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企业培训职工应收取培训费吗？编辑同志：我是１９９４年４月进厂的合同工。进厂时按劳动合同的规定已向厂方缴纳培训费１０００元，保证金２０００元。现在我想提前解除劳动合同，但厂方提出：劳动合同规定解除合同培训费不退；厂里资金短缺，保证金能以产品（实物）退还... 相似文献
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申诉人:李某,某市电器厂合同制女工。被诉人:某市电器厂。事实经过:李某于1988年7月与某市电器厂签订了3年的劳动合同,其中前6个月为试用期。试用期满后,李某以身体有病为由请求企业为其调换较适合的工作,厂方不同意,并以李某身体有病不符合录用条件为由,要解除劳动合同。李某不服,后在厂劳动争议调解委员会调解下,厂方同意不解除劳动合同。此后,厂方一直没有给李某调换工作,李某也没有再要求调换工作。 相似文献
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<正>遇到工作中的培训费用纠纷及劳动者提前解除劳动合同应该怎么办?问:我与公司签订协议约定培训1年,但实际公司只对我培训了5个月,另外7个月我正常上班,而拿的工资仍然是脱产培训期间的工资,此外,培训协议中约定的交通费、食宿费公司没有向我支付。现我的劳动合同期限还有一年,我向公司提出了辞呈,公司因此要求我支付违约金。 相似文献
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《工友》编辑部：
我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理决定，无义务为我出具解除劳动合同的证明。请问，公司的做法对吗？温峻义 相似文献
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我2006年因要参加司法考试，于是向单位请假10天在家全心复习，假期满后我即回单位正常上班。但是上班后的第三天，我突然接到公司违纪处分通知书和一份解除劳动关系证明书。通知称，你10天未到岗上班，仅口头请假，事后未办理补假手续，根据公司规定，你已经旷工10天，属于严重违纪，因此决定与你解除劳动关系。
但是，公司所说的规章制度，我从来都没看过，公司也没有进行过宣传教育。请问：单位可以依照其内部的规章制度对我作出解除劳动合同的处理吗？ 相似文献
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上班期间失踪能否享受工伤待遇?《工友》编辑部:我弟弟于1999年3月21日晚7时上班,当晚11时左右同事发现其不在岗,四处寻找未果。后经多方查找,仍然没有找到。该单位至今未和我弟解除劳动合同。请问:家属能否享受工伤待遇?董先理 相似文献
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《工友》编辑部：我所在公司整体搬迁，搬迁后的地址离我家非常远，由于需要照料家庭，我无法到新的地址去上班，经过协商，我与公司解除了劳动合同，公司给了我一定的经济补偿。请问，这种情形下我能否要求领取失业保险金？我连续缴纳失业保险费已超过10年。刘国奇 相似文献
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小李与原企业解除劳动关系后，被某私企聘用。双方经协商同意签订了 3年期劳动合同，试用期 3个月，在试用期间月工资 300元。该用人单位决定对小李进行上岗前半个月培训，考核合格方可上岗。今年 8月初，小李结束培训，通过了考核正式上岗。 1个月后，小李觉得现任工作发挥不了自己的专长，于是向用人单位递交了书面申请，要求与企业解除劳动合同。 3天后，企业劳动人事科答复小李：依照《劳动法》的有关规定，劳动者提出解除劳动合同的，要给用人单位一定的经济赔偿。为此，企业要求小李赔偿培训费 1万元，赔偿解除劳动合同费 300元。企… 相似文献
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《工友》编辑部：
我弟弟于1999年5月21日晚7时上班，当晚11时左右同事发现其不在岗，四处寻找未果。后经多方查找，仍然没有找到。该单位至今未和我弟解除劳动合同。请问：家属能否享受工伤待遇？ 相似文献
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《工友》编辑部:我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理 相似文献
