股份制是现代企业制度的重要形式

股份制是现代企业制度的重要形式刘丽霞股份制作为一种与现代市场经济和社会化大生产相联系的企业组织形式，可以说是建立现代企业制度的重要形式。因此，继续推进和完善国有企业的股份制改造，是建立社会主义市场经济新体制所要求的重要内容。一、股份制作为现代企业制度...     

《中国现代企业制度的法律规范与实务》评介

我国的国有企业改革 ,从 1978年扩大企业自主权试点开始 ,经历了放权让利、承包制和股份制试点等不断深化的过程。虽然取得了一定的成就 ,但是都没有能够解决深层次的矛盾。中共十四届三中全会指出了“建立现代企业制度”这一解决国有企业深层次矛盾的根本出路。党的十五大再次重申“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。但是 ,我国国有企业改革的理论研究和实践操作仍需要进行深入的探索。宋才发教授于 1994年以敏锐的眼光对中国现代企业制度的理论与实践问题着手进行构思和艰苦的探索。历经几年的潜心钻研和实地考察 ,于 1999年 1月…     

国有股份制企业经营管理者的个人责任制

实践证明,国有企业改制为国有资源的重新配置、盘活、社会集资以及产权明晰等方面起到了积极的作用。但是,国有股份制企业要在激烈的市场竞争中得以生存和发展,关键是要建立一套激励的经营责任机制。建立科学的经营责任机制是改制国有企业的根本目的,也是现代企业制度的基本内容。建立国有股份制企业经营责任机制,首先应建立和完善国有企业经营管理者个人责任机制。经营管理者的个人责任机制是股份制企业经营责任机制的核心部分。     

论非国有公司财产的界定

推行现代企业制度以后，我国企业组织形式已完全不是８０年代初期的全民所有制经济、集体所有制经济、个体所有制经济等所有权与经营权统一的单一企业组织形式。而大量出现的是合资、合作、合营企业以及股份制公司这类组织形态．且随着现代企业制度进一步推行。公司制将成为我国企业最主要的组织形式。这些新的经济组织体大多是其资产打破了所有制藩篱而重新优化组合而成的多种所有制经济的混合体。对这些混合制经济实体的性质如何划分，理论界有各种观点。有的观点认为，国家控股５１％以上的股份有限公司．国有企业产权绝对多数的企业．应…     

股份制企业国有股法律问题研究

股份制企业国有股法律问题研究汪进元，贺航洲，王立亚国有企业公司化是建立现代企业制度的重要举措。国有企业的国有资产通过改革形成国有资本，是我国国有企业改革的趋向。如何管理国有股，使国有资本有效运作，实现国有资产最大限度保值增值，是我国理论界和经济体制改...     

现代企业制度条件下效能监察发展问题探讨

我国在建立社会主义市场经济的发展过程中,随着企业公司制的建立和以股份制为主要实现形式的产权多元化的改制,效能监察工作如何在现代企业制度条件下发挥作用,不仅是一个重大的实践问题,也是一个亟待解决的理论问题。结合中国国有大中型企业效能监察工作的实践和发展,本文着重     

安徽混合所有制改革中的律师服务

正以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,使我国多数国有企业通过股份制改造实现了股权多元化,具有了混合所有制的性质。实践证明,混合所有制是适应我国现阶段所有制结构、在改革开放中形成的特殊形态的股份制,是行之有效的公有制的实现形式。一、混合所有制概念的主要类型和实现路径混合所有制既是一种社会经济成分,又是一种企业资本组织形式。它是股份制的一种形式,是不同所有制经济按照一定原则实行联合生产或经营的经济行为。从形式上讲混合所有制有多种表现形式,但实质上     

产权制度改革的新模式──广东省顺德市产权制度改革的调查

党的十四届三中全会明确提出建立现代企业制度的改革目标，这是发展社会主义市场经济的必然要求。现代企业制度的改革，核心内容是产权制度改革。它要求在政府转变职能的前提下．重新界定产权关系，使产权主体逐步走向多元化的道路。顺德市是广东“四小虎”之一、改革开放十五年来，以乡镇企业“集团军”的崛起而闻名全国。为了在九十年代新形势下争创市场竞争的新优势，顺德人发扬“上下而求索”的精神，以“敢为天下先”的气魄，捷足先登，开展了以建立股份制为主要形式、多种经济成份并存的混合型经济为思路的产权制度改革。目前大局已定…     

股票犯罪与涉股犯罪若干问题研究

随着我国股份制改革和现代企业制度的建立，出现了股票市场。围绕股市，产生了不少违法犯罪现象，而现行刑法规范在这方面却是一个空白。为了打击股票犯罪，维护社会主义市场经济秩序，应设立内幕交易罪、操纵市场罪、透支罪、欺诈罪和妨碍证券交易罪。     

论公司制经济模式发展的刑法调控

建立以公司制为主体的现代企业制度是我国现阶段国有企业改革的方向.现代企业制度的建立和发展离不开宏观调控,市场经济体制下的宏观调控实质上是法律手段的调控,而刑法调控总是法律调控的最强和最后的手段.本文结合我国经济改革与刑事立法两方面的实践,试对社会主义公司制经济模式发展的刑法调控问题作一初步探讨.一、必要性1.经济模式的最佳选择与宏观调控的最强手段1984年10月20日,中共中央通过了《关于经济体制改革的决定》,开始了继农村改革之后对城市国有企业的改革.经过多年的锐意探索,踏过并且仍在踏着“承包制模式”的宏伟桥梁,中国经济改革向着“股份制模式”勇敢地迈进.时至今日,建立以公司制为核心的现代企业制度已成共识.中国的改革顺利完成了社会主义初级阶段经济模式的最佳选择.     

