三措并举推动村“两委”新老班子无缝对接

在各地选举产生新一届村"两委"班子之际,凤城市采取措施,促进班子工作交接、干部交心、经验交流,实现新老班子无缝对接。工作交接,新老班子经手明白账。成立由乡镇党政班子成员、驻村指导组、村账镇代管办公     

省委组织部在插甸乡进行住村新老常务书记交接

2014年2月17日下午,春寒料峭,武定县插甸乡水城村的一片旱地里却人头攒动,一片火热。省委组织部住村新老常务书记暨新农村建设工作指导员交接仪式在这里进行。省委常委、省委组织部部长刘维佳出席了交接仪式。没有鲜花、布标装点,只有扑面而来的泥土芳香。站在新翻的土地里,新上任的新农村建设工作总队总队长、12名插甸乡各村新任常务书记,以及12名     

创新四项机制促进村级班子建设

十七届四中全会指出,“要推进基层党组织工作创新,建设高素质基层党组织带头人队伍”。近年来,为打造适应科学发展观要求的村级班子,枣庄市紧紧围绕新农村建设面临的新形势、新任务,在选拔任用、     

强化四项措施确保廉洁从政

领导干部能否廉洁从政，直接关系着党风廉政建设和反腐败工作的成效，关系着党的事业的成败。因此，我们要始终把各级领导干部廉洁从政作为重点和关键，在加强教育、健全制度、强化监督、严格执法等四个方面常抓不懈。强化措施，切实增强他们的拒腐防变能力。     

强化“四项保障” 确保换届平稳进行——蓟县扎实推进村级组织换届选举工作

蓟县共有949个行政村,散布于山区、库区、洼区和平原地区．具有组织数量多、换届任务重、情况复杂等特点。为搞好村级组织换届选举工作,县委坚持把按期完成换届任务与确保农村稳定紧密结合起来,按照既积极推进又扎实稳妥的原则,积极完善“四项保障”措施,推动全县村级组织换届选举工作扎实平稳进行,保持了全县农村稳定发展的良好局面。     

选好“领头雁” 奋进新征程——全省村(社区)“两委”换届工作综述

村(社区)"两委"换届工作是全省一项举足轻重的工作。为开展好本次换届工作,云南把政治标准放在首位,严把人选质量关,严格按照程序,真正把政治过硬、能力突出、作风优良、带富能力强、协调能力强、群众认可的人选配到村级班子中。同时,云南还对新当选的村(社区)"两委"干部开展提升履职能力培训,以真心和真情对离任村(社区)干部进行安抚,让他们能更好地支持新班子工作。通过多方努力,全省村(社区)"两委"换届工作顺利完成。     

三项措施保平稳过渡

北辰区宜兴埠镇在村级组织换届选举工作中，通过采取三项措施，保证了换届选举平稳有序进行。截至5月17日，全镇10个街的村级组织换属工作已全部结束。     

确保四项监督制度取得实效

近日,中组部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度,这是党中央在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上,根据新的形势，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。要推动这四项监督制度贯彻落实并取得实效，重点要抓住“四个环节”。     

建设“四型”班子 提升履职能力

乌兰县以加强班子自身建设、提高领导干部政治理论水平、提升领导干部思想道德素养、促进班子整体功能建设为出发点．努力建设“四型”班子，进一步提升了领导班子的履职能力，促进了全县经济社会又好又快发展。     

四项措施整顿软弱涣散党组织

清原满族自治县把集中整顿软弱涣散村级党组织作为党的群众路线教育实践活动的重要内容,采取四项措施,努力促进软弱涣散基层党组织晋位升级。一是抓阵地促规范。按照＂实际、实用、实效＂原则,进一步加强村级阵地建设。根据各村实际和活动场所作用发挥程度,通过实地查看、座谈了解等方式,现场确定急需修建和改扩建的村级活动场所10个,采取＂一村一策＂,     

公主岭市四项措施确保大学生村官健康成长

公主岭市委组织部为保证大学生村官健康快速成长,采取了四项措施： ＂打打气＂消除大学生村官发展顾虑。市委组织部召开专题会议,市委常委、组织部长与村官面对面探讨村官个人发展问题,用身边事教育身边人,并耐心解答大学生村官在工作和个人发展上遇到的难题,做足大学生村官的思想工作,坚定了大学生村官投身基层的信念。     

云阳县：启用四种能人充实村级班子

启用科技能人。将58名既懂技术又会经营的“土专家”选进村“两委”班子。启用市场能人。将53名具有开拓精神、信息决策能力较强的个体户纳入村级班子，组织劳务输出，带领农民闯市场。启用致富能人。选拔57名致富能人进入村级班子，发挥示范带动作用。启用机关及事业单位能人。从乡镇机关中选派45名年龄在35岁以下、大专以上文化、有农村工作经验的年轻干部担任或兼任村党支部书记。     

传好“四群”接力棒——省委组织部新农村建设新老指导员(常务书记)交接剪影

2月27日早上7点,天刚蒙蒙亮,张长宏早早就等候在车旁,显得有些激动。张长宏是省委组织部组织一处的一名年轻干部,作为新农村建设指导员的他,将赴武定县插甸乡和尚庄村担任村党总支常务书记,任期一年。一个多月前,经过遴选,省委组织部从主动报名的50多名组工干部中,挑选出12名充满激情与梦想的年轻干部担任新农村建设指导员,     

省委组织部在插甸乡进行住村新老常务书记交接

2014年2月17日下午,春寒料峭,武定县插甸乡水城村的一片旱地里却人头攒动,一片火热。省委组织部住村新老常务书记暨新农村建设工作指导员交接仪式在这里进行。省委常委、省委组织部部长刘维佳出席了交接仪式。     

“三向培养”对象进入村“两委”班子

为了把优秀的人才选拔到村干部岗位，有效改善全县村干部队伍结构，提高村级党组织执政能力，清原县委从2004年起，就把推选尽可能多的“三向培养”对象进入村班子作为第八届村民委员会选举和党支部选举的重点目标，千方百计为“三向培养”对象进班子拓宽空间、搭建平台。     

荷城街道办事处：“五项措施”抓村干队伍建设

钟山区荷城街道办事处在抓村级干部队伍建设中，采取“五项措施”。一是加强思想建设。要求在职村（社区）干部强化学习意识，通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断增强宗旨意识，提高思想政治素质和业务工作水平，增强带领群众发展致富的本领。二是加强作风建设。开展纪律作风整顿教育活动，     

安徽霍山县四项措施搭建农村党员创业平台

一是支持“双强”党员争先创业。要求各农村基层党组织把带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的农村党员组织起来，引导他们发展生产，鼓励和支持他们建立一批农村专业协会．发展一批产业大户，建成一批农业特色优势产业基地，辐射和带动周边群众发展生产。     

“三向培养”对象进入村“两委”班子

为了把优秀的人才选拔到村干部岗位,有效改善全县村干部队伍结构,提高村级党组织执政能力,清原县委从2004年起,就把推选尽可能多的三向培养对象进入村班子作为第     

给新班子营造好环境——宁河县做好村级组织换届后续工作

为巩固村级组织换届选举工作成果，使新一届村级班子尽快适应社会主义新农村建设的需要，宁河县委采取六项措施，积极做好村级组织换届的后续工作。     

采取四项措施预防劳资纠纷

<正>农二师三十团工会积极发挥工会在劳动争议调处中的作用,采取四项措施参与劳动争议处理工作,全面维护职工的合法权益。健全劳动争议调解组织。在全团各基层连队共建立劳动争议调解委员会33个,劳动争议调解员达100余人,为开展好劳动调