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今年以来,杭州市西湖区深入实施人才强区战略,着力在夯实人才基础,改善人才环境,提高整体实力上下功夫,做好“人才”文章,为经济社会的全面发展提供了良好的智力支持和人才保障。 相似文献
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一是大力实施企业人才优先开发战略。把“走进企业,服务企业”作为今后一个时期人才工作的重点,人才政策资源适当向企业倾斜,形成有利于人才在企业创新创业的良好环境。在人才供给数量、内在结构和整体布局上,与重点产业发展相对接,通过制定更加优惠的政策,使各类人才向强优骨干企业集聚,重点引进和培养一大批适应产业结构优化升级需要的复合型人才,以人才能力的提升推动产业转型升级。 相似文献
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创建“人才特区” 构筑创新人才高地 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济日趋全球化、科技进步日新月异的新形势下,人才资源已成为最重要的战略资源。如何为实现又快又好的发展、为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑,是我省人才工作的当务之急。因此,我省从去年初起开展“人才特区”试点工作,探索不同条件下人才工作的最佳模式、政策体系、环境建设和运行机制。在实践中,我们获得了一些有益的启示。一、建立“人才特区”是推进“人才强省”战略、实现“两个率先”的必然选择“人才特区”是指人才工作的特殊区域,即在特定的区域内,人才工作的政策保障、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造和工作内… 相似文献
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建设人才小高地是我区贯彻全国人才工作会议精神的新做法。顾名思义,小高地,即不是大面积、全方位,而是小而精,小而优。虽然乍看起来不那么气势恢宏、雄伟高大,但是立竿见影、务实高效,以点促面,最终必将成“人才高地”之大气候。立足区情搭建“小高地”随着中国—东盟自由贸易区加快建设和泛珠三角经济圈的形成,我区迎来了前所未有的发展机遇, 相似文献
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2006年,广西因为两次国际性的会议在这里召开而显得格外引人注目。一个是今年4月召开的“第5届亚洲水牛大会”,另一个便是今年8月召开的第九届国际传统药物学大会。这两次会议的召开,不仅为广西带来了在这两个学科领域具有国际影响力的权威专家和学者共同探讨这两个领域的前沿技术,同时也反映出广西在这两个学科领域所处的世界地位。而承办这两次国际性会议的正是广西水牛研发人才小高地和广西中药材良种繁育人才小高地。回想2004年8月30日,首批自治区级13个人才小高地正式挂牌成立,标志着广西人才小高地战略的正式启动。而两次国际性会议在… 相似文献
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推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。近年来,南京市委宣传部秉承人才是核心生产力的理念,高度重视全市文化人才尤其是高层次文化领军人才队伍建设,引进培养并举,搭台建制同步,不断加大工作力度,营造了南京高层文化人才聚集的浓厚氛同,“文化南京”人才高地日趋凸现。 相似文献
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<正>女性人才特别是高层人才发展是我国人才战略和性别平等的重要领域。但是,女性参与社会发展的意愿和能力的充分展现仍面临诸多障碍,直接导致女性人才数量虽有所上升,比例和层次却没有显著提高。一、女性人才发展与权利平等中国一向重视妇女在各个领域的进步与发展,将男女平等确立为促进中国社会发展的一项基本国策。在人才方面,2010年制定颁布的《国家人才发展中长期规划(2010-2020年)》提出要"加强女干部、少数民族干部、非中共党员干部培养选拔和教育培训工作", 相似文献
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绵延数百里的右江河谷盆地,常年光照充足,雨量适中,冬暖夏长,四季均可耕种,是发展果菜的“天然温室”,是广西重要的蔬菜、芒果、甘蔗生产基地。广西百色国家农业科技园区(以下简称园区)就坐落在右江河谷田阳县百育镇。这里是2001年9月国家科技部批准成立的全国首批21个国家农业科技园区(试点)之一,2004年8月,自治区党委、政府将园区确定为现代农业人才小高地。优化聚才环境,为人才引进与发展创造有利条件作为现代农业人才小高地的载体,自成立以来,园区加大了硬件建设,积极引进和聚集国内外高层次专家、学者和留学人员。园区首先投资6500万元… 相似文献
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今年4月,自治区党委、政府《关于进一步加强人才工作的决定》和《关于建设广西人才小高地的意见》两个文件下发后,各地各部门认真贯彻落实文件精神,按照自治区党委、政府的部署和要求,把人才小高地建设作为实施人才强桂战略的突破口,从实际出发,深入调研,理清思路,大胆探索,制定配套政策,完善管理办法,扎实推进人才小高地建设,取得初步成效。这次精心筛选出的13个广西人才小高地均属我 相似文献
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日前,《浙江人才发展报告》将嘉兴列为浙江省最佳人才环境城市。《发展报告》分析指出,嘉兴经济增长速度比较快,居住条件和生活环境都较好。人才的学习工作环境优越,人均研发支出额居全省之首,文化学习环境指标也仅次于杭州,人才学习资源比较丰富。人才政策环境优良,人才工作机制富有活力,人才开发和人才吸引力度很大。从经济社会环境、生活工作环境以及人才政策环境进行综合考察,嘉兴的人才环境在浙江具有较强竞争力。那么,嘉兴市是怎样改善人才环境的呢? 相似文献
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建设与北部湾战略高地相适应的“人才高地” 总被引:1,自引:0,他引:1
国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》(以下简称《规划》),标志着广西北部湾经济区的开放开发正式上升为国家战略,广西迎来了发展的重大历史机遇期。按照《规划》指出的方向,广西北部湾经济区将建设成为支撑西部大开发的战略高地,成为中国沿海经济增长的薪一极,成为重要的国际区域经济合作区。而要最终实现以上目标,必须要实现政策、资本、人才、信息、管理、技术等要素在经济区内的快速集聚和增长。其中,人才要素是第一核心要素。因此,要全力建设与广西北部湾经济区战略高地相适应的“人才高地”, 相似文献
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<正>人才是第一资源,人才工作是“国之大者”。省委召开“新春第一会”,提出全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设,作出“树牢一个理念、聚焦六大方向、实施七项行动”的重大部署,彰显浙江持续推动“八八战略”走深走实,勇当先行者、谱写新篇章的政治站位,标定了新时代浙江人才工作的奋进坐标,必将为浙江推进中国式现代化提供更加坚实的人才保障。 相似文献
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正技能人才是强国之基,是通向"优质制造"、"精品制造"的中坚力量。到目前,浙江有847万通过专业考核的技能人才。然而,从统计数据来看,浙江的技能人才队伍结构并不合理,初级工在技能人才队伍中占了55.7%。被誉为"行业顶尖师傅"的高技能人才只有167.8万人,占技能人才总数的19.8%。从国际经验来看,技能劳动者与从业人员比例一般在50%左右,高技能劳动者占技能劳动者比例为30%左右。以此推算,浙江目前技能人才应达到1485万人,高技能人才达到445万人, 相似文献