跨越从优秀到卓越的天堑

如果问一位企业家：未来十年您面临的最大挑战是什么？恐怕十有八九的人会回答,是领导人才和接班人的培养。无论是国有企业、民营企业,还是外资企业,每个组织都面临着这项挑战。对企业而言,人才是企业成长与竞争之源,人才培养如同“从一吨金沙中提炼一盎司黄金”,需要坚定的信念、持久的耐心和高效的方法。     

从工业文明到生态文明的跨越

事实证明,西方国家自工业革命以来先污染后治理的发展路径是事倍功半的,我们要实现工业文明向生态文明的转变,必须转变发展模式。要确立生态文明理念,克服狭隘的人类中心主义;明确各个国家、组织、个人的道德和法律责任;创建生态文明法律制度;同时,借鉴国内外生态文明的成功经验。     

从亏困企业到现代工业园的跨越

在仙桃城区东南部,有一片神奇的热土--仙桃工业园。3年前,这里一片萧条。短短3年之后,这里呈现出一片热闹、繁忙、生机勃勃的景象:一条条宽敞的道路纵横交错,一座座花园式工厂拔地而起,一台台运输车辆往来如梭。3年来,仙桃工业园各项经济指标     

事业单位转企改制的实践

根据南通市政府的统一部署 ,南通市市级机关事务管理局所属机关后勤生产经营型事业单位 :南通市市级机关通讯服务中心、市南公园饭店、市西公园招待所、机关印刷厂、机关液化气服务公司、机关汽车服务中心等六家单位 ,在相关部门配合、支持下 ,完成了转企改制。改制前机关后勤生产经营型事业单位的现状机关后勤事业单位是计划经济年代的产物 ,改制前的状况是 :一是职能特殊。这些单位或多或少兼有为机关服务的公益职能 ,同时还兼有以盈利为目的的生产经营职能。如机关液化气服务公司为 30 6 0余户机关干部、职工供应低价液化气 ,每年净亏 80…     

从强省富民到民生幸福的跨越

实现民生幸福,是几代中国共产党人的不懈追求,也是江苏“两个率先”的本质要求。从2002年党的十六大至今,是江苏“两个率先”不断推进的十年。汀苏始终把以人为本、实现民生幸福贯穿于推进“两个率先”全过程,增强“贯穿”意识,提高“贯穿”能力,丰富“贯穿”实践,使民生幸福随着“两个率先”的发展进程不断得到增进。     

从政府机构到成功企业的跨越

海南省燃化总公司是从建省办经济特区前吃“皇粮”的政府机构,改组为全资国有企业的。公司以改革开放为动力,经过十一年艰苦创业,连续１１年盈利。从１９８８年的固定资产原值２７２万元、净值２５５万元到１９９８年固定资产原值２２,４７７万元、净值１６,８１７万元,分别增长８２倍和６６倍。销售收入从１９８８年的５８５万元到１９９８年的２４,９１２万元,增长了４２倍。上缴税金数千万元,是海南省工业５０强企业,海口纳税１０强企业,在开发建设海南中建立了不朽的功勋,成功地实现了从政府机构到国有企业的跨越。在改革开…     

从建市到发展的跨越——访崇左市市长肖化

“一年起步,二年打基础,三年初见成效,六年见新城”,这是崇左市在建市之初提出的发展目标。经过三年的艰苦创业,这座百业待兴的年轻城市,发生了怎样的变化、取得了哪些成绩、遇到了哪些困难?在“十一五”的关键时期,又将如何抓住机遇,实现——建市三年初见成效记者:肖市长,您好。今年是崇左建市三周年,建市之初,崇左市委和市政府提出了“一年起步,二年打基础,三年初见成效,六年见新城”的目标。请问现在已实现了哪些目标?肖化:今年是崇左建市三周年,这三年走过来,凡是经历过的人都感到实属不易。第一年是崇左的起步阶段,主要是开始谋发展、…     

从理念到思维的提升——中国官员海外培训透视

●在北京,每年10月对处级以上干部进行英语测试,已经成为“京城官员必演节目”,其主要目的是为境外培训储备后备人才。 ●培养一批具有战略思维、世界眼光,熟悉国际惯例,适应实施外向带动战略的高素质复合型领导人才,已成为中央和地方在职干部培训的重点。 ●目前,在中央和省级部门有很多官员都有海外留学背景,这一群体的人数正在呈现明显的上升势头。     

事业单位转企改制的组织实施

经营性事业单位转企改制是当前事业单位分类改革的一项重要内容 ,也是各地促进整体改革和发展的一项紧迫任务。思考转企改制将面临的问题 ,提出解决办法 ,对统一认识、规范运作、加快事业单位改革进程具有重要意义。一、加大宣传力度 ,营造全社会关心支持事业单位转企改制的良好氛围 ,真正解决好思想认识问题一是在改革初期 ,要注重运用各种新闻媒体 ,大力宣传改革的重要性、紧迫性 ,努力营造舆论氛围 ,增强广大职工的心理承受能力和认知能力 ,让他们解除顾虑 ,理解改革、关心改革、支持改革。二是在改革过程中 ,要提高改革透明度 ,特别是在…     

