想政治工作带来了不少新情况、新问题。石油企业改革的不断深入,要求思想政治工作在继承传统的基础上,不断创新。创新意识的树立是前提;机制创新是平台、是基础,它是创新意识的外在体现;内容创新是保证;工作方法的创新,能使企业思想政治工作起到事半功倍的效果。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的思考

做好与企业转型转轨相适应的企业思想政治工作，要充分认识加强和改进企业思想政治工作的紧迫性和艰巨性；要正确把握企业思想政治工作的重要性、深刻内涵、导向性和保障性以及正确处理普遍性与特色性的关系；结合新的历史条件，在观念、内容、方法上有所创新和突破，使其更具针对性；坚持六个结合，增强企业思想政治工作的针对性和实效性。     

在创新中实现企业思想政治工作的与时俱进

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议的讲话中指出：做好新形势下的宣传思想工作，必须要在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上．大力推进宣传思想工作的创新。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。加强和改进企业思想政治工作，也必须着眼于新的实践和新的发展，在积极探索中不断创新。只有这样，才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。企业思想政治工作担负着引导企业推进观念创新、制度创新、科技创新以及其他方面创新的重大责任，必须适应时代发展的要求，适应干部职工思想观念的变化，在不断创新中实现与时俱进。     

创新企业思想政治工作的思考

创新求变、以变应变是思想政治工作的生命力所在。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路。随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有不断创新思想观念、工作方法、工作内容、工作机制，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求，是推动企业改革发展的动力，是提升企业核心竞争力的保证，是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

关于企业思想政治工作创新问题的思考

面对国有企业在改革和发展进程中出现的新情况、新问题,为推动国企改革和发展不断前进,使国企应对新的国际经济形势挑战,思想政治工作必须进行改进和创新。改进创新思想政治工作,重要的是进行内容的创新,围绕企业的发展加强思想政治工作,为企业发展服务;同时要进行方法的创新,全方位地提高职工的素质,使企业更好地参与竞争。     

创新企业思想政治工作的多维度思考

思想政治工作是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪，激励职工团结奋斗的基础性工作，是实现企业又好又快发展的重要保证。面对新形势、新变化、新发展，思想政治工作只有不断改革创新，才更具有吸引力、生命力。深入细致地做好思想政治工作，就要适应形势，倡导服务，实现认识创新；突出重点，联系实际，实现内容创新；丰富载体，改进方法，实现手段创新。     

创新：思想政治工作的动力和源泉

思想政治工作创新是国内、国际形势发展的根本需要，是改变目前思想政治工作现状的正确选择。思想政治工作创新包括观念创新、内容创新、方法创新、机制创新。