二十九团全面实施职工素质工程

<正>农二师二十九团为实现可持续发展,把实施"职工素质"工程作为精神文明建设工作的重头戏,制定和出台了一系列办法,为团场的发展奠定了良好的基础。     

一二七团自营经济“吹鼓”职工钱袋子

农七师一二七团工会把自营经济发展作为发展壮大团场、致富职工群众的出发点和落脚点,使该团自营经济工作逐步走向专业化、技术化、规模化。2002年,该团自营经济总收入达3348.1万元,纯收入1694.6万元,人均收入2010元,比上年增长262元,增长15％。 团工会充分结合本团实际,举办女职工实用技术培训班,特种种植、养殖技术培训班;召开巾帼科技致富能手座谈会、自营经济典型报告会、两用地种植管理     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

一二五团实施职工素质工程成效显著

农七师一二五团实施的“职工素质工程”,以其途径多、成效显,让农工得到了实实在在的好处。 近年来,该团党委、团工会每年都以冬闲为契机,与各部门联合举办各类技术培训班,向职工们传授各类新技术、新信息。仅2003年初,团场就先后举办《高密度栽培技术培     

一二七团庭院养殖争奇斗艳

农七师一二七团实施兴牧强团战略,把发展畜牧业作为经济增长的突破点和致富职工的出发点,出台优惠政策鼓励扶持职工大力发展庭院养殖业,在全团掀起私人养殖业的高潮。     

一二七团春播劳动竞赛如火如荼

春播工作开始以来,农七师一二七团工会在16个农业连队中开展了以比进度、比质量、比安全、比协作、比降耗为主要内容的春播劳动竞赛。团场组织劳动竞赛检查组,对连队参加春耕春播的所有机车完好率、出勤率、作业质量、进度进行综合评比和实地考核。     

九十团实施职工综合素质培训工程见成效

<正>近年来,农五师九十团把提高职工素质培训工程作为突破口,根据职工"缺少什么补什么、需要什么学习什么"的原则,采取了团场集中培训和各单位自行培训、课堂教学和个人自学等培训方式,形成了"理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、军事大训练、技能大比武、知识大考核"等形式多样的培训效果。     

一二八团职工素质培训

正2018年1月4日,七师一二八团文化宫,座无虚席,来自各单位的干部职工300余人齐聚一堂,参加2018年冬季职工素质培训暨综治维稳"全员大培训"。为深入学习贯彻落实党的十九大精神,建设一支具由较高的政治素养,职业技能、经营管理军事体能素质的新型职工队伍。该团结合七师冬季职工培训工作,根据职工需求制定了学习培训计划,培训涵盖了综治维稳反邪教政策、民族宗教政策、信访条例、消防安全     

一二七团健全基层单位民主管理制度

农七师一二七团为加强团场民主政治建设,在全团各基层单位成立了职工民主管理委员会。充分发挥基层职工群众的聪明才智和主人翁作用,积极参加到企业决策和管理中去,提高基层单位的民主管理水平和领导班子民主决策水平。     

一二七团开展职代会质量评估

近两年,农七师一二七团努力把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处,狠抓了职工提案和提案的处理落实,认真开展了职代会质量评估,使职代会工作逐步走上了规范。 今年,该团以党委名义下发了《加强职工     

为富民强团奠基——二十九团实施职工素质工程纪略

农六师五家渠市工会在团(企)务公开工作中,真抓实干,措施得当,团(企)务公开工作取得了很大进展。农二师二十九团在实施职工素质工程中,职工队伍的整体思想文体素质和科技水平有了明显提高。这两个单位有哪些好的经验可以借鉴,请翻阅第二十三页《经验交流》栏目里的两篇文章,读后对您单位的工作肯定是有裨益的。     

一三○团“学习工程”着力提高职工素质

近几年,随着经济建设和小城镇化进程的加快,疆外许多农民工纷纷来到了农七师一三○团务工。该团切实维护农工的生存权、发展权等各项权益,并且实施了“学习工程”,搭建“三冬”活动平台。“学习工程”首先为新职工构筑再教育平台,开展了以学科技文化、学文明礼貌、学技术技能、学法律法规为主     

