天津市人才工作领导小组召开会议 完善人才政策机制 加快聚焦高层次人才

10月21日下午,天津市人才工作领导小组召开本年度第二次会议。领导小组成员首先认真学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作重要指示精神,然后就健全高层次人才引进培养政策、优化人才服务机制、加快集聚高层次人才等议题,为贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略,深入落实市委、市政府决策部署,全面深化改革,加快建设美丽天津,努力实现中央对天津的定位提供坚强的人才保证和智力支持进行研究。     

实施“海归”计划 吸引高层次人才 解读《留学人员回国工作“十一五”规划》纲要

人事部最近印发了《留学人员回国工作“十一五”规划》（以下简称《规划》），明确了“十一五”期间留学人员回国工作的指导思想、基本原则和目标任务，提出了加大留学人才资源开发力度的政策措施。这是人事部门深入实施科教兴国和人才强国战略．贯彻落实我国国民经济和社会发展“十一五”规划纲要．加强人才队伍建设的重要措施．对于吸引更多的高层次留学人才投身祖国现代化建设，促进我国经济社会的发展必将产生有力的推动作用。     

我国引进海外高层次人才政策梳理及分类比较

海外高层次人才的引进、使用,在推动我国经济转型发展方面具有不可替代的重要作用。近年来,各地纷纷出台了一系列鼓励海外高层次人才回国（来华）创新创业的相关政策,本文首先对我国引进海外高层次人才政策发展进行回顾,其次在政策分类的基础上对10个城市的政策进行比较,最后针对当前引才政策体系中存在的引才目标重叠、奖励性政策竞争激励、发展性政策差异不足等问题,从完善人才评价与考核机制、创新人才激励与保障机制两方面提出相关建议。     

少数民族高层次人才开发政策的问题与对策——以国家“少数民族高层次骨干人才计划”为例

“民族骨干人才计划”取得了巨大的社会效益,这是我国少数民族高层次人才开发的一个历史性创举,需要一个长期的调整和完善过程.当前政策实施过程中还存在着人才培养指标分配失衡,报考专业失调,招考和培养针对性不强,人才管理缺乏激励机制和规划设计等问题.当前需要结合民族文化特色和地区发展特征科学设计报考、招考和培养体系,采取灵活多样的管理措施,强调人才使用的规划干预,完善监督、评估和问责保障机制建设.     

贵州高层次人才遴选观察

从战略和全局的高度,努力把贵州省建设成为各类优秀人才特别是创新创业人才集聚发展的高地、施展才智的舞台、建功立业的沃土。贵州近年来不断加大引进人才特别是紧缺、急需人才力度,引进博士600多人、高级以上职称人员300多人。究竟,贵州引进了哪些人才、是怎样引进的,对此本刊记者展开了调查。     

建立集聚高层次人才长效机制

建立集聚高层次人才长效机制,对县域经济体来说,是值得研究的重大课题和创新项目。从江都所处的发展阶段和综合环境出发,派驻博士(教授)挂职企业是建设高层次人才队伍、发展创新型经济最快捷、最经济、最有效的途径。实施“千博进千企”计划是集聚高层次人才、提升企业创新能力的有效举措,对县域经济体突破条件制约、建立集聚高层次人才长效机制具有现实样本意义。“千博进千企”计划实施之初,江都就注重高点     

加强针对性 实现人才工作新突破

人才是制胜之本，更是持续发展之本，人才工作的重要性无需多言。近年来，我区人才工作形势发展良好，取得了新的成绩。但随着形势的发展，人才队伍建设中出现了新情况、新问题，只有增强针对性，人才工作才能有新突破。     

南京新闻出版监管工作有突破

南京市新闻出版行政管理部门把十六大精神与行业特点、本地实际和上级部署紧密结合起来,开拓创新,努力实现监管工作的三个新突破:一是在思想观念上实现新突破,积极鼓励从业人员的创业精神,有效保护其合法权益,确保新闻出版业长期保持一种和谐相处、公平竞争、有序发展的良好局面;二是在机构延伸上实现新突破,监管机构向下延伸,在区(县)一级建立起新闻出版行政管理部门;三是在管理方式上实现新突破,全国新闻出版系统信息化建设“金版工程”今年将正式启动,这将极大提高市属新闻出版行政管理部门对监管对象的服务水平。在工程实施前,将尽快完…     