从高等教育大国到高等教育强国的历史性跨越

建设中国特色世界一流大学,必须坚持以中国特色、世界一流为核心,坚持社会主义办学方向,加强党对高校的领导,扎根中国大地,遵循教育规律,突出中国优势,加强内涵支撑,积极探索出一条独特的发展道路,实现我国从高等教育大国到高等教育强国的历史性跨越。     

透视两岸婚姻:从苦涩到幸福

近30年来,两岸婚姻走过苦涩与沉重,走过谨慎与无奈,不断向着幸福与平等迈进,而一段段酸甜苦辣的两岸婚姻,也仿佛一面面西洋镜,折射出两岸关系不断变迁的时代光影。2013年7月12日,民政部发布"2013年两岸婚姻家庭政策理论研究课题指南",这也是大陆官方首次专门发布两岸婚姻家庭方面的课题指南。此课题涉及两岸婚姻的历史现状、发展趋势、对两岸社会的影响、两岸婚姻家庭利益诉求、有关民间团体研究、两岸婚姻家庭权益保障,和相关政策制度评估等。专业性之强,领域之宽泛,前所未有。这也从一个层面展现出,大陆官方层面对于两岸"三通"后     

实现从法律体系到法治体系的跨越

<正>党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确指出,"全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。"中国特色社会主义法治体系的提出,反映我们党在治国理政上认识的突破和手段的创新,是对中国特色社会主义法律体系的超越和突破。如果说法律体系是静态的制度体系的话,那么法治体系则是一个立体的、动态的、有机统一的体系,体现了法治的整体     

从书荒时代到书业繁荣的历史跨越

出版是人类传播信息与知识的重要手段，也是人类文明的产物，还是人类文明发展的重要推动工具。出版最重要的特性，在于它的历史延续性和文化传承性。改革开放30年来，中国出版业经历了拨乱反正、解放思想、体制改革、机制创新和科技创新，使中国出版业实现了从“书荒”时代到书业全面繁荣的历史性跨越。中国出版业的大规模发展，直接促进了中国文明成果的发展。30年来，中国出版业的繁荣与发展有两件重要的事件：一是1979年12月国家出版局在湖南长沙召开了全国出版工作座谈会。     

从理念到制度再到实践的跨越——学习贯彻实施监督法的几点思考

监督法从酝酿、起草到正式公布，历经全国人大常委会四次审议，前后经历了20年，这在我国立法史上较为罕见。从提起动议开始，它就一直吸引着众多学者的目光，也得到了社会公众的普遍关注。当它正式实施后，如何按照其要求，不断提高监督质量和效率，切实取得监督实效，又成为社会各界和人民群众关注的热点和焦点。笔者试从监督法的立法理念和制度设计入手，就地方人大常委会贯彻实施监督法所应把握和完善的问题，谈谈学习体会和看法。     

从0到100亿的跨越——广西金融投资集团发展启示录

2010年1月3日,自治区党委书记郭声琨对广西金融投资集团工作做出重要批示：“金融集团为广西经济发展发挥了投融资平台的作用。望再接再厉,克服困难,再作贡献”。作为自治区新型金融投融资平台,成立仅一年多的广西金融投资集团受到了自治区党委的肯定。在广西应对国际金融危机的严峻形势下,     

从形像到拟像——鲍德里亚视阈下的图像透视

本文立足于解读鲍德里亚关于拟像的三个层级和形象的四个阶段并对应手工模仿技术下的形像、机械复制技术下的影像、数字仿拟技术下的拟像，在宏观上把握拟像的行进过程，通过对不同图像范式的描述分析认为从形像到影像再到拟像的过程实际上就是视觉图像的不断拟像化以及视觉审美的后现代转向的过程。     

田东：从国家贫困县到西部百强县的跨越

金秋时节,秋风送爽,红色田东捷报频传：继7月份蝉联“广西科学发展十佳县”后,8月20日,田东又被评为“中国西部百强县”,是广西唯一新跻身此行列的县份!“这是田东谱写的辉煌篇章,是后发展地区科学发展的成功实践,是一份‘出经验、作示范’的圆满答卷。”百色市委常委、田东县委书记王西冀自豪地说。     

跨越从学校到机关的"心理断层"

从学校到机关的年轻人在进入工作岗位以后的一段时间中,都有一个心理很不适应的时期,称之为“心理适应期”。 这一时期的主要特点是压抑感重、自信心弱、倾诉欲强、期望值高。这一时期的规律是:(1)工作适应性与心理适应性成反比;(2)用“凸透镜”观察问题;(3)提职前的心理“断层”。 解决这些问题需要本人和组织双方互动,共同努力,综合运用人才成长规律,科学调整心态,使年轻人减轻“断层”的损伤性,顺利走出心理适应期。     

楼宇迭代——申城楼宇党建实现从3.0到4.0的升级跨越

随着楼宇经济蓬勃发展,商务楼宇已经成为上海的重要经济载体和城市名片。作为楼宇党建的发轫地,上海近年来持之以恒抓好楼宇党建工作,以“党员工作生活在哪里,党的组织就覆盖到哪里,党的工作就开展到哪里”为核心理念,在城市天际线铸造“铁打的营盘”,越来越多的楼宇党建阵地连点成线,以线扩面,党旗在城市天际线高高飘扬,为城市经济的高质量发展注入不竭动力。