北京市西城区召开工资集体协商试点工作会

近日,西城区召开工资集体协商试点工作会,全面推进工资集体协商试点工作。区工会主席杨广宏、区劳动与社会保障局劳动关系科的领导、区工会有关部门及区属各公司、街     

区总工会开展工资集体协商培训工作

日前,房山区总工会邀请市人力资源和社会保障局专家毛艾教授就收入分配存在的问题等内容对全区工资集体协商指导员进行培训。区各乡镇街道总工会、燕山工会、各企业工会主席、工资集体协商指导员等百余人参加培训。     

朝阳区总工会送温暖创佳绩

日前，朝阳区总工会为贯彻首都职工素质教育工程的要求，提升流动人口的综合素质，在全区开展了对进京施工人员的教育培训工作，收到了良好的成效。     

东城区总工会组织街道工资集体协商交流互查

为了提高工资集体协商工作质量,及时查找并改进工作中的不足,东城区总工会于2012年12月初开展了街道工资集体协商交流互查工作。     

结合地区特点推行工资协商——西城区什刹海街道总工会开展工资集体协商纪实

位于西城区东北部的什刹海街道,是该区六大功能街区中的文化旅游功能街区.由于地处什刹海文化保护区,地区历史文化底蕴深厚,文化古迹和公园景点等旅游资源丰富.与此同时,什刹海街道的5.8平方公里的辖域面积内,又存在着大街多,中央首长驻地多,部队机关多,中央单位多,老旧城区平房院落多等特点.所以这个区域内的企业规模小,百余人的企业仅有13家,最大的企业也只有300余人.     

北京市朝阳区总工会真情关注困难职工

北京市朝阳区总工会从本区实际出发,在确保各项工作任务整体推进上水平的前提下,把相当大的精力投入到关注困难职工工作中,送温暖、建机制、抓维护,在朝阳区的经济建设中起到了暖人心、聚合力、稳大局的作用。 送温暖.用真情多为困难职工办好事 为更好地履行帮扶特困“第一责任     

北京市总工资集体协商小组到北京西单友谊集团进行调研

近日,由北京市总工会党组书记、副主席续伯聪,副主席时纯利,法律部部长张开泰、商贸工作部部长顾庆及市劳动和社会保障局劳动工资处干部刘悦敏等10余人组成的工资     

昌平区总工会注重工资协商签约质量

6月11日．昌平区总工会组织召开2014年工资协商工作动员布置会,会上,民管部张晓峰部长结合下发的京昌工发《北京市昌平区总工会2014年工资集体协商工作意见》,就如何开展好2014年工资协商工作进行了详细布置。常务副主席金光在会上要求区总工会相关部室、工资协商指导员,加强调查研究。了解和掌握集体协商中共性和个性问题。有的放矢进行指导。在普遍推动签约的基础上。进一步抓好重点企业协商试点．切实提高协商签约质量。     

东城区总工会多种协商模式提升集体协商质量

<正>东城区总工会认真贯彻落实两个普遍的工作要求,拓宽工作思路,创新工作方法,集体协商建制率稳步增长,协商形式创新多样,协商程序不断规范,协商质量逐年提高。截至目前,我区签订集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊保护合同的企业11301家,覆盖职工161658人,签订率达99%。一是与企业分配制度相结合的协商模式。天润金百通过协商,达成了企业职工工资增长与企业效益挂钩、与党政领导考核结果挂钩的双挂钩原则;便     

民俗旅游行业工资集体协商惠及小时工——怀柔区桥梓镇总工会工作纪实

家住怀柔区渤海镇山区的曹彩霞,要想到位于桥梓镇口头村的民俗户做小时工,得坐上一个小时左右的公交车。老实纯朴的她,以前接到需要非周末时间去上班的电话,心里总有些不踏实。     

