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抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是中国共产党在十四届四中全会提出的两项重大而紧迫的战略任务之一。要努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，必须注重跨世纪领导干部心理素质的培养。领导素质是一个整体性概念，它包括领导者的政治素质。心理素质、文化素质、业务素质和身体素质。这五个方面的素质既相对独立又相互渗透、相辅相成。当前，我们十分强调跨世纪领导干部政治素质、文化素质、业务素质和身体素质，而对心理素质没有给予应有的重视，没有把它作为一个独立要素提出来加以研究和培… 相似文献
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社会主义市场经济条件下加快选拔优秀年轻干部的思考高万权大力培养选拔优秀年轻干部，造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才．是党的十四届四中全会《决定》提出的新时期＂伟大工程＂的关键性工程，也是建立社会主义市场经济体制和实现我国跨世纪发展战略目标的需要。这... 相似文献
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江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中，从全局和战略的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的重要性，尤其强调了抓紧培养教育年轻干部的极端重要性和紧迫性，并赠给年轻干部四句话，即“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献”。这四句赠言，既是对年轻干部必备素质的高度概括，又体现了党和人民对年轻干部的殷切希望，内涵丰富，语重心长，应该成为每一个年轻干部的座右铭。一、刻苦学习是对年轻干部不因提高自身实质的基本要求年轻干部是跨世纪的干部，他们肩负着历史的重任，他们政治素质的高抵，直接影响社会主义… 相似文献
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人格塑造是跨世纪领导干部的必修课○李果当前，在我们积极推进领导班子年轻化，面向２１世纪建设高素质干部队伍的历史性进程中，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，在我国改革开放和现代化建设的伟大实践中健康成长。但是，毋庸讳言，当每一位年轻干部从党和人民手... 相似文献
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党的十四届四中全会通过的《决定》明确指出:必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的讲话中也对此有过语重心长的论述。把培养和选拔年轻一代领导干部作为党的建设和重大任务提出来,这既是坚持和发展社会主义事业的客观要求,也是针对干部队伍现状而作出的重大决策。当前,培养和教育跨世纪的年轻干部,有许多课题需要解决,但采取有力措施,引导和帮助年轻干部树立马克思主义实践观点,对于他们提高领导水平,端正工作作风都具有十分重要的意义。 相似文献
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周万义 《思想政治工作研究》2001,(10)
江泽民总书记指出，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍。特别要培养和选拔好跨世纪担当重任的接班人。总书记在“七一”讲话中特别强调：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”在新形势下，我们企业党组织要认真按照总书记的要求做好培养选拔优秀年轻干部工作。 在培养选拔年轻干部上，各级党组织要有“选贤任能也是革命”的思想，从战略的高度充分认识作好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性，进一步解放思想，开阔视野，真正树立符合新形势新任务要… 相似文献
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党的十四届四中全会指出：““必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”现在离二十一世纪只有几年时间I，如何把党中央关于造就跨世纪领导人才的战略任务完成好，确保我们党的奋个目标顺利实现，是摆在我们面前的一个重大问题。一、培养 相似文献
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近来,有的地方在强调选拔任用年轻干部时,对发挥其他年龄段干部的作用重视不够,甚至把年龄条件绝对化,搞“一刀切”,从而挫伤了一些年龄较大同志的积极性,同时也给选拔年轻干部工作带来一些消极影响.党的十四届四中全会向全党提出了抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才的任务.各级党委和组织部门按照四中全会《决定》和今年《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》提出的要求,进一步增强紧迫感和自觉性,努力工作,狠抓落实,使这项工作取得明 相似文献