对高校归国海外高层次人才发展党员工作的探索

近年来,高等院校在大力引进海外高层次人才工作中走在了前列。对高校组织部门来说,如何做好在归国海外高层次人才中的党员发展工作,是新时期党建工作面临的机遇和挑战。     

近900万元奖励28名高层次人才东丽区召开高层次人才表彰会

11月1日,东丽区召开高层次人才表彰会,对28名高层次人才进行集中表彰,奖励金额共计895．5万元,人才单项奖励最高达150万元。据悉,这是东丽区委、区政府自2011年4月出台《东丽区关于引进和鼓励高层次人才暂行办法》以来召开的首届高层次人才表彰会。     

海纳百川选人才 阳光公选结硕果——许昌市公开选拔高层次人才工作综述

为深入实施“人才强市”战略,深化干部人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出,新一届许昌市委决定面向全国公开选拔150名高层次人才。公选工作自2011年10月15日正式启动以来,在市委的正确领导下,经过周密部署、精心组织,整个公选工作始终坚持“公开、公平、公正”原则,严格实行“阳光操作”,按照既定计划,平稳顺利推进,取得了圆满成功,产生了良好的社会效果。     

高层次人才成为各国争夺焦点

美国时隔40年后重启登月计划，准备在2020年让宇航员重返月球。与以前“一沾即走”、象征意义更浓的“阿波罗登月计划”相比，这次美国准备在月球上进行中长期的考察，甚至要建立月球基地。为此，美国正在打造新型登月飞船“猎户座”。“猎户座”和阿波罗飞船既有许多不同之处，也有重要的相似的地方。     

培育高层次人才 服务云南发展

国以才立,政以才治,业以才兴。习近平总书记指出:“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。”聚焦云南“3815”战略发展目标,各高校以党建为引领,努力打造一流的人才引育体系和发展环境,建设了一批学科人才高地和区域性人才高地,为谱写好中国式现代化云南篇章提供了坚实的教育、科技、人才支撑。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对一主六双高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持高精尖缺导向,深入实施高层次人才引进等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

以高层次人才引领高质量发展

正中央和全省经济工作会议的召开,为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻新发展理念,推动高质量发展注入了动力、提供了遵循、增强了信心。人才是第一资源,具有引领发展的战略作用。组织部门作为党管人才的重要职能部门,要围绕中心、服务大局,履职尽责、担当作为,充分     

高层次人才集聚与管理机制创新

随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,高层次人才流动成为不可阻挡的时代潮流。而在高层次人才流动中形成的人才集聚对一个国家和地区的发展具有重要的推动作用,意义重大。如何促进高层次人才集聚及发挥高层次人才集聚的正效应,已成为学术界的重要研究课题。因此,要研究管理机制创新与高层次人才集聚的关系,并在分析管理机制对高层次人才集聚影响的基础上构建有利于人才集聚的管理机制创新体系。     

实行合作共建 引进高层次人才

2008年11月27日，天津市原塘沽区人民政府与北京大学医学部合作共建天津市第五中心医院签字仪式在塘沽举行。迄今一年多过去了．第五中心医院的总诊疗人数达到87．5万人次．比2008年增加了12．68％．急诊人数达到15．94万人次．增长了13．66％。2009年住院手术完成6523例．其中甲级手术1066例．比2008年增长65．79％．实现了业务收入、医疗收入、门诊收入、住院收入增长10％以上的目标。总结合作经验．人才的引进起到至关重要的作用．     

职工思想工作要有新突破

江泽民同志最近要求全党要“适应新形势发展的要求,深入研究人们思想活动的新情况新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,把工作做得更好”,为我们在新形势下加强和改进思想政治工作指明了方向。 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我们党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富的经验,创造了许多行之有效的方法,在革命和建设中发挥了重要作用。随着形势的发展变化,要求我们必须在继承优良传统的基础上,深入研究新形势下人们思想活动的新情况新特点,积极探索做好思想政治工作的新方法。 当前思想政治工作面临着很好的形势,以江泽     

高层次理论教育培育出高素质人才

中共辽宁省委党校自1985年创办研究生班以来,10年共培养出哲学、政治经济学、科社、中共党史、党建、经济理和行政管理等专业的研究生218人,其中毕业后获硕士学位的28人,获博士学位的7人,被选拔担任县处级领导职务的51人,担任厅局级领导职务的5人,其余均成为理论宣传或理