高校档案管理工作浅析

高校档案工作是高校管理工作的重要组成部分,要针对目前工作中存在的问题,积极探索工作新思路,提高档案管理水平提高认识,加强管理,理顺管理体制;建立健全档案管理体制;加强档案管理人才队伍建设;强化安全意识,加强监督管理。     

浅谈高校独立学院档案管理工作

随着高校独立学院发展，原先不被关注的独立学院档案管理的重要性日益突显，为充分发挥利用高校独立学院档案资料，应大力加强独立学院档案意识；大力提升档案管理人员素质；建立健全独立学院立卷归档制度；依法科学管理独立学院档案；大力提升独立学院档案管理信息化水平。     

如何加强高校财务监管工作

针对高校财务管理中存在的问题,高校应强化财务部门对多元化资金统筹管理的中心地位,确保资金流动性、安全性、效益性。要健全资金管理和收入分配制度,严格按照规定管理国家财政资金;要强化负债意识,减少财务风险;要加强对基本建设资金管理和专项经费的管理;要建立健全经济责任制,强化财务分析工作;要充分发挥内审机构作用,保证资金管理的安全性与效益性,促进高教事业的可持续发展。     

高校电子档案管理工作初探

随着信息产业的飞速发展,电子档案领导部门要加大对电子档案的重祝程度,为保证电子档案的完整、标准、安全和电子文件管理的高效和科学,必须由相关的制度规定和标准来支持。必须强化培训,引进和培养高素质的档案工作人员。     

试论高校科研档案管理的规范与创新

高校科研档案管理工作,是高校科研体制改革中一个重要环节,也是高校档案工作的一项重要任务。本文论述了规范和创新的科研档案管理工作在高校中的作用。     

浅谈高校财务档案管理

市场经济条件下,高校财务档案管理工作在思想观念、管理体制、人员素质等方面存在一些问题和不适应性,高校财务档案管理工作需向制度化、规范化、标准化的管理方向发展,并采取措施提高管理人员素质。     

新时期高校团建工作状况分析与对策

新时期高校共青团工作在队伍建设和组织运作上面临许多新情况和新问题，解决好这些问题，需要从加强队伍建设、创新运作模式、强化功能手段三方面入手，进一步增强高校团建工作的针对性和有效性。     

高校干部人事档案目标管理管窥

高校的干部人事档案管理与机关、企业和其它单位有不同之处 ,高校的干部人事档案大都由人事部门管理 ,既没有二级管档单位 ,也没有业务指导任务。高校如何根据自己的特点开展好干部人事档案工作的目标管理活动 ,搞好档案管理 ,这对于高校的改革与发展都具有重要意义。     

当前高校大学生党建工作面临的问题及对策

随着高校学生党员队伍的不断扩大 ,面临复杂的社会形势 ,如何切实贯彻“三个代表”重要思想 ,加强高校学生党建工作 ,成为目前亟需研究的课题之一。然而 ,当前大学生党员和入党积极分子在思想认识上以及党组织在自身建设中却存在着诸多问题 ,我们应从加强高校学生党支部建设、加强教工党支部与学生党支部的联系、注重信息领域党建工作的开展等几个方面来加强高校学生党建工作。     

外警培训中翻译人员工作的几点思考

随着全球一体化趋势的发展,各国交往日益频繁,国际犯罪率也呈现出逐年上升的趋势。为有效打击国际犯罪、加强国际警务合作、搭建国际警务平台,我国于2000年开始培训国外警察。在培训中,翻译人员的综合素质成为衡量培训效果的一项重要指标。基于实际工作经验,本文笔者总结了外警培训中翻译人员的工作内容、应具备的素质,分析了目前该项工作中翻译人员存在的普遍问题,并针对这些问题,提出了相应的解决对策。     

民族地区高等师范院校面临的问题及其对策研究

民族地区高等师范院校面临办学理念的正确确立和一以贯之存在困难、教育资源短缺、投入严重不足、学科专业结构不尽合理、培养层次单一、生源质量不高、毕业生就业难度大、稳定和吸引人才困难、管理体制不适应发展需要等问题。本文提出这些问题 ,并给出相应的对策建议。     

当前大学生德育考评中的问题与对策研究

大学生德育考评工作一直是困扰高校学生工作干部的难题之一。对于如何破解并改进这个问题,德育考评工作者应从强化工作责任意识、加强工作理论研究和业务培训等多方面重新进行认真的审视、思考和有效探索,从而加快德育育人的科学化进程。     

经济学视野下的国家助学贷款问题探析

国家助学贷款鲜明特征是,政策性较强、资助对象及目的具有特定性、风险性较高。目前高校助学贷款制度实施存在一些问题。一是银行运行成本高,贷款风险大;二是学生诚信守约意识淡薄;三是贷款发放不平衡,供求矛盾突出。为此,一要构建完善的社会信用体系,创造良好的信用环境;二要大力推行生源地助学贷款;三要不断加强大学生的诚信教育;四要进一步完善高校贫困生资助体系,缓解国家助学贷款压力;五要完善立法,降低银行的风险。     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的、新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律 ,创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义     

宁夏环境监测工作存在问题及其对策

认真、细致分析环境监测工作存在的主要问题 ,提出了宁夏监测工作创新发展的思路与建议。供从事环境监测管理和实际工作的同志参考。     

中美政府人事管理价值的历史演进与比较分析

价值的进路是深入到政府人事管理内核的必由之路。美国政府人事管理价值的历史演进体现了政治回应、道德主义、效率、个人权利、专业的职业化、社会公平等价值,其发展趋势是维护传统理念、加强管理弹性和以结果为本。中国政府人事管理价值的历史演进体现了宗族主义、政治回应、道德主义、公平竞争、分权等价值,其发展趋势主要是法治主义、效率和分权。美国和中国在政府人事管理价值历史演进和发展趋势上呈现了许多共同点和差异。     

信息数字化发展对高职院校档案管理工作的影响分析

在信息化时代做好高职院校档案管理工作,档案工作人员应该积极更新工作意识,采用数字化管理系统对学生档案信息进行整理,提升学籍和各类资料的管理效率。在信息数字化档案管理活动中,工作人员应该使用数字化模块对学生信息管理、学籍管理、学生成绩管理和毕业管理信息进行综合处理。该文从信息数字化发展的趋势进行分析,提出几点有利于高职院校档案管理工作顺利开展的可行性建议。     

我国刑事申诉工作存在的问题及解决对策

刑事申诉制度是我国刑事诉讼的基本制度之一。人民检察院办理刑事申诉案件,是检察机关履行法律监督职能和完善内部监督和制约的有效途径。现阶段,我国申诉制度还不是很完善,在实践中存在诸多问题。本文从现阶段我国刑事申诉制度存在的问题及产生的原因、改进和完善刑事申诉制度方面进行了论述。     

基层检察院开展调研工作存在的问题与对策

法律调研是我国立法执法、法律宣传教育等活动的根基,只有立足于广泛细致的调查研究,才能使法律制度更合乎客观实际。本文作者结合多年基层检察院调研工作的实际,从八个方面来谈目前基层检察院调研工作所存在的问题,并进而提出完善基层检察院调研工作的八项建议和对策。     

军队人事管理发展的基本趋势

改革开放的深入，社会主义市场经济的发展，使得军队人事管理随着国家人事制度的改革，呈现出新的发展趋势从传统的人事管理趋向整体性人才资源开发；人事管理依据法制化；依托国民教育培养军队干部；轮岗交流制度化；实行军官职业化。