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全面提高现有领导干部素质，抓紧培养选拔优秀年轻干部是党的十四届四中全会提出的两项重大而紧迫的战略任务。为了更好地落实这两项战略任务，中共上海市委组织部、市委宣传部、市委党校和市人事局于1995年12月6─7日联合召开了培养与选拔跨世纪领导人才研讨会。这次研讨会，山先开展了深入的调查研究，征集了76篇论文，组织了80多位领导干部和专家教授参加研讨，提出了不少有价值的意见和建议。中共上海市委常委、市委组织部长罗世谦在会上发表了重要意见，中央党校领导也委派办公厅副主任张谷泉与会指导，对培养选拔跨世纪领导人才重大意… 相似文献
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抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是十四届四中全会向党提出的一项重大而紧迫的战略任务。当今国际上以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，实质上是人才的竞争，是领导人才的素质和能力的竞争。邓小平同志说，没有人才什么事也搞不好。因此，我们要立足当前，面向现代化，面向世界，面向未来，努力做好选拔、培养和使用年轻干部的工作，使建设有中国特色社会主义宏伟大业代代相传。一、在选拔培养上必须增强二个方面的意识一是增强“尊重知识，尊重人才”的意识。从资源的开发看，一个国家经济发… 相似文献
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当今世界正处在历史性的大变动之中，中国正处在历史性的伟大变革之中。大变动、大变革，都是长期的复杂的过程。在这种大背景下，我们能否抓住机遇、发展自己，全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，一步一步实现既定的奋斗目标，从而立于不败之地，关键在于我们党能否拥有一支坚决而有效地执行党的路线，适应社会主义市场经济发展、充满生机活力、在年龄和素质上都能跨世纪的年轻干部队伍。跨世纪的领导人才不仅要靠自己的年龄跨世纪，更要靠自己的高素质跨世纪。只有高素质的领导人才，才能在世纪转换的历史关头，在时代最需要他们… 相似文献
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近几年来,各级领导在落实中央培养选拔跨世纪年轻领导干部的战略任务方面取得了显著成绩,一大批年轻干部被提拔到领导岗位,担当起领导重任。实践证明,多数年轻干部不负众望,他们发扬年富力强、有文化科技知识、工作热情高有朝气、思维敏捷、有开拓精神等优点,在各行各业中做出了贡献。然而,有些年轻干部提到领导岗位没于多久就摔了跟头,犯错误者有之,犯罪者亦有之。认真总结年轻干部成长进步经验的同时,认真剖析年轻干部犯 相似文献
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“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”这是江泽民同志在十五大报告中明确强调的。如何营造一个有利于年轻干部脱颖而出的用人环境,培养造就一批高知识层次的优秀年轻干部,保证党的事业后继有人,是摆在各级党委面前的重大课题。对此,辽阳市委进行了大胆的探索和尝试,于1998年6月—8月采取考试与考察相结合的办法,面向全市在40岁以下,具有大专以上文化程度的副科级以上干部中公开选拔了200名县级党政群机关后备干部,并对原有后备干部进行了调整,将25名表现平庸,相形见绌,不符合跨世纪要求的干部调整出后备干部队伍。这种作法,在社会上产生了良好 相似文献
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努力提高党的执政能力 总被引：1，自引：0，他引：1
我们党从经济全球化、国家现代化及党的建设的现实出发 ,认识到在新世纪提高党的执政能力的重要性和迫切性 ,从“三个代表”重要思想高度 ,提出了培养、选拔一大批跨世纪担当重任的优秀年轻干部的任务。这是对党的执政思想和干部队伍建设理论的继承和发展 ,具有鲜明的时代特征 相似文献
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陈学军 《湖南行政学院学报》2023,(5):27-32
年轻干部是党和国家事业发展的希望，也是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。坚定的理想信念是年轻干部成长成才必须筑牢的思想根基，坚定的理想信念是年轻干部永葆初心的精神支柱，是年轻干部行稳致远的价值追求，是年轻干部干事创业的动力之源，是年轻干部拒腐防变的思想堤坝。 相似文献
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十八大以来，习近平总书记对培养选拔优秀年轻干部工作提出了新思想新要求，今年七月中组部召开了培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，要求把优秀年轻干部的培养选拔摆在更加突出位置，对加强年轻干部培养选拔工作做出了新部署。年轻干部要按照中央和省委的部署要求，把基层一线作为成长成才的大舞台，谱写出人生的精彩篇章。 相似文献
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跨世纪年轻干部的精神追求○张世虎江泽民同志在建党七十五周年座谈会上指出：要把稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决... 相似文献