一二八团实行职工素质考核制度

去年2月,农七师一二八团经过职工代表大会认真讨论,通过了《一二八团职工管理守则》,并将其贯彻执行于     

一二七团平等协商兼顾三者利益

近日,农七师一二七团工会代表职工与团场行政进行了一次平等协商,取得良好效果。 随着团场改革的不断深化,职工群众积极参加土地承包,土地经营者和管理者均要求明确和保障自己的利益不受侵害。在这种情况下,工会责无旁贷地站出来,代表职工群众与企业行政方进行协调,采取平等协商、集体合同、职代会制度等方式,依法维护职工和企业的合法权益。 该团工会在团党委的大力支持下,从维护     

一二七团为妇女致富搭建平台

今年,农七师一二七团为团场女职工、贫困女工、贫困母亲脱贫致富、拓宽增收渠道创造条件。一是制定出台备用金制度,筹集资金1000元,用于团场困难女工脱贫,用于典型女工致富;二是信用社协调,做好庭院特色种植、家庭特色养殖贷款工作,共为360名女工贷款1000万元;三是积极     

一二七团女工撑起自营经济半壁江山

近年来,农七师一二七团通过开展“三学”“三比”竞赛、巾帼建功活动,积极引导团场女职工投身团场经济建设,充分展示了巾帼风采。广大女职工在团场各行各业争相致富,撑起了一二七团自营经济的半壁江山。范云是军垦第二代子女,1997年她利用团场的优惠政策,凭借靠近团部的地域优势,在家人的支持下,投资万余元,在自家庭院内盖起了面积达266平方米的两个温室大棚,开始了她的创业生涯。面对一个全新的种植技术,她边学边实践,     

二十四团强化职工管理 提升职工综合素质

正"七一"来临之际,第二师二十四团工会开展职工篮球比赛、民兵会操等系列庆祝活动。该团工会为加强职工管理、提升职工综合素质,以培训及活动为载体,采取多项措施强化职工管理。一是通过培训学习组织职工学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育和安全生产法律法规;二是在节庆日组织职工参加具有教育纪念意义的活动,参加团举办的篮球赛、知识竞赛、民兵会操及唱红歌赛;三是团工会制定了职工管理考核细则,对该团从事各行各业的职工都有了详细的行为规范,为激励和引导职工在本职岗位上争优秀、年底考核职工提供了依据,与此同时进一步提高职     

一二九团依托远程教育提高职工素质

正11月17日,在一二九团十三连的远程教育培训室,周刚看了《小尾寒羊养殖技术》后高兴地说:"我还想扩大养殖规模,但是不知道怎么发展。今天看了电教片,受到了启发。"随着冬闲的来临,连队职工学习已成自觉行为。据了解,该团党员远程教育工作自2008年实施以来,充分利用有线电视网络资源,在全团建设远程教育终端站点15个,实现了农业连队全覆盖,远程教育站点让职工足     

一二七团基层单位民主管理委员会作用凸显

近日,在农七师一二七团七连,5项关系着职工吃、住、行等切身利益的焦点问题,通过连民主管理委员会的几次协商后妥善得到了解决。民主管理是七连班子施政后的第一项措施。七连把推选职工代表与连队的“文明示范户”结合起来,由连职工选出15名职工代表与连队干部组成民主管理委员会,连队的热点、难点问题均由民主管理委员会决定。民主管理委员会本着多开会、多见面的原则,互通信息、交流意见、协商解决。     

推进职工素质工程 提高职工整体素质

实施职工素质工程是我国“十五”期间社会主义精神文明建设的总体规划,是新世纪新形势下对职工的根本要求,是建立现代企业制度强有力的保障,是建设四有职工队伍的关键所在。实施好职工素质工程,提高职工队伍的整体素质,把全体职工的思想统一到深化改革、促进发展、保持稳定的大局上来,为实现企业的可持续发展提供强大的智力支持,对增强企业在市场经济条件下的竞争能力具有重要意义。为推进职工素质工程的深入发展,笔者认为应朝以下四个方面努力。