政绩“难”关

有什么样的政绩观，就会衍生出什么样的经济社会发展方式。就本刊所列举的官员政绩观所引导下的施政表现，我们归纳出几种政绩观倾向，对它们的扭转，正是树立正确政绩观的难点，也是破解之道。     

领导干部要树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,是坚持和落实科学发展观的必然要求.政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础.有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩,它直接影响到科学发展观的落实,直接影响到一个地方社会经济的发展.那么,各级领导干部在科学发展观的指导下,应树立怎样的正确的政绩观并怎样树立正确的政绩观呢?     

领导干部要树立正确的政绩观

政绩观是领导干部如何对待自己工作业绩的＂世界观＂。对地方党政干部来说,有什么样的政绩观,就有什么样的发展模式,他们对地方经济社会的发展产生很大影响。为此,近年来中央反复强调政绩观的问题,党的十七大把＂领导干部要树立正确的政绩观＂写入党章。     

努力践行以科学发展观为引领的正确政绩观

胡锦涛同志指出:“要树立科学的发展观,也要树立正确的政绩观:不坚持正确的政绩观,也就不可能落实科学的发展观。”科学发展观引领着正确的政绩观,正确政绩观实践着科学的发展观。名垂千古的政绩无不是在科学发展观引领下创造的政绩,臭名昭著的“政绩”无一例外地都是在错误发展观引领下创造的所谓“政绩”。一名军队干部的发展观如何,朝什么样的目标去努力,就会有什么样的动力,就会谋取什么样的政绩。     

树立正确政绩观：落实科学发展观的难点和关键

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点.政绩观是领导干部履行职责的价值取向和态度.发展观和政绩观紧密相关,互为条件,相互影响,相辅相成.发展观是政绩观的重要前提和基础.有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会有什么样的发展指导思想.发展观对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响.树立正确的政绩观,是落实科学发展观的难点和关键,只有各级领导干部树立正确的政绩观,科学发展观才能落到实处.     

以科学发展观为指导 树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法．有什么样的发展观，就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度，包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出：“要树立正确的政绩观．首先就要树立科学的发展观．不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断．为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙．     

发展观与政绩观

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点；政绩观则是领导干部对履行职责所取得的成绩和贡献的总体看法和根本观点。实践证明，有什么样的发展观，就会有什么样的政绩观。一段时间以来，有的领导干部对发展的认识存在盲区，如将发展简单地理解为经济数量的增长，简单等同于GDP，而且把这种经济指标与领导干部的升迁奖罚紧密联系在一起，     

引树正确政绩观 争做新时代奋斗者

正政绩观是党员领导干部的价值取向和行为准则,有什么样的政绩观就有什么样的施政行为。习近平总书记的重要论述,既对广大党员干部树立正确政绩观提出了标准,也对组织部门工作提出了新的更高要求。强化理想信念的总开关作用。坚持以政治建设为统领,推进思想建设这个基础性工程,解决好世界观、     

以科学发展观为指导 树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法,有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度,包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先就要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断,为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙。坚持以人为本,明确创造政绩的价值目标。科学发展观的核心是以人为本。所谓以人为本,就是以人民群众为根本,一切为了人民,一切…     

领导干部要树立正确的政绩观

政绩,主要是指领导干部在一定岗位和一定任期内做出的工作业绩。所谓政绩观,一方面,是说党组织如何正确看待干部政绩,科学衡量其政绩;另一方面,就领导干部个人而言,是指自己对待政绩的态度和观点,具体地说,可以分为为什么要出政绩(政绩目的);追求什么样的政绩(政绩标准)和怎样做出政绩(政绩途径)三个方面。一个干部的政绩观,实际上是他的权力观、利益观乃至人生观、价值观在领导工作中的反映。树立正确的政绩观,是衡量一个干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。树立正确的政绩观,克服政绩观上出现的偏差和扭曲,是当前…     

树立正确的政绩观

要树立正确的政绩观,就必须树立科学的发展观;不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。从根本上说,发展观是否科学是政绩观是否正确的重要前提和基础。新形势下,科学发展观所要求的政绩,是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展所需要的政绩。只有坚持以科学的发展观为指导,树立符合科学发展观要求的正确的政绩观,才能创造出党和人民需要的政绩,创造出全面建设小康社会需要的政绩。“三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂。新世纪新阶段,要在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中创造政绩,最根本的是要用“三个代表”重要思想武…     

