健全对行政会办中违法问题的矫正机制

行政会办是指行政机关在行政管理工作中，为实现一定的行政目的，在本机关的法定职权范围内，由主管领导召集相关部门、单位人员，会商办理特定事项的活动。行政机关通过会办，协调解决工作中的许多矛盾，推动了经济与社会事业的快速发展。但在行政会办中，也时常出现一些棘手的违法问题，如会办主体错位，造成越权违法；以“符合本地实情”为由，     

加强效能监察是高校党风廉政建设的重要内容

效能监察．是指行政监察机关依法对国家行政机关、公务员、国家行政机关任命的其他人员在行政管理中依法履行职责的能力、效力、效果、效益问题的监督检查，以及对行政管理工作中违法失职行为的查处。高校效能监察是指以改善行政管理，提高行政效能为根本目的，学校纪检监察部门对校内各单位、部门的整体配置效益及其行政行为的效率与质量所进行的整体性监察。今年以来，加强效能监察．改善行政管理，成为全国高校管理工作和党风廉政建设的重要内容，各高校纷纷制定具体的实施意见和相关的责任追究实施办法，以改善工作作风，提高管理效能。     

当秘书的学问——简介秘书学

秘书是领导的助手,为机关、团体、企业乃至私人服务的从事文字工作或行政工作的人员.秘书工作是现代社会的一项十分重要的职业.秘书部门,是政府机关、企事业单位、群众团体等单位内的辅助性、综合性的办事机     

推行行政执法责任制的难点和对策

推行行政执法责任制是行政机关必须抓好的一项重要工作。云南省各地各单位和有关部门不同程度地开展此项工作，积累了一些经验，但也遇到了一些问题和困难，主要是：     

管好用好深圳社会保险基金的建设

一、扩大社会保险覆盖范围，加大社会保险基金收缴力度社会保险的显著特点是社会共济互助。要提高社会共济互助能力，最根本的任务是要扩大社会保险覆盖范围和加大社会保险基金收缴力度，这两个方面是开展社会保险工作的核心内容。要使这两个方面有质的突破，必须打攻坚战，齐抓共管。１．相关部门合作，强化行政手段。首先，政府有关部门要统一思想，高度认识，采用强制性的行政手段。在国有企业中，要参照计划生育管理办法实行“一票否决制”，凡是单位没有全员参加社会保险的，要追究该单位的主要领导责任，严重的要撤换该单位主要领导。…     

“行政助手”略论

在现实行政活动中，有一类不是公务员却以“准公务员”身份协助公务员从事行政活动的主体，如税务机关聘用的“协税员”，工商行政机关聘用的“协管员”，城管部门请来的“城管员”等等“编外”执法人员。这类主体对行政相对人的权利和义务有着不可忽视的影响。对于此类人员，大陆的行政法和行政法学理论没有形成一个统一的概念。台湾地区的行政法     

从“大部门制”改革看我国行政组织法的完善

“大部门制”改革需要我国行政组织法确立行政机关和行政职权的法制化、重新审视中央和地方的关系、强化行政部门间的协调。行政组织法的改革和完善是推动和保障“大部门制”改革的一个不可或缺的条件。然而，目前我国行政组织法在立法和规范上均存在许多不足，这需要我们在行政组织法中确立行政法治原则，完善行政组织立法体系，并着力增强其可操作性。     

行政伦理化:行政现代化的第三标志

伦理化是继科学化、法制化之后，公共行政现代化的第三个标志和归趋。其基本假设就是诉诸行政伦理可以保证行政人员自觉主动地实现公共责任。行政伦理除了能够督促行政人员自觉遵守行政道德规范和准则之外，还可以促使行政人员正确看待和处理行政关系、形成角色自觉和责任意识、秉持先进的价值理念和公认的伦理原则，从而保证行政行为的合目的性。现代行政伦理化一方面是救治科层制行政体系弊端的需要，另一方面则是现代行政组织应对信息社会压力的需要。     

廉政建设应完善行政职权的制约机制

对行政职权的有效制约,是保证行政职权用来完成行政事务,维护国家和人民利益的根本措施,也是防止腐化和不正之风的釜底抽薪之举,是廉政建设的核心.对行政职权的有效制约,不仅在于对行政人员进行思想品德教育,提高他们的社会主义觉悟;而且更重要的是对利用职权,坑害国家和人民利益等行为的制裁. 一、行政职权使用的三重性及其制约政府管理国家事务的权力,归根到底是由各级政府部门的行政人员来行使的.行政人员行使一定的权力,是因为他们担任了一定的行政职务,负责国家某一部门或某一地区的行政管理事务,正是因为与职务、职责相对应,所以就叫行政职权.行政职权,作为一种权力是实现物质利益     

