加强政工干部队伍建设刻不容缓——关于上海三十二个涉外单位政工干部队伍建设的调查

前一时期,我们采取了小型座谈会、个别了解、书面调查等多种形式,对上海三十二个涉外单位政工干部队伍建设的情况作了调查.我们认为,为了在对外开放中坚持四项基本原则,做好经常性的思想     

论新形势下加强政工干部队伍建设的重要性

我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,不断提高经济效益,大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞,既要完成生产任务,进行物质文明建设,又要培养"四有"职工队伍搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。     

采取三项措施加强思政工作

<正>山西省沁水县郑村镇侯村采取三项措施加强思想政治工作,取得了良好效果。创新方式,武装头脑。一是组建队伍,健全理论宣讲工作网络。组建老党员宣讲团、青年党员宣讲团、妇女党员宣讲团等理论宣讲队伍,形成基层理论宣讲网络,面向全村群众开展理论宣讲。二是精心谋划,打造基层理论宣讲品牌。     

企业政工干部队伍建设情况调查

前一阵 ,我们先后对太原市、广州市、佛山市部分国有企业和三资企业的政工干部队伍建设情况进行了调查。通过调查我们认为 ,当前企业政工干部队伍的基本情况是好的 ,企业政工干部在企业改革、发展和稳定中发挥了重要作用 ,大多数国有企业政工干部人数和机构基本能适应思想政治工作的需要 ,政工干部的文化素质总体上有所提高 ,很多企业在政工干部队伍建设方面进行了新的探索 ,摸索出一些新经验。但在调查中我们也发现 ,部分企业在政工干部队伍建设方面还存在一些问题 ,企业的同志也针对这些问题提出了一些建议。（一）对企业党组织的地位和作…     

攀枝花冶金矿山公司党委解决政工干部待遇问题的八项措施

(一) 决定每年召开一次思想政治工作总结表彰大会。一九八四年已经对四十个思想政治工作先进集体和二十二名先进个人给予表彰,颁发了奖状、奖品和荣誉证书。 (二) 对在政工部门工作多年,又未担任领导职务的干部,根据其思想水平、业务能力和工作成绩,择优提职。 (三) 政工干部的培训与其他专业技术干部的培训同步进行。制定了培训政工干部的规划,开办     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

国企政工干部队伍建设弱化的经济分析

从国有企业转换经营机制以来,为了加强政工干部队伍建设,党中央在一系列文件中对企业政工干部的配备提出了许多明确要求,相应地对政工干部的政治经济待遇做出了原则规定。这些政策的出台在当时的历史背景下是非常及时的,受到了广大政工干部的欢迎,增强了我们做好思想政治工作的     

培养复合型政工干部队伍

北京建工博海建设有限公司是北京建工集团和青岛建设集团于2007年底共同出资组建的国有参股企业。成立五年来,公司党委着力加强对专兼职政工干部的“双向”培养,着力调整改善政工干部队伍的年龄结构、知识结构,着力构建以专职政工干部为中坚、兼职政工干部为骨干、行政业务干部“一岗双责”、广大党员干部职工积极参与的“大政工”格局,着力培养一支政治素质高、业务能力强、群众基础好的复合型政工干部队伍。     

建设高素质政工干部队伍的思考及对策

简述了加强政工队伍建设,建设高素质的政工干部队伍的重要意义。分析了当前政工干部队伍建设中存在的问题,简析新时期政工队伍应具备哪些综合素质,探讨了提高政工干部素质的途径。     

搞好农村社会主义物质文明建设应采取的几项措施

抓好农村的社会主义物质文明建设，主要应采取以下几项措施：第一、深化农村改革，完善服务体系。以家庭联产承包为主的责任制，对调动农民积极性和促进农业生产起了重大作用，要长期坚持下去。现在不足之处是，不少地方集中统一经营上这个层次比较薄弱，应该向家庭承包经营所提供的服务和必要的协调管理跟不上。“土地包到户，农民盼服务”。分散的家庭经营势力单薄，不能解决农户自身在生产经营上碰到的许多困难。因此，积极发展农村社会化服务体系，是生产发展的客观要求，也是农民的迫切要求。完善服务体系，包括几个方面的工作：1、乡…     

