健全有关事项报告制度 提高选人用人公信度——对于《有关事项报告办法》的解读

党干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。政治略线确定之后，干部就是决定因素。如何选好用好干部，关系到党的执政地位的巩固。     

依法执政与“党管干部”实现方式的转变

党管干部形成于战争年代,其基本特征就是一切干部的选拔任免都由党组织统管。党管干部在党内、党外存在着不同的管理主体与形式。党内外有别是把握党管干部内涵的基本方法。形成于党内的党管干部不能简单地复制到党外。在党内,党管干部的主体是党委,而不是一把手,不能是书记说了算。在党外,即与国家政权相联系,党管干部的实现方式不是党管一切,国家对干部管理还存在其他管理主体与管理形式。就党外而言,新时期党管干部实现形式要实现如下转变:在干部的产生方式上,党管干部的行使方式是推荐重要干部,而不是任命制。在管理对象上,党管干部要实行分层管理,党管重要干部。党管干部的实现方式主要是间接的形式,而不是直接的形式,作为特例,党在军队中的管理形式是直接的形式。     

关于新时期党的干部工作实施重大转变的思考

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。做好新时期党的干部工作,将有力促进社会主义市场经济体制的形成和社会主义现代化建设战略目标的实现。因此,了解和分析我国目前情况下党的干部工作现状以及与市场经济体制存在的差距,探索新时期党的干部工作实施重大转变的总体走向及其理想模式.集中解决新旧体制转轨时期干部工作中的重点问题,对于党的干部工作适应市场经济的要求,在新形势下保持旺盛的生命力,具有十分紧迫而又十分重要的现实意义和战略意义。 (一) 邓小平同志指出:“对于执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”建党七十多年来,党一直把干部工作作为党的建设的一项最重要的工作来抓,并且保证党的干部工作紧紧围绕党的中心任务来展开。党的十一届三中全会以来,经过十多年的探索。党的干部工作从指导思想、用人观念、用人标准乃至干部工作的运行机制     

干部教育培训内容的历史沿革

正党在一定历史时期的中心任务是正确确定干部教育培训内容的总要求。干部教育培训是党的事业的重要组成部分,其目的就是使各级干部能够胜任岗位要求,准确理解和贯彻党的路线方针政策,自觉为党的目标任务努力奋斗。这就决定了干部教育培训内容的确定必须和党在一定历史时期目标任务的要求相适应,做到党和国家事业发展需要什么就重点培训什么,不断满足经济     

试论新时期高校党的干部应有的形象

为什么要研究干部形象?为什么干部形象问题会对人们产生强烈的情感刺激?原因就在于“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。党的干部的形象如何,直接关系着党在人民群众中的凝聚力和号召力,关系着党的路线、方针、政策的贯彻执行,关系着党的领导作用的实现及整个事业的成败。人民群众对党的信心,也在很大程度上取决于对广大党员干部精神面貌和外在形象的观察和分析。我们党的形象是同广大党员干部的形象是互相依存、互为表里的。在领导中国革命和建设的长期斗争中,我们党之所以能够由小到大、由弱到强,     

对国有企业坚持党管干部原则的思考

坚持党管干部是党完成政治任务的组织保证，是我们党和国家干部管理体制的根本原则和优良传统，也是我们党的性质和干部队伍的性质所决定的、国有企业要适应币场经济的要求，必须充分发挥党组织的作用，而党管干部是企业党组织充分发挥政治核心作用的重要体现。本文根据东深供水局近年的实践，就企业坚持党管干部的几个问题作一些粗浅的探讨。一、正确理解“四个夫系”，全面贯彻“四化”方针坚持党管干部的原则，就是要按照“四化”方针，考察选拔培养干部，从组织上保证党的干部路线的贯彻执行，干部的“四化”方针贯穿着德才兼备的原则，…     

如何建设高素质专业化干部队伍

正党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后,干部就是决定因素。党的十九大报告明确提出,要"建设高素质专业化干部队伍",为新时代加强干部队伍建设提供了根本遵循。建设高素质专业化干部队伍,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标     