谈提高行政效率

行政效率是国家行政机关和行政人员所从事的行政工作及其结果的度量和评价，是国家行政机关和行政人员在行政管理活动中的有用劳动效呆、社会效益同所消耗的人力、物力、财力、时间的比率关系。我国的公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，是行使国家行政权力，执行国家公务的人员。国家公务员履行一定的义务，享受一定的权利，他们依法执行职务，并受法律保护。建立公务员制度，是我国政治体制改革的一项重要内容，它的目的之一就是为建立社会主义市场经济提供高效优质的抒政服务。因此，建立公务员制度与提高国家行政机…     

“千年虫”是否捉尽 需要权威机构评估确认

随着解决计算机2000年问题（以下简称YZK问题）工作的进展和2000年的日益逼近，对各部门、各单位YZK问题的就绪状况作出科学的评估和认可已迫在眉睫。因此，急需组建成立具有权威性的第三方评估和认可的法人机构，并培训相关的评估人员，依照计算机Y2K问题就绪状况的评估程序，对各部门、各单位的Y2K问题就绪状况进行评估。评估结果优良的给予认可，结果不良的提出改进建议，最终使各部门、各单位的计算机Y2K问题的风险降至最低。启动计算机Y2K问题就绪状况评估和认可工作的目的，是为了确保被评估部门或单位对Y2K问题已有的充分认识…     

拓宽渠道 扩大影响——中共上海市委党校积极开展对外培训工作

对外培训工作是党校教学工作的重要组成部分。对外培训处是上海市委党校、上海行政学院专门从事委托班次培训的行政管理部门，担负着以上海市干部为主并面向全国党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”的继续教育和岗位培训的职责。     

拓宽渠道 扩大影响——中共上海市委党校积极开展对外培训工作

对外培训工作是党校教学工作的重要组成部。对外培训处是上海市委党校、上海行政学院专门从事委托班次培训的行政管理部门，担负着以上海市干部为主并面向全国党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”的继续教育和岗位培训的职责。     

司法行政机关工作人员法治素养现状分析——以黑龙江省两市一县司法行政机关调查为依据

依法治国的主要内容是依法行政,司法行政机关作为兼具司法和行政管理职能的部门,其机关工作人员法治观念和法治思维的建立程度直接影响司法行政工作的有效开展,也会直接影响司法行政机关在依法行政、公众形象等方面的成绩。在现有基础上提升司法行政机关工作人员的法治素养,需要从人员专业构成、观念培养、制度建设等多方面构建完备的标准。     

内保行政指导探析

顺应行政民主化、法治化的时代潮流,在单位内部治安保卫工作中,非强制性的行政方式即行政指导被广泛的运用。从内保行政指导实践的考察,不难发现指导人员无论在观念层面上还是在制度层面上都存在诸多问题,对内保行政指导产生的背景、作用在认识上也存在着偏见。因此,公安机关在单位内部治安保卫工作中,培育现代行政指导意识,实现观念转变,加大培训力度,提高行政指导行为者的素质,完善情报工作机制,为行政指导工作提供信息支撑;要在内保行政指导中体现行政法治精神和原则,建立行政指导公开透明制度,完善内保行政指导的救济制度。     

论我国行政道德的失范及对策

行政道德在我国社会主义建设过程中有着重要的作用，虽然行政道德建设的受重视程度在不断提高。但我国行政道德现状不容乐观。行政道德与行政体制在政府体制设置及运行过程中冲突现象日渐突出，行政人员的行政道德随着社会的发展也出现了很多问题。这些现象都会给国家的经济建设、社会发展造成很大的影响。克服行政道德失范现象，应从行政体制改革，加强行政道德监督和加强行政人员的行政道德建设等几个方面入手。     

大部门体制改革：必要性、推进策略与主要内容

大部门体制主要是指在发达国家中央政府中采用的一种组织形态，也是当前我国行政管理体制改革的方向和重点。开展大部门体制研究，探讨大部门体制改革推进策略和主要内容，有助于深化对大部门体制的认识，对我国实行大部门体制和进行行政体制改革具有积极的促进作用。     

大部门制视野下社区行政体制的创新

我国社区自治发展程度，取决于社区行政体制改革的进度和深度。现行社区行政的小部门制，既产生政府效能问题，又使社区陷入行政化困境。我国社区行政体制改革，是微观层面上建构“大部门制”的过程，其突破口是社区业务流程再造。     

警惕干部犯罪年轻化现象

涉案金额数目巨大,不计后果犯罪人员文化程度高主要集中在贪污罪和挪用公款两个罪名国企、行政管理、金融三部门是职务犯罪的重灾区     

得民心之举:广东省开展廉政教育

广东省委、省政府从1988年8月份起,对全省乡镇以上各级党政机关(包括基层执法部门、行政管理部门和公用事业单位)干部进行一次以廉政为主要内容、为期半年的纪律教育。