巩固三级办学模式 创新学院发展思路

四川省干部函授学院自一九八五年成立伊始，依托四川师大、西南财大的教学实力，在成都设立学院院部，各地市州设立分院，各县市区设立辅导站，实行三级联合办学的体制，突破时空限制，实行开放式、远距离的教学模式，以较少的经济投入带来了较大的社会效益，深受社会各界的好评和赞誉，成为一所独具特色的省属成人高校，为全省经济、社会的发展作出了积极贡献。二十年的办学历程，全体干函人通过不断实践、总结，使三级办学的运作模式日臻完善，逐渐形成了自身的独特优势与办学特色。回顾历史，总结经验，将为干函院未来的发展走向带来不少启迪。     

强化教学管理 建立制约机制

中央党校函授学院（以下简称“总院”）海南分院于199o年成立的。由于海南省的行政区域较小，从行政建制上地级市不管县。因此，在总院──分院──学区──辅导站的四级组织网络关系上与其他省份有所不同。即学区的职能在许多方面集中在分院，同时学区本身就是一个辅导站，但没有归学区管理的下属辅导站，而辅导站又具有学区的一些职能，他们之间互有不同程度的重叠。实际上形成了总院——分院——学区（或辅导站）这样一种管理体制。无论是四级网络还是海南分院的体制，学区都是承上启下的重要环节，是具体组织实施教学管理工作的关键。学…     

对省干函院招生工作的回顾与前瞻

干函院建院18年来，共招收各类成人学历生10万人，形成了规模，办出了特色，作出了应有贡献。21世纪是我国高等教育大众化快速发展的世纪。干函院面临新的机遇和挑战。挑战大于机遇，形势逼人，不进则退。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为立校之本，以发展和持续发展为主题，以结构调整作为发展的主线，以创新机制作为发展的核心，以市场需求作为发展的导向，干函院一定会办出新的特色，铸造新的辉煌。     

“文明检查团”能自证清白吗

四川达州文明检查团被指在达州渠县一娱乐会所消遣时不满三陪小姐服务,砸烂包房茶几。达州官方日前回应称,该会所不存在三陪小姐,带队领导是县级干部,不会去这种地方,与会所发生冲突的是临时聘用司机,现已被辞退。虽然当地官方口口声声称当时去消     

巴心巴肝为“长虹”

“我愿为‘长虹’摇旗呐喊”，这是四川省工商联执委、渠县政协常委、渠县家用电器有限公司总经理刘德伟先生经常挂在嘴边的一句话。这家公司是渠县主营“长虹牌”彩电等家用电器商品的龙头企业，１０多年来，其业绩的兴衰一直印证着“长虹”的进退。从最初的“长虹”黑白...     

关于江苏海门校外教育辅导站育人效应的调查

江苏省海门市22个乡镇的235个行政村、56个街道社区，共创办各类辅导站525个，参与辅导站工作的“五老”达3486人，全年受教育辅导的未成年人达28600多人。目前，形成了村村（社区）建有辅导站，社会教育全覆盖的工作局面。一、“三大成效”凸显辅导站成功实践1．全面提升未成年人素质。一方面，辅导站在节假日和双休日把学生组织起来开展教育辅导活动，有针对性地对学生开展思想道德教育、文化知识教育和心理健康教育，拓展了社会教育空间，巩固了学校教育成果；     

环保赣江行的“哼哈二将”

在环保赣江行检查采访团队中，有两个人身份有些特殊，行踪有些神秘，大家都说他们是检查组的特种兵、急先锋，他们则戏称自己为“暗访专业户”。他俩就是省人大常委会委员、省人大环资委委员、南昌有色冶金设计研究院建筑分院院长肖利平。省人大代表、江西著名律师刘锡秋。     

函授辅导站建设的四个环节工作

函授辅导站是整个党校系统函授教育管理体系中的最基础环节，只有切实加强函授辅导站的建设和管理，才能将提高函授教育质量的工作真正落到实处。为此，我们海南分院采取了一系列措施，通过各种渠道，努力加强函授辅导站的建设和管理，取得了一定的成绩，积累了一定的经验，我们的经验是，加强函授辅导站建设必须抓好以下四个环节的工作：一、正确认识函授辅导站在党校函授教育系统中的基础地位是加强函授辅导站还设的思想前提思想是行为的先导。要在实践上加强函授辅导站建设，必须首先从思想观念上正确认识辅导站在整个党校函授教育中所处…     

“精省”对台湾政局的影响

1998年9月7日，台湾、政院”第三次“精省”，会议通过的《台湾省政府功能业务与组织调整暂行条例》（以下简称“精省暂行条例”），是“行政院”和‘冶湾省政府”协商与妥协的结果，被称为“行政院版”。由于该“精省暂行条例”增列了13项有关“台湾省政府”监督县市自治的职权，使“精省”后的“省府”仍可能具有“公法人”的地位。为此引起以“废省”为目的的国民党主流和民进党的强烈反弹。9月30日，“立法院”的“法制、内政、财政联席委员会”在首次讨论“行政院”第三次“精省”会议通过的“精省暂行条例”时，就立即删除了“省府”…     

记“北京市中青年政治骨干教师研修班”

