在中国造假，成本太低回报很高

旅华日本名人加藤嘉一被日本媒体侗刊文春》揭露学历造假，并被迫公开“谢罪”，但正如许多人所认为的，其“谢罪”的口气是轻松的，态度也谈不上诚恳：（倜刊文春》和其他媒体所揭露的造假行为有多起，他仅“担当”了其中一起，却对其他指控视若无睹，既不证其有，也不辩其无，自然更谈不上负责或道歉。     

造假账的机制 引出的话题

美国的几家大公司接二连三地被揭露出造假账的丑闻，使美国人震惊，也使世人震惊。使许多中国人纳闷的是：都说市场经济是建筑在诚信基础上的经济，美国又是市场经济比较健全、比较发达的国家，人们到美国旅游，回来说的印象也是美国的市场比较讲究货真价实，怎么会一下子出现这样严重造假账的问题呢？其实，美国大公司造假账，很可能远不止已经揭露的几起。进一步揭露，估计也难。再揭露，就要伤筋动骨了。但是，说市场经济是建筑在诚信基础上的经济，这并没有错。美国公司，特别是大公司，在日常经营活动中，也确实很注意货真价实，假冒伪…     

学术造假，有多少“中国版”还在上演

前不久,一幕“黄禹锡事件”,不仅令韩国科研界蒙羞,而且令整个世界为之震动。被称为韩国“克隆之父”的黄禹锡于2004年和2005年在美国《科学》杂志上发表的论文中有关人类胚胎干细胞的研究成果被证明是子虚乌有后,引起韩国上下一片哗然。首尔大学决定撤销他的教授职务,首尔地方检察厅决定以欺诈罪、挪用公款罪及违反《生命伦理法》罪名对其提起诉讼。从“民族英雄”一夜之间沦为“科学骗子”,这种从天堂到地狱般的巨变不仅对黄禹锡本人是沉重的打击,而且使人类克隆科学研究遭受重创。其实,学术造假并非韩国所独有,也并非仅外国才有,最近,中国版“黄禹锡事件”被彻底揭穿——上海交通大学“汉芯”系列造假案成为又一起极端恶劣的学术造假事件。从媒体已披露的情况看,“汉芯”研制人陈进的造假“天才”更令人叹为观止,其造假的“量级”之高、手段之恶劣、国际影响之坏,断不亚于韩国的“黄禹锡事件”。面对不断揭露的学术造假行为,人们在质疑、耻笑“黄禹锡事件”的同时,不禁要问:学术造假,有多少“中国版”还在上演?     

宣传工作注意

揭露制假要避免负面效应近来一些报纸刊登揭露制假造假的手法过于细腻、详尽，客观上为打假工作增加了难度。如某报载文揭露“集贸市场新鲜牛肉九成注水”，文章在“用‘高科技’给牛肉内注污水”一节中详细披露了不法经商者给牛肉注水的过程及手法；还有一家报纸披露给鸡、鸭注水的细节；有的还披露给甲鱼注水的手法。一家金融类报纸刊登《谨防“土造”假币》一文，揭露市场上几种“土造”的伪币，有半真半假币、造假两面币、拼凑币等，将制造假币的作案手法单方面详细介绍，令人担忧。倘若这些手法被人仿而效之，将会给打击伪造、假冒、变…     

庆祝建党八十二周年

当今社会，造假行为已是防不胜防。假文凭、假烟酒、假身份证等，其实，对这类造假行为是不难识破其“真面目”的。而另一种“造假”：假清官、假正经、假政绩，却不易被识破。因为此类贪官不仅具有卖假货之流的狡诈和欺骗性，还承传了封建官场的种种“法术”，创制了令人眼花缭乱的“金字招牌”，人们往往心存善良，想像不到其背后的“厚黑手段”而受到蒙蔽。仔细推敲，发现其“金字招牌”可作如下分类。     

党政机关思想政治工作制度建设的特点

美国学者道格拉斯·诺思认为，制度“是一系列被制定出来的规则、守法程度和行为的道德伦理规范，它旨在约束主体福利或效用最大化利益的个人行为。”犤１犦制度作为一种社会“秩序”的保障和前提，使得任何制度的设置、变迁、创新都对所有社会成员和个人的行为有一种支配作用，它规范着人们的行为模式，并影响人们的价值观念和道德选择。在我国的社会主义现代化建设过程中，党政机关作为推动和维护国家政治体制、经济体制运作的前沿阵地，其自身首先就应不断加强和完善各种制度建设，监督规范其行政人员的行为，这也是党政机关思想政治工作…     

上市公司信息造假与监管机制的建立

上市公司之所以做假账,其根本动机是谋求暴利。政府的监管可以大大改变上市公司的造假,使不作假账成为最优选择。政府监管、独立董事制度、法律惩罚对上市公司的造假行为起着遏制作用,     

学历打假:各国都不手软

<正>最近,唐骏"学位门"事件闹得沸沸扬扬。事实上,文凭造假不仅在东方世界有,西方国家也不能免俗。在打假方面,各国都不手软。美国:假文凭求职被视为犯罪美国调查机构在!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!     

