加强山西国有企业党建工作的几点建议

山西作为我国的能源重化工基地,国有企业无论是数量还是产值历来占有绝对重要的比重.国有企业党建工作的水平,直接关系到党在国有企业中政治核心作用的发挥.党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素.     

走向人本管理——浅析如何加强企业人才工作

21世纪是知识经济的时代，也是人力资源管理再造的世纪。当前，激烈的人才竞争正在人才个体、人才群体和国家战略的层面上全面展开，人才竞争的市场化、国际化趋势日益显现。世界500强企业目前已有400多家进驻中国，他们对国内企业构成的巨大人才竞争压力不容轻视。国内企业加强人才工作已是一项十分重要而紧迫的任务。在此笔者就加强企业人才工作谈几点个人的看法：     

关于加强企业党建工作的几点思考

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的建立,国有企业党建工作的环境和条件也随之发生了变化,其指导思想和理论基础有了重大的创新和突破。国有企业在新形势下开展党建工作的实践中,逐步积累了一些成功的经验和做法。     

关于加强建筑施工企业工程项目党建工作的几点探索

工程项目是建筑施工企业全部工作的基础,企业的基层党组织建设、思想政治工作和精神文明建设以及企业管理、新技术运用、人才培养锻炼、利润的产生等各项工作的基础均在项目。加强工程项目管理,完成项目施工生产任务。实现项目效益。始终是企业发展的中心环节和首要任务。因此,在不断加强建筑施工企业党建工作的新形势下,以及针对建筑行业工程项目的施工特点．切实加强工程项目的党组织建设,为实现工程项目的目标任务,提供强有力的绡织保证与智力支持．品得尤为重耍．     

关于吉林省高技能人才发展的几点思考

当前，我省进入实现吉林老工业基地振兴的重要战略机遇期。2005年全省经济工作会议强调，今年全省经济工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、中央经济工作会议和省委八届六次全会精神，以科学发展观统领吉林老工业基地振兴，牢牢把握发展第一要务，深入实施科教兴省、开放带动、县域突破和人才兴业战略，促进经济社会更快更好地发展。人才是经济发展的核心，当今世界综合国力的竞争，说到底还是人才的竞争，提高企业竞争力，促进经济发展不仅需要管理人才和科技人才，更离不开生产一线的高技能人才。     

农垦发展的智力支撑——黑龙江农垦人才中心加强人才培训服务农垦发展工作纪实

“当年．一批批知识分子、科技人员奔赴北大荒，用自己的汗水和泪水融入荒野，用青春和智慧浇灌这片黑土，成为北大荒开发建设的重要力量。如今，黑龙江垦区要再创佳绩、再创辉煌，实现可持续发展、科学发展，增强核心竞争力，关键是要建设一支高素质的人才队伍。”     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的、新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律 ,创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义     

育才·聚才·用才——关于完善我省创新型青年人才工作机制的几点建议

要根据我省“十一五”规划的总体战略和产业发展重点,加快人才工作机制创新和政策调整,把创新型人才培养、引进、使用与科技进步、经济社会     

关于进一步加强高技能人才工作的意见

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。为了开创高技能人才队伍建设的新局面,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》。     

加强人才工作 加快广西发展

最近在南宁召开的全区人才工作会议,总结交流了全区人才工作经验,分析了全区人才工作形势,研究部署了“十一五”时期的人才工作。与此同时,《广西壮族自治区人才发展“十一五”规划》颁布了。这充分反映了自治区党委、政府对人才工作的高度重视,展现了在深化改革中人才工作的新思路。我们必须从全局和战略的高度,充分认识人才工作的极端重要性及其深远的时代意义,采取得力措施,实施人才强桂战略,努力建设一支适应时代发展需要的人才队伍,为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。人才是先进生产力和先进…     

加快欠发达地区人才工作 为企业发展提供人才支撑

在当今的经济发展中，人才已经成为决定性的因素。丽水市地处浙西南山区，相比起发达城市来说，经济发展基础和客观条件方面受到诸多限制，在日益激烈的人才竞争中也身处劣势。近年来，我们坚持培养、引进和柔性流动并重、政策引导与发挥市场作用并重、强化管理与推进服务并重，以增加人才总量、调整优化人才结构和全面提高人才素质为重点，努力加大对企业的人才支持力度，     

关于加强军队院校高层次人才建设的几点思考

军队院校高层次人才建设是军队人才建设的重要方面,对于推进军队人才战略工程,牵引带动军队人才队伍建设水平整体跃升具有重要意义。军队院校是培养军事人才的主要基地,应结合军队院校人才特点,从五个方面不断加强高层次人才建设。     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革,加快发展的新形势和新要求,如何对待思想政治工作,怎样去做思想政治工作,切实发挥其“生命线”,促进企业加速发展,这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题,笔者认为,企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务,牢牢把握国有企业改革的正确方向,把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点,把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据,使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来,产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题,做好企业内部职工思想工作,协调好企业外部关系,调动各方面积极性,保证企业生产,经营各项任务的完成,才能充分体现企业思想政治工作的针对性,目的性和时效性,才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下,真正有所作为。     

关于加快推动企业创新型人才建设的几点思考

企业创新型人才，是指不以学历和职称为衡量标准，具有扎实的专业知识或丰富的实践经验，能够根据企业实际进行研发、管理和营销创新，创造巨大经济价值的各类人才。近年来，安吉县坚持生态立县，突出工业强县，加快开放兴县，经济发展蒸蒸日上。今年前三季度全县GDP同比上年增长9．9％，增幅位列湖州市第一，高于全省2.2个百分点。而与此不相对称的是，企业创新型人才规模较小，质量不高，已经成为影响经济转型升级的瓶颈和障碍，解决企业创新型人才短缺问题正迫在眉睫。     

关于创建学习型铁路企业的几点思考

党的十六大报告提出:“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”第一次把学习型社会纳入小康社会的目标。正处于结构转型时期的铁路企业,运用学习型组织理论创建学习型企业,是形成学习型社会的重要组成部分,是进一步贯彻落实十六大精神的重要举措,也是铁路自身与时俱进、不断开创改革发展新局面的必然选择。 一、创建学习型铁路企业的重要意义 所谓学习型企业,与以往的等级权力控制型组织截然不同,它以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以增     

关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号，以下简称《决定》)，切实做好高技能人才队伍建设和人才保障工作，现提出如下意见：     

发展电子商务关键要念好“人才经”

中国本土的电子商务领域要更好、更快、更健康地发展,亟需构建一支商务型的经营人才队伍从理论上和发展趋势看,以互联网为依托的"电子"技术平台,为传统商务活动提供了一个无比宽阔的发展空间,其所具有的开放性、全球性、低成本、高效率的特点,是传统商业模式无法比拟的。但目前我国现阶段的电子商务还只是把一个传统的商业模式搬到了网上,只有