北京市西城区首家股份制企业召开工资集体协商签约大会

近日,北京西西华兴清华商贸有限责任公司召开工资集体协商签约大会,企业工资集体协商的双方代表和股东代表共同参     

东城区总工会举办集体协商模拟培训会

正日前,东城区总工会举办了集体协商模拟培训会。全区各基层工会负责集体协商工作的专兼职干部参加了培训。会上,由区、街道指导员老师分别模拟企业和职工双方协商代表,对精心设计的协商案例和数据进行协商演示,将工资集体协商的过程为大家做出了完整、直观和详尽的展现。同时,为贯彻落实市总四必谈工作重点,区集体协商专职指导员范秋香还为大家详细解读了四必     

大兴区总工会召开集体协商指导员座谈会

正为进一步协助企业做好复工复产工作,最大限度减轻疫情对企业的影响,保障企业和职工合法权益,促进经济发展和维护社会稳定,近日,大兴区总工会召开集体协商指导员座谈会,区总工会权益部、市区两级集体协商指导员20余人参加会议。会上,权益部部长张苏通报了2020年一季度职工维权工作开展情况。区级集体协商指导员汇报     

丰台区总工会举办集体协商模拟培训班

<正>近日,丰台区总工会举办2017年集体协商模拟培训班,来自22个街道(乡镇)园区工会、4家产业(行业)工会和13家直属企事业工会的工会主席、工会工作者以及市级集体协商指导员、参加区级专职集体协商指导员招聘的候选人等近百人应邀到场参加了培训。在尝试培训新形式的过程中,区总工会将深化集体协商的基本知识、今年四必谈重点内容和模拟实训     

努力实现工资集体协商工作的新突破——展望2012年北京市工资集体协商工作目标、措施步骤

2012年,是北京市工会组织实施《深入推进工资集体协商三年行动计划》的第二个年头,是完成三年工作目标最为关键的一年,也是任务最重的一年.全市各级工会将继续按照两个普遍的工作要求和三年行动计划的安排,以百人以上企业独立开展工资集体协商为重点,规范协商程序,提高协商质量;以加大区域、行业工资集体协商力度为手段,普遍建立机制,扩大覆盖范围,全面推进工资集体协商工作.     

工资集体协商的中山样本

从2011年开始全国推行的企业工资集体协商制度,已经在许多企业开始悄然实施。2013年,全国总工会和人力资源和社会保障部的负责人都表态,将强力推进工资集体协商制度,重点对民资和外资进行联合督办。不会吧?你能拿到比政府规定高出几百元的最低工资?吹牛吧。来自贵州遵义农村的周易进入欧普照明电器中山工厂打工的第一个月,     

工资集体协商相关问题详解

为进一步推动劳动关系和谐企业建设,促进职工根本经济权益的维护和实现,北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作,要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。     

平谷启动工资集体协商抽样调查

正日前,平谷区总工会抽调21名三级集体协商指导员组成调查组,在滨河街道、兴谷街道和平谷镇对11家餐饮企业进行工资集体协商问卷调查。调查结果显示,餐饮企业呈现六小格局,即企业员工量小、企业销售总额量小、工资增长幅度小、工龄工资增长量小、员工带薪休假量小、员工参加社保量小。其中,为职工缴纳社会保险的企业有3家,未缴企     

北京市朝阳区召开政府与区总工会联席会

本刊讯 日前,北京市朝阳区政府与区总工会召开联席会。会议听取了区总工会的工作汇报和《关于区总工会更名为区总工会的情况通报》。讨论了区总工会《关于将朝阳区工人文化宫建设列入区第十一个五年计划的建议》、《关于劳模统一归口管理的议题》和《关于调整区总工会财政拨款方式的请示》。     

北京市朝阳区总工会举办党政工领导保龄球大赛

本刊讯 为感谢各级党政领导对工会工作的支持,加强沟通与联系,日前,北京市朝阳区总工会与区委组织部、区体育局联手举办党政工领导保龄球大赛。来自全区77个单位的442名处级以上领导参加了