略论新形势下的干部教育

党的十五大站在时代的制高点，总结历史、展望未来，对我国改革开放和现代化建设跨世纪的发展作出了全面规划和部署，制定了我们党带领人民迈向新世纪的政治宣言和行动纲领。正确的政治路线确定之后干部就是决定的因素，为实现我们面向新世纪的战略目标和各项任务，关键在于要有一支适应党的事业发展需要的坚强的干部队伍。一、干部是实现新世纪战略目标和各项任务的决定因素党的干部是广大党员和群众中的优秀分子。他们是社会主义革命和建设事业的组织者和领导者。在世纪之交的新形势下，党的干部担负着更加艰巨的重要任务，是实现党和国家…     

对民主公开、竞争择优干部选拔任用机制的探析

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”选贤任能是党的事业兴衰成败的一个关键环节。党的十七大报告提出,要“坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制”。因此,不断深化干部人事制度改革,坚持民主、公开、竞争、择优原则,着力造就高素质的干部队伍和人才队伍,是加强社会主义民主政治建设、完善社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求。而科学界定民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制的基本内涵,是研究改革和建立健全干部选拔任用科学机制的前提。     

干部成长规律与干部教育培训研究

干部成长是干部本质的实现过程，也就是干部以人民利益为本，围绕为民干事实践，伴随党的事业发展，理论联系实际，不断与时俱进，最终实现干部本质和自我价值的过程。干部教育培训是通过教育和培训促进干部成长的活动。干部成长和干部教育培训都是系统运动，有其自身规律。干部教育培训工作只有遵循干部成长规律，     

始终坚持和充分发挥党的独特优势

要充分发挥党的理论优势,最重要的就是必须坚持马克思主义,不断推进马克思主义中国化时代化大众化,努力提高广大党员和干部的思想理论素质,从理论上保持和发展党的先进性和纯洁性。要充分发挥党的政治优势,最重要的就是必须通过强有力的思想政治工作,教育广大党员和干部坚定中国特色社会主义信念,坚持贯彻艰苦奋斗、勤俭建国的方针,从政治上保持和发展     

谈党管干部原则与群众公认原则

选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则与群众公认原则。那么，如何认识和把握党管干部原则与群众公认原则的相互关系?二者之间在什么关节点上存在着统一性?实践的探索与理论的深化，使我们认识到，这一关节点和结合部就是党管干部原则的实质与群众公认原则的定位问题。     

关于扩大干部工作民主程度问题的探讨

干部工作民主程度,是指干部选拔、培养、使用和管理工作的开放、透明及群众参与状况。党的十一届三中全会以来,各地对扩大干部工作民主程度进行了积极的探索,取得了一些有益的经验。但改革开放的深入发展,特别是社会主义市场经济体制的建立,给干部工作的民主程度又提出了许多新的要求,迫切需要各级组织部门认真进行研究和解决。本文试就这一问题,谈一些个人看法。 一、扩大干部工作民主程度的必要性 党的组织路线是为党的政治路线服务的。现阶段,坚持党的政治路线,最重要的就是要坚持“一个中心、两个基本点”。干部工作要服从服务于党的政治路线,就必须“要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”。(《邓小平文选》第3卷第380—381页)如何按照这一要求,来选准人,用好人,关键在于能否扩大干部工作的民主程度。因此,深刻认识扩大干部工作民主程度的必要性,对     

学焦裕禄学什么?