国企政工干部队伍现状分析

根据最近广东省政研会的一次调查,当前国有企业政工干部队伍现状令人担忧:一是人员青黄不接,一大批政工干部年龄偏大,后备年轻队伍跟不上来,中间出现断层,后劲不足,缺乏朝气与活力。二是现有政工干部队伍不稳,很多人“身在曹营心在汉”,伺机跳槽或转行,人员流动性较大,尤以年     

加强后备干部队伍建设

如何加强和改进后备干部队伍的建设，是我们各级党政领导和组织部门同志认真思考、亟需解决的一个课题。本文拟就优化后备干部选调方式、强化后备干部素质培养、营造后备干部成长氛围和建立后备干部保障制度四个环节，作一些粗浅的探讨。改变观念，优化后备干部选调方式在后备干部工作中，首先要坚决破除那些束缚工作手脚的错误观念。观念不转变，一切难以着手。要树立“坚持党的基本路线不动摇，关键在人”的观念，从现在起就抓紧后备干部培养；要树立“机遇难得、人才难得”的观念，坚持摒弃“论资排辈”的陈腐思想；要树立“领导经验来自…     

加强企业家队伍建设是经济发展的一项战略任务

加强企业家队伍建设是经济发展的一项战略任务○蒋仁富一、重新认识企业家一个优秀企业家，可以艰难地引导企业由小到大，由弱到强，走向成功；一个拙劣的经营者，可以“顺利”地引导企业由大到小，由盈到亏，走向衰亡。这是经常发生、不胜枚举的事实。透过这些现象，我们...     

哈尔滨采取五项措施 力挺农村教育

哈尔滨市义务教育阶段中小学校近3000所，近5／6的学校在农村，乡以下不足百人的学校有1000多所。7．8万中小学专任教师中，有5万多在农村。正是由于这种特殊的教育结构布局，解决好农村教育问题，也就解决了哈尔滨市义务教育发展过程中的“瓶颈”。近年来，哈尔滨市实施五项措施，力挺农村教育。     

国企政工干部队伍建设存在的问题及对策分析

加强和改进基层党组织党建和思想政治工作,需要一支想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,而高素质、复合型的企业政工队伍,既是提高国企党建工作水平的关键, 也是提高企业各级基层党组织战斗力的基础和保障.     

扎扎实实加强基层队伍建设

近年来,我们胜利油田渤海钻井总公司围绕建设一流钻井公司的目标,从加强基层队伍建设入手,在理论和实践创新上做了大量扎实的工作,有效提高了总公司在市场竞争中的综合实力。 创新机制,培养充满活力的干部队伍 渤海钻井总公司在成立之初,就提出了“市场、科技、人才”三大发展战略。我们根据市场化的要求,把竞争机制、激励机制、市场机制注入人才战略,制定了具体措施,下大力气把复合型、专业型的高素质干部队伍培养做为重点;把科技带头人和专业技术人才的培养与总公司科技创新工程结合起来;适应市场竞争的发展要求,按照建设名牌队伍的发展方向,对基层     

加强高校辅导员队伍建设

<正>辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。高校辅导员工作在学生工作第一线,恪尽职守,维稳靠前,对促进高等教育发展、提高人才培养质量、维护校园和谐、安全、稳定,发挥了并将继续发挥不可替代的重要作用。但在调研中发现,在改革攻坚,矛盾凸显的新常态下,普通高等学校辅导员队伍建设存在着一些不可轻视的问题:一是在高等学校辅导员队伍建设上,无论中央还是地方,部门之间普遍存在多头管理,"九龙治水",互相职责不清,统筹协调不力的情况。二是高等学校辅     

加强中小学校长队伍建设

中小学校长（以下简称“校长”）处于学校管理的主导地位。是学校教师队伍的带头人,也是学校教育教学的骨干,可以说“校长是一校之魂”。有一个好校长．就有一所好学校;有一个高素质的学校领导班子,就有一支高素质的教师队伍。