在北京市教委的关心和领导下，在特级教师、北京市有突出贡献的专家沙福敏老师的直接指导和主持下，经过近一年的学习和实践，“北京市中青年政治骨干教师研修班”已于近期结来。　　“研修班”是 1999年 9月在北京教育学院海淀分院正式开班的。学员是各区 (县 )推荐、经北京市专家组审批的 15名中青年骨干教师。在近一年的时间里，学员们平时在学校上课，每周六上午集中在海淀分院，听课、学习、交流、研讨。　　“研修班”培训设计与实施体现了专家办学的特点，集中了北京市最优秀的教育资源，聘请了著名大学教授、学科专家授课。例如，…     

整顿市场秩序 改善对外开放环境——记达州市工商行政管理局渠县分局

达州工商行政管理局渠县分局,大力开展“改善对外开放环境年“活动,圆满完成了2001年的各项工作目标任务。局机关党委被县委评为先进基层党组织,局党组书记、局长李万胜同志被评为达州市优秀党务工作者。2001年渠县工商局主要抓了五项工作:一是认真落实了县里关于县域经济发展“五个一     

广西壮族自治区人民政府关于蓝天立、张正铀等同志任免职的通知

经研究决定:蓝天立同志兼任中国科技开发院广西分院院长;免去张正铀同志兼任的中国科技开发院广西分院院长职务。(桂政干[2006]8号 2006年3月16日)免去韦仕鹏同志的自治区农业厅助理巡视员职务,退休。(桂政干[2006]9号 2006年3月17日)免去陆世降同志的自治区水产畜牧局副局长职务,退休。(桂政干[2006]10号 2006年3月17日)免去谢荣贵同志的自治区人民政府发展研究中心副主任职务,退休。     

不断前进的甘孜分院

四川省干部函授学院甘孜分院创办十九年来，在甘孜州委、州政府的高度重视和领导下，相继在康定、甘孜、炉霍、稻城、九龙等县和州财经学校建立起函授辅导站，在州内形成了一个函授招生教学网络。     

新“官”之“火”如何烧？

常言道：“新官上任三把火”。一位部级新领导上任却坦言，他这个“新官”上任，首先要烧好前任的“火”。当然，烧好前任的“火”有一个大前提，就是前任必须是像胡锦涛总书记在江苏考察时所强调的那样：“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”，所作决策必须是把为民谋利作为目标，经过科学论证、领导班子集体决定的，并不是一个人的作为。在此前提下，必须以科学发展观为统领，树立远大志向，与时俱进地把“火”烧得更旺，把工作做得更好。     

陕西省人民政府办公厅关于印发依托“秦务员”一体化政务服务平台开展“三抓一提升”工作方案的通知

<正>陕政办函〔2022〕128号各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:《陕西省依托“秦务员”一体化政务服务平台开展“三抓一提升”工作方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2022年9月11日陕西省依托“秦务员”一体化政务服务平台开展“三抓一提升”工作方案根据《国务院办公厅关于依托全国一体化政务服务平台切实提升疫情防控中企业群众办事和服务保障便利化水平的通知》(国办函〔2022〕37号)要求,结合我省实际,制定以下工作方案。     

检察干警当上“居委干部”

上海市人民检察院第二分院推出为期半年的“青年干部下社区挂职锻炼”活动，在与闸北区共和新路街道合作下，开展已有三个多月。     

达州女职工“护舒宝”卫生巾感染事件

18名女职工感染了阴道霉菌 今年5月下旬,四川移动通讯公司达州分公司(后简称达州分公司)的63名女职工每人领到了12包宝洁公司生产的“护舒宝”丝薄卫生巾。这批卫生巾是四川省移动通讯公司发的劳保,具体经办者为四川省邮     

探索跨行政区划检察改革的“上海模式”

2014年12月28日,作为全国第一家跨行政区划检察院,上海市检察院第三分院应运而生。五年来,上海市人民检察院第三分院(以下简称三分院)探索跨行政区划检察改革“上海模式”,打破诉讼“主客场”,紧紧围绕“跨”“特”“专”三字下功夫,一路攻坚克难,办理了一系列重大疑难复杂案件,形成了一系列特色亮点制度,致力成为改革开放。     

以“六干”推动机关后勤工作创新发展

“干工作”是一个部门、一个单位、一个人的基本职责。“有位”必须“有为”，“有为”才能“有位”。我们后勤部门只有认真履行职责，切切实实干好事、干成事，以优质的服务，来提高市直机关领导和同志们满意度，才能提升自身地位，才能促发展，才能出干部。干，是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干，才能增长才干，才能增长智慧。党员领导干部只有多干，才能树立高的标杆，才能为大家所认可。     

“一顶十”的秘密

四川省巴中地区民政局作为贫困地区的民政部门，至今只有15人。然而，他们的服务对象却有150万人。去年，这里有17项工作获得国家、省和地委、行署的表彰与奖励；局机关荣获地级文明单位；领导班子成为全区“四好”活动优秀班子。这支民政战线上的劲旅，被人誉为“一顶十”。“一顶十”的背后有许多动人的故事。其中，领导班子的“三三制”工作作风颇具院力n“三公”沁人心局长彭耀学说过，公开、公平、公正，这是我们用人的“三公”原则。凡是进局里工作的人，都经过公开招考，任人为贤。通过“上岗赛马”，借用“火眼金睛”，辨别“真假李…