试论有中国特色现代企业制度的法律特征

党的十四届三中全会明确指出:我国要建立的现代企业制度是“以公有制为主体的现代企业制度”,即具有中国特色的现代企业制度.它与发达国家的现代企业制度既有共同之处,又有不同之点.本文拟从现代企业制度的一般特征出发,探讨具有中国特色的现代企业制度的法律特征,并对当前我国建立现代企业制度进程中存在的问题提出对策.     

市场经济条件下企业法的重新定位

市场经济条件下企业法的重新定位刘大洪吕忠梅企业改革与现代企业制度的建立是我国经济体制改革的中心环节。十几年来，为推进企业改革，国家出台了诸多政策，也专门颁布了一系列法律、法规，目的在于培植市场主体，使企业尤其是国有企业能够走向市场，成为自主经营、自负...     

关于建立现代外商投资企业制度的立法思考

一、建立现代外商投资企业制度是我国现代企业制度发展的必然要求现代外商投资企业制度是指与现代市场经济相适应的有关外商投资企业的各种制度的总称。具体而言，它是指适应现代市场经济要求的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的外商投资企业制度，是我国现代企业制度的有机组成部分。目前，建立现代企业制度是我国社会主义市场经济体制建立和巩固的基础和保障，是“发展社会化大生产和市场经济的必然要求”。“毫无疑问，这也是我国外商投资企业制度的发展方向和目标。自1979年以来，在党的对外开放政策的积极引导下，我国外商投…     

关于股份制的法律思考

作者在本文中,运用公司法理论,对企业体制改革中所实行的股份制的名称、法律属性及其对我国企业制度的影响做了分析论证。作者指出,股份制是指股份公司制度,应尽快制订公司法,实行公司法律制度。作者认为,建立、健全公司法律制度必须打破按所有制性质划分现有企业所形成的界限,依责任形式的不同划分并管理企业,把对不同所有制性质企业的管理变为对公司的管理。作者认为,在我国的经济实践中,以股份制形式出现的企业并非都是股份公司,其中绝大多数为有限公司。对于一个企业能否发行股票、债券等有价证券,应在综合分析具体经济因素之后再做决定。作者还指出,在目前情况下,应注意发展那些不得发行股票的有限公司形式的企业,股份公司在依法加强管理,严格把关的基础上,可以适当发展。     

国有股流通与协议转让

建立现代企业制度,对国有大中型企业进行股份制改造,是我国国有企业改革的趋向。如何管理国有股,使国有资本有效运作,实现国有资产最大幅度的保值增值,是我国理论界和经济体制改革实践中面临的一个重要课题。自我国成立证券市场以来,尤其是在上海、深圳两地证券交易所上市公司中,国有股流通问题一直困扰着我们。我国在对国有大中型企业进行股份制改造之初,将上市公司的普通股份人为划分成可以在证券市场上自由流通的社会公众股和不具有流通功能的国有殷。以上交所为例,社会公众股在总股本结构中所占比例不到40%,而国有股超过60%。国有股     

江苏省举办律师参与企业股份制改造培训班

日前，由江苏省体改委、江苏省司法厅共同组织举办的“企业股份制改造执业律师道期培训班”圆满结业。这是为了适应本省企业股份制改造的需要，充分运用法律手段促进股份制企业组织和行为规范化的一项重要措施。培训班的学员都是经各市体改委和司法局联合推荐的具有一定条件的专职律师共计106名，培训班邀请了国家体改委、省体改委、省国有资产管理局、省证券公司、省会计师事务所的专家和部分股份制企业高级管理人员，取得从事证券江津业务资格部分律师授课，分别就国家和我省经济体制改革的基本情况，建立现代企业制度的有关问题，《公司…     

论现代企业制度的建立与破产制度的完善

论现代企业制度的建立与破产制度的完善钱卫清，吴礼洪现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的产物。我国所要建立的现代企业制度是适用社会主义市场经济的要求，以规范和完善企业法人制度为主体。以有限责任制度为核心的新型企业制度。这一制度的建立必然对完善现行...     

怎样建立现代企业人事管理制度

建立现代企业制度,既是我国经济体制改革的重要任务,也是国有企业改革的方向目标.现代企业制度的核心内容是:完善的企业法人制度,严格的产权有限责任制度和科学的企业组织制度.这就迫切要求建立完善与之相配套的现代企业人事管理制度.     

我国公司在治理结构中存在的主要问题及对策

我国国有企业股份制改造,是在市场经济尚不发育,法规尚不健全、自身条件尚不成熟、管理水平低且人员素质不高的状况下进行的,在许多人眼里,就股份制面谈股份制,认为只要实行股份制,就可以建立公司的高效运营责任机制,就构造了现代企业,“一股就灵”的思想还存在人们的意识之中。所以对已改造的或尚正在改造的无论是大型企业、流通企业为核心的企业集团,还是强强联合,“工厂制”转变为“公司制”其成长发育过程都存在着一些矛盾和问题。     

战略改组后的国有企业治理模式新探

一、股份制改造不是根治国企“顽症”的良方 综观我国国有企业改革的历程，不论是利润留成，利改税，还是承包经营、租赁经营均未涉及国有企业的产权问题，导致国有企业所有者缺位，经营者内部人控制、企业短期行为等诸多病弊。随着党中央“建立社会主义市场经济体制”理论的确立，随着建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度目标的提出，在1993年《公司法》...