60年代中期,身为河南省兰考县县委书记的焦裕禄同志成为全党干部的学习榜样。20多年后的今天,神州大地重新掀起学习焦裕禄的热潮。学习焦裕禄究竟学什么?那就是人民公仆的意识和领导工作的艺术。人民公仆的意识。作为党的干部,特别是领导干部,是把自己放在老爷的位置上,还是放到公仆的位置上?在人民群众面前,你是当公仆,还是当老爷,选择的位置不同,其结果也就大不一样。我党的宗旨是全心全意为人民服务,党的干部是人民的勤务员。“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”,党的干部就应     

努力扩大远程教育学用效果

在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育，是党的十七大作出的一项重大部署。推进这项工作，对于夯实党在农村的执政基础、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、加快社会主义现代化建设都具有十分重要的意义。开展远程教育，就是要通过建立健全农村党员干部现代远程教育网络体系，大规模培训农村党员干部和农民群众，大幅度提高农村党员干部和农民群众的素质，     

为党的事业人民的利益把好用人关─—谈组织部门的干部要讲政治

最近，中央多次强调，领导干部一定要讲政治，在政治问题上必须头脑清醒。毫无疑问，在党的组织工作中更要强调这个问题。毛主席说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”我们的干部尤其是各级领导干部，肩负带领全国人民建设有中国特色社会主义的重大使命，思想政治水平和领导水平的高低，直接影响到党的政治路线的有效贯彻执行。因此，作为党管干部主体的各级组织部门，在干部队伍建设上怎样把握正确的政治方向，把党和人民事业的领导权放到那些党性强。领导才能和思想意识俱佳的干部手中，这本身就是个重大的政治问题。组织部门…     

做好跨世纪干部教育培训工作的几点思考

面对新世纪的到来 ,面临新世纪的重任 ,要做好作为党的干部工作重要组成部分的干部教育培训工作 ,必须在教育培训的指导思想、工作机制、教育质量、培训形式等方面加大改革力度 ,致力开创新的工作局面 ,才能更好地解决“教育干部”这一“严重的问题” ,才能促进高素质干部队伍的建设 ,从而为实现跨世纪的宏伟目标提供组织保障。思考之一 :必须坚持教育培训干部适应社会主义现代化建设需要的指导思想党的十五大报告对高素质干部作了一个明确的限定 ,就是“适应社会主义现代化建设需要”的高素质。这一明确限定 ,是党的干部工作服务于和服从于…     

从严治党要落在实处

江泽民同志在中纪委第四次全体会议上的讲话中指出 ,“从严治党 ,是我们党的优良传统和宝贵经验 ,也是我们党的一贯方针。坚定不移地贯彻好这个方针 ,是保持党的先进性和纯洁性 ,增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。”综观我党的历史 ,始终贯穿着从严治党的方针 ,展望当前改革开放 ,建设社会主义现代化强国的伟大时代 ,从严治党仍将对党的事业成功起着决定性的作用。一、从严治党是党的性质所决定的从严治党 ,顾名思义就是以党的纪律和制度严格要求、规范、制约党员和党的干部的言论和行动 ,使党员和党的干部的所作所为能合乎最广大人民群众…     

论在公开选拔干部工作中正确处理发扬民主和坚持党管干部原则的关系问题

目前，公开选拔干部工作中存在一个比较突出的问题，就是一些地方在选拔实践中有脱离党管干部原则的“大民主”倾向。 主要表现在两个方面；一是个别人为了拉选票、探听考题和讨好评委，极力采取打招呼、打电话、托人捎话、请客送礼、施以小恩小惠甚至封官许愿等手段、二是个别地方的党组织，放弃对公开选拔干部工作的主导权，单纯以考试分数和推荐、测评票数为依据，淡化组织考察和党委集体研究的作用。 产生这种倾向的原因，主要是片面理解发扬民主和坚持党管干部原则的关系，把民主当成目的，认为党管干部主要是管住路线、方针、政策，抓…     

重提过好"五关"

我们党和政府以及人民团体、企、事业单位中的各级领导干部,绝大多数是由共产党员担任的,干部与党紧紧连在一起.干部的精神状态如何?干部的作风如何?在群众心日中,意味着党的威望、党的风气如何,意味着党与人民群众的关系如何,为什么群众对某些干部作风有意见时就骂共产党,就是这个道理.所以,改进干部作风,就成为转变党风、坚持全心全意为人民服务宗旨的一个重要前提,也是个政治原则问题.党风的转变,很大