关于改进和完善租赁经营的思考

党的十二届三中全会明确了社会主义经济是有计划的商品经济。企业经营要按商品经济规律办事,企业的兴衰、成败取决于竞争能力。 现在有相当数量的中小企业亏损的原因,是由于商品生产机制不健全,以致产品质次、价高,在激烈的竞争中败下阵来,沦落到亏损和微利的行列。它们身上压着沉重的经     

以人为本培育造就新型农民

社会主义新农村建设的根本价值取向和目标,是以人为本,不断构建中国农村新的生产方式和生活方式,造就"有文化,懂技术、会经营"的中国农村新型农民,促进社会全面进步和人的全面发展.加强农村教育文化建设仍然是培育造就新型农民的根本途径.现阶段,要突出农村教育事业的优先发展地位,切实提高农民整体文化素质;要多渠道开展科技培训和经营管理知识培训,提高农民技术素质和经营素质;要着力提高农村基层公共文化服务能力,保障农民基本文化权益.     

看准了就大胆地试

我们天津华联商厦中原公司现有职工1932人,营业面积14000平方米。近几年,我们适应社会主义商品经济发展的需要,努力转变经营观念,深化改革,使企业的经济效益接连跃上新台阶,社会效益明显提高。前几年,商业流通领域的改革打破了“三固定”的经营模式,逐步建立起国营、集体、个体一起上,多渠道、少环节的运营机制,搞活了市场。政治工作     

应研究制订分配法规

最近有关方面提出,我国应研究制订社会主义初级阶段分配法规。意见说,当前,人们对分配中出现的一些过大的收入差距议论很多。首先要弄清什么是合法的,哪些是非法的?遗产、私人钱庄、买股票、私人投资等收入怎么调节?在经营活动中,已经大量存在的佣金、回扣、小费、咨询费等收入,要不要合法化?其次是如何建立起     

会计信息失真的原因及对策

会计信息在微观经济管理、宏观经济调控及促进现代经济发展等方面起着巨大作用.国家、企业及各有关方面要通过会计信息来了解企业的经营状况和财务成果,以做出正确的决策.然而,在我国,会计信息失真已成为普遍现象,要解决这个问题一是加强立法,理顺会计管理体制;二是实行会计人员委派制;三是提高会计人员素质;四是建立健全内部控制制度.     

以科学性保证公信度——改革和完善干部选拔任用制度的几点思考

要提高干部选拔任用的公信度,就必须增强干部工作的科学性,以科学性保证公信度。一要增强提名的科学性,力争做到规范合理;二要增强民主推荐的科学性,力争做到真实可信;三要增强考察的科学性,力争做到全面客观;四要增强党委讨论决定的科学性,力争做到权威有效。     

北方秋冬大旱对今年农业影响如何?

今年我国北方旱情严重,目前已有14个省区相继发生,全国越冬作物受旱面积达1.1亿亩;秋冬连旱是今年旱情的一大特点,由于持续时间长,其危害不可低估;大旱对我国夏粮生产将带来不利影响,有关方面正在采取积极措施,力争夏粮有较好收成并争取全年粮食总产量基本稳定;专家们认为,根据我国水资源紧缺以及北方旱灾频繁的特点,今后应增强抗旱意识,积极发展旱作农业。     

塑形象 育精神 抓经营

怎么去建设企业文化，大家都在边学边干。总结我们公司的经验主要是：塑企业形象，有企业精神，抓企业经营。形象是企业之体，精神是企业之。魂，经营则是企业的血与肉。塑形象，关键是班子形象。“盆国水园，孟方水方。”有腰板如松之班子，方有顶天立地之企业。在此基础上，塑企业形象，要多方法、多渠道、多载体，要有意识、见行动、重实效。我们公司根据企业自身特点，设计了厂旗、厂徽，谱写了厂歌，这是不花大钱做广告，自我推销扬大名。又如优化企业环境塑形象。企业的工作、生活环境给人的第一印象非常重要。你的办公楼虽说不上豪华…     

商业经济效益必须是价值和使用价值的统一

在近几年的商业改革中,特别是实行经营承包责任制以后,人们开始重视经济核算,商业企业的经济效益有了一定的提高,这是喜人的。但是,有的地方出现了另一种倾向,就是商业企业实行经营承包责任制以后,有一些企业单纯从利润出发,只重视商品价值的实现,忽视了商品的使用价值,甚至损害消费者的利益,违背社会主义经营方向。因此,有必要对商业经济效益问题作进一步地探讨,本文想就此谈谈自己的认识。     

我国高等学校办学筹资问题分析及对策

伴随着我国经济和教育体制的转变,多渠道筹措教育经费的高等教育投入体制正在逐步形成,但随之也出现了诸多矛盾和问题。问题的成因是多方面的,既有认识问题、体制问题,也有观念问题和制度问题。高校融资问题的解决对策是要从原来的单纯依靠政府投资逐渐向以国家财政拨款为主、辅之以多渠道筹措教育经费的市场化筹资方向发展。     

对造就经营师队伍的几点探讨

当前 ,我国企业已经认识到经营在企业发展中的重要性 ,把企业精英充实到经营第一线 ,扩大营销机构 ,同时不惜花巨资培训经营人才 ,出高价招聘各类经营人才 ,出现了“天价人才”现象。近１０年来 ,一批批经营大师在我国市场经济大潮中涌现 ,一支规模宏大的经营师队伍正在市场上崛起。完全可以说 ,任何一个企业的成功 ,都是一批经营大师们辛勤努力的结果。在市场经济条件下 ,企业作为独立的商品经营者 ,为了在市场上实现商品价值、获取利润而进行的全部经济活动就是经营 ,而管理则是为实现企业这一经营目标的手段。正是由于大批经营师人才的崛…     