正确的政绩观要靠完善的制度作保证

胡锦涛同志强调指出:“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,通过加强思想政治建设和深化干部人事制度改革予以切实保证。”这一重要论述告诉我们,坚持正确的政绩观,除了加强思想政治建设之外,还必须切实加强制度建设,以制度来规范和保证正确的政绩观。科学地衡量政绩,体现在党的干部工作上,就是要完善政绩考核制度。考核制度如同指挥棒,直接影响着干部的政绩观。用什么样的标准衡量政绩,干部就会以什么样的态度来对待政绩。因此,引导干部树立正确的政绩观,首先必须改进政绩考核办法,建立科学的干部政绩考核制度…     

正确的政绩观必须以科学发展观为指导

发展观是关于发展的"世界观"。有什么样的发展观,就有什么样的发展道路,发展模式和发展战略,就会对发展的实践产生根本性的重大影响。政绩观是领导干部对政绩所持的态度,包括为谁创造政绩,创造怎样的政     

树立与科学发展观相适应的正确政绩观

科学发展观对于中国特色社会主义事业具有重大而深远的指导意义。贯彻落实科学发展观,对于领导干部来说,关键是要树立正确的政绩观。各级领导干部只有牢固树立与科学发展观相适应的正确政绩观,不断提高推进科学发展的能力和水平,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。一、贯彻落实科学发展观是党的先进性建设的内在要求发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点,它不仅包括要发展,而且包括为什么发展和怎样发展的重大问题。坚持什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对发展的实践产…     

政绩看“观”不看“官”

<正>一个领导干部有什么样的政绩观,政绩观是否成熟、稳定,与上级领导的喜好有很大关系,甚至有直接关系。近日,很多报刊转载了一篇文章,题目是《一名来自基层环保局局长的忏悔:领导威胁我不要影响他的政绩》,读后让人深感震撼。这个局长上任之初,"曾经立志要为乡亲们守住蓝天清水",觉得这是自己的职责所在。但是,没过多久他就发现,自己的政绩观与领导的政绩观背道而驰。为保住     

树立正确的政绩观必须强化“四种意识”

牢固树立正确的政绩观是提高各级党委和领导干部领导水平和执政能力的重要方面。有什么样的政绩观,就有什么样的工作绩效。树立正确的政绩观,必须在强化敬业意识、责任意识、创新意识、表率意识上下功夫。一要强化敬业意识。敬业意识是做好本职工作的根本要求,是取得政绩的前提和保证。作为一名党员干部,如果缺乏敬业精神,对本职工作心猿意马,敷衍了事,甚至出现失职、渎职问题,就会妨碍国家事业建设的顺利推进,损害广大人民的切身利益。因此,各级干部特别是领导干部必须强化敬业意识,时刻牢记肩上的重任,以求实为本,以落实为责,自觉地在本职…     

如何树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央,着眼于全面建设小康社会的伟大实践,多次强调并深刻论述了办实事、务实效、求实绩的政绩观.怎样确保干部牢固树立这个正确的政绩呢?本文从三个方面对此进行探讨. 一、正确的群众观是正确的政绩观的根本基础 提到政绩观,不能不首先提到政绩.所谓政绩,就是指从政者在履行职责中创造出来的成绩和贡献.而所谓政绩观,则是指对从政者履行职责所取得的成绩和贡献的总看法,包括什么才算政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩.不同的社会,不同的时代,不同的党派,人们对政绩的理解各不相同,也就因此有种种不同的政绩观;即使是同一党派,面临不同的历史任务,对现行政绩的理解也表现出不同的方面,政绩观因此也就表现出不同的方面.政绩观有正确与错误之分,而区分的唯一标准就是如何对待广大的人民群众.正确的群众观是正确的政绩观的根本基础.     

干部 政绩考核

要有效遏制有些地方领导干部的“政绩急躁症”。当务之急是改变传统的政绩考核标准。有什么样的干部考评指挥棒，自然就会有什么样的政绩观。只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重，“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。     

为官当做“四有心人”

<正>古人云:"夫心者,一身之主,百神之帅。静则生慧,动则成昏。"心是人之主,心是人之帅。一个人有什么样的心,就会有什么样的思想观念;一名领导干部有什么样的心,就会有什么样的执政理念,就会树立什么样的政绩观、权力观和利益观。领导干部作为一个单位、部门或地区的组织者和领导者,要为人民掌好权、用好权,就必须做一名"四有心人"。要坚定信念有初心。《华严经》     

践行正确政绩观的路径选择

正政绩,顾名思义,就是为政之绩,是指对领导干部工作实绩的总体看法和评价,是考察、评判干部的重要标准。在政绩这个问题上,不同的人有着不同的看法,这就涉及到政绩观问题。对于我们党的各级干部来说,政绩观是一个十分重要的问题,引导着我们去思考为谁建立政绩,追求什么样的政绩,通过怎样的路径实现