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正经济补偿金按什么标准支付《工友》编辑部:两年前,我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同,因我是技术骨干,每月工资高达5100元。现公司准备搬迁到较远的另一城市。因我不能到新址上班,公司决定与我解除劳动合同,但在支付经济补偿金标准方面我们发生分歧。我认为应按5100元的工资标准支付我经济补偿金,而公司说只能按上一年度当地职工1600元的月平均工资标准支付。请问,我的经济补偿金究竟该按什么标准计算?任媛 相似文献
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《工友》编辑部：
我与单位的劳动合同期限自2007年2月至2009年2月。劳动合同到期后，我本想继续在该单位上班，但是，单位与我终止了劳动合同。请问，单位是否应支付经济补偿金？如果应该支付，应从什么时候起算？ 相似文献
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劳动合同解除时间可否向前追溯?《工友》编辑部:我单位1998年开始陆续有职工下岗待业,因人数多且居住分散,公司对他们下岗后的具体信息掌握不详。最近,公司获悉并到法院查实,有一职工于2004年因犯罪被判处4年有期徒刑。我公司准备依据劳动法的规定与其解除劳动合同。请问,我公司与该职工的劳动合同解 相似文献
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《工友》编辑部:我们厂的规章制度及其与员工的劳动合同(内容系厂方提供的格式条款)中均明确规定:"员工上下班,只能搭乘厂车,若擅自变更交通工具,出现一切交通事故均责任自负"。三个月前的一天,我骑自行车回家。谁知,途中却被刘某驾驶的小车撞成重伤,落下10级伤残。经交警部门认定,刘某负事故的全部责任,我遂于近日要求厂方给予工伤待遇。但厂方以我违反规章制度及劳动合同为由,认为不能按工伤处理。请 相似文献
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正《工友》编辑部:2012年9月,我被一家公司图像技术公司聘为硬件工程师,签订3年期劳动合同。今年1月,办公室主任拿来一份劳动合同让我签,他说公司业务有变化,职工全都被划到新成立的软件科技公司。在新签的劳动合同中,期限为两年,工资、岗位都没变,而且我仍在原处办公。今年5月,公司突然与我解除了劳动合同,在协商经济补偿金时,他们说我在本单位工作不足6个月,只能给半个月的工资。请问:解除劳动合同 相似文献
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开除员工决定网上公示无效问:我于2010年6月12日被某快递公司录用,2010年9月1日签订劳动合同,合同期限为两年。约定基本工资为每天60元还有补贴。2011年11月,快递公司称,我拒绝公司合理的人事安排,带领社会人员到公司滋事,属于劳动合同中约定的可以解除劳动合同的情形。为严肃公司的规章制度,公司于2011年11月7日作出了单方解除劳动关系的决定,发 相似文献
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我所在单位属于改制企业，2006年企业改制时已经支付了经济补偿金，统一解除了劳动合同。改制后的单位留用了部分人员，我是其中之一。我在原单位已工作了10余年，2008年改制后的股份制公司与我签订了5年期的劳动合同。劳动合同到期时请问我能否要求与公司签订无固定期限劳动合同？ 相似文献
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《工友》编辑部:前不久,我与公司老总因琐事发生口角,当时,老总大骂我不是个东西,并声称我已被开除,以后可以不用再来上班了。我一气之下便回了家。事后,公司以我连续旷工一个星期以上,严重违反公司规章制度为由将我开除,并向我送达了《解除劳动合同书》。请问公司解除与我的劳动合同是否合法?读者:黄宇黄宇读者:首先,根据我国《劳动合同法》第37条、第40条等规定,无 相似文献
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问：三天前，公司给我发来解除劳动关系通知书：“本单位2008年5月21日与你签订的劳动合同至2011年5月20日到期。现因公司经营需要决定你解除劳动合同。”公司这样做合法吗？ 相似文献
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《工友》编辑部：
我技校毕业后到武汉市某修理厂打工。厂方称,“试用一个月,期满签合同”。一个月后,厂方却以“两年合同的试用期为三个月,现只试用一个月不能满足厂方要求”为由,在签劳动合同时要求增加了两个月的试用期。请问,试用期能否随意延长？ 相似文献
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