方舟子:我的较真你不懂

正方舟子在1月16日的《环球时报》上撰文说,自从13年前我开始揭露造假,网上对我的谩骂、攻击就没有停止过。其实,我如今养成这样的处事方式,大概有性格的因素,不过更多的是教育培养的结果,特别是受到的西式学术训练。我在美国留学期间,实验室每周要开一次碰头会,轮流由某个人汇报其实验进展,然后大家给他挑刺。实验结果能否说明问题?是否存在     

美国“文凭工厂”方兴未艾

怀揣假文凭进白宫 “文凭”像商品一样生产出来，卖给有需要的顾客，在美国已不算新闻．早在2005年．美国调查人员在调查了一家网上销售假文凭的公司后发现，竟有至少135名白宫工作人员曾购买假文凭．这些官员不仅用假文凭骗取高薪职位，连买假文凭的费用都由公款报销。从造假、推广到销售，美国“文凭工厂”已做得环环相扣．井然有序，仅“文凭工厂”的网站就数以百计。     

西安“宝马”彩票案真相大白

前一段时间闹得沸沸扬扬的西安宝马彩票事件，最近有了突破性的进展。如今这个名叫杨永明的承包商，由于在彩票销售过程中，存在造假行为，已经被西安警方拘捕。     

把公权当“凡尔赛”,中箭者恐非被误伤

近日,一乐队女鼓手在微博上发布了一篇长文,自曝成绩造假,父亲为她安排了电视台的工作,为她丈夫(同乐队男主唱)安排了事业的工作。目前,涉事高校称已介入调查,南京市纪委表示已接到此事件反馈,正在核实中。前有翟天临在网络直播中"翻车",表示不知"知网"为何物,引出其存在学术不端行为,被撤销博士学位,其导师也被取消博导资格,后有仝卓在直播中自曝伪造应届生身份参加高考问题,15名相关责任人员被查,其中包括其继父仝天峰在内的6人被撤销或免除职务,3名涉嫌犯罪者被移送司法机关。     

从选举制度看美国民主的虚伪性——以美国2000年大选为例

美国的政治制度主要表现在政权组织制度、选举制度、政党制度和公民权利制度这几个相互联系的方面。举其选举制度,从它的代表的非广泛性,制度设计的非合理性,政党政治操纵的非公正性,以及与其说是总统竞选还不如说是金钱比赛的资本主义的金钱万能性等,揭露所谓完美的美国式民主的虚伪性。     

美国的几种现化企业制度

美国的几种现化企业制度创立现代企业制度，是我国建立社会主义市场经济体制的一项重要任务。如何创建现代企业制度？目前，各方面正在积极探索，有些问题认识并不一致。本文介绍美国现代企业制度的几个问固，仅供参考。一、企业产权组织的基本形式。一百多年来，美国的企...     

从制度入手治理企业不诚信问题

近年来，企业不诚信，会计造假帐，所造成的诚信危机，正在阻碍和破坏着市场经济的正常运行，治理企业不诚信问题，最根本的是从解决制度缺失入手。     

日本731部队罪行在日披露

战后50年来，揭露731部队罪行的材料已有很多。然而令人不解的是，出自该部队成员的第一手证词却寥若晨星。有一种众所周知的说法是：美国为了获取有关细菌战的情况而禁止对731部队的战犯进行公审，致使731部队没有被全面和深刻的揭露。最近，6名该部队成员终于打破了多年的沉默，以亲身经历揭露了731部队的血腥暴行。他们的证词已出版，该书的名字为《731部队真相——来自第一手的证词》。它以回忆录形式写成，专家认为这次揭露最深刻、最全面，因而也最有说服力。因为作者亲自参与了细菌战的研究，甚至亲手解剖过活人，并在他们身上做各种…     

问责官员造假

近日，山西省委常委会议决定，免去沈庆华临汾市委常委、委员和市纪委书记职务。沈庆华被免职是因为“年龄造假”的问题。此前，沈庆华被举报年龄造假，“13岁参军，15岁入党，‘档案年龄’比真实年龄小了5岁”。沈庆华因“年龄造假”被问责，其标杆意义自不待言。虽说只是施政伦理的回归，但它所彰显出的管束理性，     

巴雷特:让美国“张悟本”们无处藏身

<正>30年间,美国人巴雷特揭露了超过150位伪养生专家以及各式各样的养生骗局。2001年,他被美国《时代》周刊评为"美国反伪医学第一人"。上世纪六七十年代,美国有一位     

我国统计数据造假的成因及治理对策探讨

1.引言 经济统计就是运用各种报表,普查、抽样调查以获取经济生活中的各种数据,从而为经济决策提供客观依据的方法.统计信息是各级政府和社会大众赖以判断、分析社会经济活动及其结果并借以进行决策的重要依据,是国家实行科学决策和现代化管理的一项重要的基础工作.在统计质量的要求中,真实性居于核心地位.统计信息的真实与否,直接关系到政府决策,经济管理活动的科学性.因此,可以说真实性是统计工作的生命.在统计调查的数据获取过程中,由于种种主观或客观原因,造成所得数据与实际情况的偏差,其中有些误差甚至是不可避免的.在这些信息失真情况中,最恶劣的当数"数据造假"行为.所谓数据造假,指被调查单位出于各种目的向统计部门提供虚假的数据.数据造假行为造成统计数据不能反映客观状况,使统计结果失去意义.而且造假行为本身就是严重违法活动,严重影响了统计机构的权威性,使相关政府部门的社会公信力和形象受到破坏.从目前的情况来看,这一类活动有不断蔓延不断升级的态势,不但引起社会舆论和广大群众的关注,而且也引起了国家高层的关注.     

中西企业经理制度比较与国有企业经理行为治理

现有国有企业改革的讨论主要集中于产权改革和加强企业内部管理，忽视了从企业治理角度对企业经理制度的系统研究和建设。本文试图按照制度决定行为，行为影响绩效的逻辑，通过中西企业经理制度的比较，分析当前我国国有企业经理侵食股东利益行为的原因，并提出治理国有企业经理行为偏差，提高国有企业绩效的有效途径。一、西方现代企业经理制度在所有权与控制权分离的现代企业中，经理人员目标与股东目标之间存在着差异，经理人员可能为了满足个人效用而损害股东利益。在西方，所有权与经营权的分离有一个长期演进的过程。在这个过程中发展…