新形势下加强无党派代表人士工作的几点思考

无党派代表人士是党外代表人士队伍建设的重点之一,加强这部分人士的工作是党外干部队伍建设的基础,是坚持和完善多党合作制度、发展社会主义民主政治的需要。要不断拓展工作领域,搭建参政议政的平台,完善无党派代表人士的培养机制,进一步提高无党派人士的综合能力和整体素质。     

基层无党派代表人士队伍建设问题探讨——以云南元谋县为例

无党派人士是我们党领导的多党合作和政治协商制度格局中的重要方面,加强无党派代表人士队伍建设,特别是基层无党派代表人士队伍建设是巩固和壮大统一战线的战略重点,也是增强我们党执政基础的战略要求。     

新形势下加强党外代表人士队伍建设的几点思考

加强党外代表人士队伍建设对于完善我国政党制度、巩固爱国统一战线,充分发挥党外代表人士作用具有重要现实意义。当前,我国党外代表人士队伍建设现状主要呈现出四方面的特点:整体素质不断提高,政治素质有待加强;关注度增强,工作理念有待转变;党外代表人士成长渠道不畅,队伍建设工作机制有待健全。新形势下进一步加强党外代表人士队伍建设的对策,要提高思想认识,创新工作理念;健全考核评价体系,完善推荐选拔制度;强化培养教育,拓宽使用渠道等。     

加强新形势下党外代表人士队伍建设的几点思考

党外代表人士队伍建设,是新形势下搞好党与党外人士合作共事的时代命题,是和加强执政党建设同等重要的永恒主题,也是实现统一战线可持续发展的紧迫课题。要深刻领会中共中央颁布的侠于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的里程碑意义,要用全面、发展、科学的态度掌握好、运用好党外代表人士的基本标准,正视党外代表人士队伍建设存在的问题,搞好顶层设计,加强教育培训,构建科学合理的综合评价体系,搭建锻炼平台,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍。     

浅析无党派代表人士的代表性

代表性问题是党外代表人士队伍建设的核心问题。影响无党派人士代表性的因素主要有政治性、专业性、群众性。增强无党派代表人士的代表性具有重要的理论意义和实践意义。加强无党派代表人士队伍建设,必须把握影响其代表性的一些新情况新问题,从制度设计、队伍建设、人物培养、作用发挥等方面增强无党派代表人士的代表性。     

对加强党外代表人士队伍建设的几点认识

社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。重视发挥党外代表人士作用,巩固和壮大最广泛的统一战线,是我们党不断取得胜利的一条基本经验。加强党外代表人士队伍建设关系到党和国家事业发展大局,是党和国家工作全局的重要方面,是中国共产党治国理政的重要政治优势。要完善协商民主制度和工作机制,就要从战略和全局高度做好党外代表人士工作。     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

关于加强党外代表人士队伍建设的思考

党外代表人士队伍建设工作是统一战线工作的重要组成部分。从战略的高度充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,深入研究,正确把握加强党外代表人士队伍建设的重点问题,总结经验,明确目标和措施,扎扎实实做好党外代表人士队伍建设工作,是新形势下统一战线担负的一项重要任务。     

加强港澳台海外代表人士队伍建设的实践与思考

加强港澳台海外代表人士队伍建设,是港澳台海外统战工作的一项全局性、战略性、基础性任务.本文通过武汉市港澳台海外代表人士工作的具体实践,就加强港澳台海外代表人士队伍建设进行了一些思考.     