全面实现我国企业信息化建设的战略目标

我国企业信息化建设的战略目标是:到“十五”末期,大多数国家重点企业基本建立企业管理信息系统;大多数大中型企业实现比较完善的财务管理信息化;力争绝大多数企业在“十五”期间建立企业网站及主页,有条件的企业要积极开展网上营销。我国企业信息化程度较低,信息化的发展与世界先进水平存在差距。推进企业信息化建设应采取的主要措施是:提高企业领导人的信息意识;建立企业创新体系,多渠道筹集资金,加快培养一批企业信息化建设的复合型人才,加强政府的宏观指导等。     

语文教师提升自身综合素养的途径与方法

新课程要求语文教师要有较高的综合素养.为此,本文重点从多渠道、苦练基本功、不断地教学实践、潜移默化等途径来分别提升理论、技能、艺术、品格等综合素养.并在每个途径下谈及提升的具体方法.     

切实增强思想政治工作意识

做好新形势下的思想政治工作，必须增强全党同志的思想政治工作意识。中央《若干意见》强调：“各级党政干部务必增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好思想政治工作。”对此，有关方面领导同志已提出具体要求，主要是三条：第一，强化“两手抓、两手都要硬”的意识。既抓生产经营，也抓思想政治工作，确保两个文明共同进步，协调发展。第二，强化政治优势的意识。要明确认识到，我们国有企业有一条很重要的政治优势．是外企、私企和其他企业都比不了的，就是党的领导、思想政治工作和精神文明建设，要充分发挥我们的政治优势。第三．…     

为什么要推行租赁制?

随着社会主义商品经济的发展,在我国一些城市相继推行了租赁制.租赁制的推行这两年势头很大,且有进一步发展的趋势.据报载,仅上海地区,至今年1月底,就已有569户零售商业的小型企业实行了租赁经营;预计年内要发展到1500家左右,且不排斥中型企业也实行租赁的可能.从历史的纵向发展来看,租赁关系是商品关系的一种体现,是在商品关系逐步发展后独立出现的一种财产流转关系.封建社会地主把土地租     

广开视野 扩大领域

企业“转轨变型”,其活动范围由单纯生产扩大到既生产又经营。党的思想政治工作也必须随之扩大工作领域,在企业的决策、生产、销售、分配等方面全面开展工作。经营的中心在于决策。要保证企业发展不偏离党的总方针、总政策的轨道,企业党委要通过思想政治工作首先在“决策”这个环节上发挥保证、监督作用。譬如,当前党中央、国务院要求企业积极稳妥地进行改革,如果企业的领导在进行“决策”、决定企业的大政方针时,不思改革,不干改革,党组织就要检查其党性,检查其是否与党中央在政治上保持一致。同时,随着企业进入流通领域,思想政治工作也要进入流通领域。不仅要做好生产过程中的思想政治工作,而且要做好“生意”过程中的思想政治工作,以保证企业在经营方针、经营方法上保持社会主义性质;促使企业从产品质优上求效益,从价廉上求效益,从加速流通上求效益;讲究信用和商     

全国人大常委会抓紧起草《证券法》

随着我国经济改革的逐步深入,社会主义市场经济日益发展壮大,证券市场日趋活跃,目前迫切需要制定完善的全国性证券业的基本性法律,来规范和保护我国的证券市场,加强证券市场的宏观管理。据有关方面日前透露,全国人大常委会正抓紧制定《证券法》,力争年内颁布实施。     

要辩证地宣传改革

当前,随着企业三项制度改革的不断深入,抓好改革的宣传教育工作显得尤为重要。但前一个时期,由于宣传工作出现了一些偏差,给改革的发展带来一定的消极影响。因此,宣传改革必须全面、准确。注意把握重要性和必要性的宣传。在宣传企业深化改革、转换企业经营机制的重要性和必要性的时候,一方面要引导职工认识在旧体制下所形成的企业机制远不适应社会主义商品经济发展的要求;同时,又不要否定经过十几年的改革,国营企业的进步和它在国民经济中所发挥的重要作用;在讲     

美、日企业是如何实行资本经营的

在商品经济发展阶段，人们认为企业是商品生产经营的载体，最终目标是生产产品，加快流通，以达到较高的经济效益。而目前美、日等发达国家的企业正在由商品生产经营向资本经营的战略转移，追求资本经营效益和资本的全面、快速增值，是经营战略调整的最新动向。我国企业已步入市场经济发展时期，借鉴美、日等发达国家企业实施最新经营战略的成功经验，有利于我国企业尽快实现经营战略的转移，实现资本的最大增值。一、资本经营战略的核心美、日企业家认为，企业整体都是资本，其营运质量是决定企业竞争能力的显著标志。根据资本经营战略要求…     

15天和350天

我们锦州分局在“双基”教育活动中,提出了“声势要大,动作要大,成果要大”的要求,并以职工政治学校为主体,组织了多层次、多渠道的教育活动。一年来,共举办脱产轮训班255期,轮训青工9983名,占全分局青工总数的31％。经过一段实践以后,总结经验教训,我们感到有这样两个问题,影响教育的深入。一个是参加脱产培训前和脱产培训后的青工教育怎么办?二是15天脱产轮训和350天日常教育在组织管理上、教育内容上和考核方法上存在明显的不一致,不协调、不同步,甚至反差较大。