试论新形势下党对无党派代表人士的工作机制

无党派人士是我国统一战线中重要界别之一,建立和完善党对无党派代表人士参与民主科学决策制度、民主监督制度、选拔和培养制度、政治安排制度和思想政治工作制度等工作机制,对于搞好新时期党的统战工作具有重要的意义。     

进一步加强党外代表人士队伍建设

培养选拔优秀的党外代表人士,加强党外代表人士的队伍建设,是统一战线的一项基础性工作。要充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,按照政治交接的要求抓紧做好物色、培养选拔党外代表人士的工作。通过换届,进一步优化民主党派和工商联组织的领导班子结构,不断提高领导班子的活力和工作能力,推动多党合作不断向前发展。     

关于加强党外代表人士队伍建设的几个问题

党外代表人士队伍建设是新形势下统一战线担负的一项重要任务,认真研究和解决党外代表人士队伍建设工作中的一系列重大理论和实际问题,是我们加强此项工作的关键。     

关于加强艺术院校党外代表人士队伍建设的思考

加强艺术院校党外代表人士队伍建设具有十分重要的意义。艺术院校党外代表人士队伍建设面临着一些突出问题。加强艺术院校党外代表人士队伍建设要采取一些措施。     

陕西省宗教界代表人士队伍建设研究

本文在对宗教界代表人士作用分析的基础上,以田野调查为手段,探讨当前陕西省宗教界代表人士队伍建设中存在的问题,并探研加强陕西宗教界代表人士队伍建设的方法途径。     

加强民主党派代表人士队伍建设的现实路径

在新形势下加强民主党派代表人才队伍建设具有特别重要的意义。它事关全面建设小康社会的人才支持,事关我们党长期执政的力量保证。围绕民主党派代表人士队伍建设这一关键,努力探索加强民主党派代表人才队伍建设的现实路径:在思想上提高认识,增强行动自觉性;着重做好选拔、培养、使用和管理工作;推进制度建设,夯实机制保障。     

关于党外代表人士队伍建设的若干思考

做好党外代表人士队伍建设的工作，必须在观念上充分认识党外干部同样是党的干部，源头上充分发挥高校民主党派联系党外人士的优势作用并抓好后备人才队伍的建设，新视觉上畅通留学归国人员和新社会阶层参政议政和反映社情民意、建言献策的渠道，数据库上实行动态管理，培训上依托各级社会主义学院统筹安排好各类党外代表人士培训 ，选拔上引入竞争机制和完善组织考察程序，联系上突出省委领导主动走访、交友联系制度以及建立工作载体，真正营造一种鼓励党外人士干事业、干成事业、干好事业的良好环境。     

加强民主党派代表人士队伍建设的方法路径研究

民主党派代表人士队伍建设是党外人才队伍建设的重要组成部分。加强民主党派代表人士队伍建设,建立一支数量充足、结构合理、充分体现党派特色的民主党派代表人士队伍,是坚持和完善中国新型政党制度的内在要求,更是推进统一战线和我国多党合作事业可持续发展的重要基础和保障,因此也是一项具有战略性的政治任务。针对课题立意,课题组立足调研实际,总结概括关于民主党派代表人士队伍建设基本情况,客观查摆当前民主党派代表人士队伍建设的瓶颈问题并进行理性分析,在此基础上从党委主体、统战部牵头、民主党派自身、其他部门单位协作等多角度,以思想重视认知、规章制度建设、体制机制保障等为着力点和突破口提出切实可行的政策建议,力求为优化民主党派代表人士队伍建设、推动统战事业新发展做出理论和实践探索。     

关于加强党外代表人士队伍建设工作机制问题的思考

要巩固和发展新时期爱国统一战线基础工作,切实提高统战工作科学化水平,就必须建设一支高素质的新一代党外代表人士队伍。要坚持领导责任机制,夯实工作的组织基础;健全协调配合机制,形成工作的整体合力;建立物色发现机制,拓宽党外人士的产生渠道;创新教育培养机制,提高综合素质;完善选拔使用机制,保障人才使用;实施人才储备机制,实现后备资源的良性循环;健全联系服务机制,营造成长环境;探索评价激励机制,促进优秀人才脱颖而出;强化监督管理机制,确保队伍健康成长。通过以上途径,实现党外人士队伍的全面发展和可持续性发展。     

对做好高校党外代表人士队伍建设的若干思考

本文结合新形势下高校党外代表人士的特点，针对高校党外代表人士队伍建设工作中存在的问题，探讨了做好高校党外代表人士队伍建设工作的重要性和必要性，同时理论联系实际，从工作层面提出了一些思考和建议。