长兴县创新机制加强人才评价服务与管理

一是抓人才建设，完善人员结构。推出“大学生村医”工程，引进大中专院校毕业生，切实提升农村卫生人才队伍整体素质和服务水平，目前已完成三批社区医生的招聘工作，实际招聘社区医生121名，下半年计划再招考80余名卫技人才。同时，发挥中心医院、中心卫生院的带动作用，做好医务人员的培训工作，并下派部分医务人员到农村社区卫生服务站工作，充实社区医生队伍，改善社区医生队伍结构。     

一个镇卫生院的医改足迹

乡卫生院、村卫生室，是农村最基层的医疗机构。在农民眼里，它们就是医院。缺人、缺钱、缺设备，由于种种原因，乡村医院曾一度困难重重，甚至岌岌可危。2009年开始大力推行的新医改，以解决农村看病难、看病贵为目标，对农村医疗机构发展提出了明确规划。政府加大了对基层医疗机构的投入，在一定程度上解决了乡卫生院和村卫生室发展的后顾之忧。笔者所在的枣阳市刘升镇卫生院正是借着这股惠民东风，加大建设力度，在硬件建设上舍得投入，在管理、制度上严加规范，医院的各项业务蒸蒸日上。2011年，全院业务收入突破350万元，是医改前的5倍；门诊诊疗突破3万人次，是医改前的4倍；住院1600多人次，是医改前的4倍；职工人均工资达到3000元／月，是医改前的4倍；医院人心稳定，外出人员陆续返院。现卫生院共有医务人员58人，     

解决拖欠农民工工资问题的几点思考

近年来，国家对解决拖欠农民工工资问题非常重视。采取了很多措施，制定了很多办法，收到了较好效果。但个别企业还仍然程度不同地存在着拖欠农民工工资现象。就如何解决拖欠农民工工资问题，笔者认为应重点把握好以下几点。     

乡镇卫生院建设的理性思考

乡镇卫生院是农村卫生事业的重要阵地。经过50年的努力,我国广大农村已经形成了健全的县(市)、乡(镇)、村三级医疗预防保健网络,并通过其成功地对居住在农村的近10亿农民提供了有效的医疗、预防和保健服务,保证了广大农民的健康,健康素质明显提高,为世界所瞩目。随着社会主义市场经济在农村一步一步的确立,传统的乡镇卫生院正面临着严峻的考验。乡镇卫生院是农村县(市)、乡(镇)、村三级医疗预防保健网络的中坚力量,50年来为广大农民防病治病作出了巨大贡献,其历史功绩不容置疑。我国是发展中国家,人口的80%在农村,花不多的钱为广大农民提供较完善的医疗预防保健服务,引起了世界性的关注。解决农民防病治病一靠健全的医疗网络,二靠较为完善的医疗预防服务机制。具体地讲,我国已建立了一个符合我国国情的县(市)、乡(镇)、村二级医疗预防保     

吉林省3．5万个公益岗位公开招聘

“凡拖欠劳动者工资两个月以上（含两个月）的企业，应纳入劳动保障行政部门重点监控范围．并向社会公示。”据悉。为规范吉林省企业工资支付行为，《吉林省企业工资支付暂行规定》近日正式出台。规定共四十六条，主要就政府及其有关部门在企业工资分配上的宏观调控职责，用人单位工资确定方式和工资增长机制等做出了明确规定。     

保障金不到位 禁征农民土地——吉林省出台《关于做好被征地农民就业职业培训和社会保障工作的实施意见》

2007年,吉林省解决拖欠农民工工资工作取得显著成效,截止9月末,吉林省共检查用人单位8637户,涉及农民工355,462人,依法补签农民工劳动合同318,856人;查处克扣、拖欠农民工工资案件1315件,涉及农民工152,507人,清回拖欠农民工工资2749.2万元;清理历年陈欠工资259.2万元,涉及农民767人；全省9个市（州）建立了农民工工资保证金专户673户，存储保证金1．7亿元。实现了农民工工资当期支付率100％，监察案件结案率98％的工作目标。     

医疗救助

民政部、卫生部、财政部出台关于实施农村医疗救助的意见.<意见>指出,农村医疗救助制度是政府拨款和社会各界自愿损助等多渠道筹资,对患大病农村五保户和贫困农民家庭实行医疗救助的制度.农村医疗救助从贫困农民中最困难的人员和最急需的医疗支出中开始实施,并随着经济的发展逐步完善农村医疗救助制度.     

让新农合真正惠及农民

新型农村合作医疗制度,是由政府组织领导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农村医疗互助共济制度。其现阶段目标是解决农民看病难、看病贵和因病致贫、因病返贫问题,终极目标是对农民医疗实施全额报销,形成全民医疗福利保障制度。     

自治区人民政府办公厅关于进一步做好农民工工资清欠工作的通知

<正>宁政办发[2014]198号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为严格落实建设工程领域农民21231资拖欠处理责任制,加大源头治理拖欠农民32211资问题的工作力度,切实维护农民工合法权益,现就进一步做好农民工工资清欠工作有关事项通知如下。一、统一思想,落实责任,做好农民工工资清欠工作(一)增强解决欠薪问题责任感。农民工工资问题涉及群众切身利益,事关社会和谐稳定大     

将基层医疗人才队伍建设摆在突出位置

乡镇卫生院建设,最关键的是乡镇卫生院医疗水平如何提高的问题,尤其是医生的水平。乡村卫生院建设要把人才队伍的建设摆在更加突出的位置,如何管理好乡镇卫生院的医生队伍,使他们能在农村留得下来,扎根农村,服务农村,这是一个大问题。     

全面建立农民工工资保证金制度

一、农民工工资拖欠现状拖欠 农民工工资是最近几年经常出现在媒体上的一个话题，在建筑行业这一现象非常普遍。每逢年关临近，全国各级政府采取许多办法为农民工讨要工资，然而拖欠事件却依然在发生，此起彼伏，沸沸扬扬。据资料显示，建筑行业欠薪超过50％，从事建筑行业的民工占8000多万进城农民工的1／3，也就是说，     

从体制上确保县乡干部工资按时足额发放是解决农业、农村和农民问题的根本保证──全国政协副主席杨汝岱访谈录

江泽民同志指出：中国８０％左右的人口在农村。农村的稳定发展，是整个经济发展和社会稳定的基础。如何用江泽民同志“三个代表”的重要思想，有效地解决农业、农村和农民问题，特别是在工业化和市场经济过程中避免一些发展中国家对农业、农村和农民问题持放任主义态度的做法，积极发挥国家的作用，调动农民的积极性，以促进农村政治稳定与发展。记者认为，从体制上确保县、乡公务员工资按时足额发放是解决农业、农村和农民问题的根本保证。日前，记者带着这个问题拜访了全国政协副主席杨汝岱。 杨汝岱：你说得对，都是国家公务员，我们的…     

事业单位离退休人员工资将随在职者同增

按照国务院常务会议要求，事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。离退休人员的工资也将随着在职人员工资的增长而合理提高，从而共同分享社会发展带来的实惠。     

“俺再也不用为拿不到工钱发愁了”

“有了工资卡，俺再也不用为拿不到工钱发愁了。”拿着新领的工资卡，来自焦作市的农民工张福贵（化名）显得很激动，说话的语速有点快，“以前老是怕发不下来工资，这回放心了。”临近年底，又是拖欠农民工工资高发期，但河南焦作市的农民工却不用为此事发愁了。近日，焦作市政府出台实施《焦作市预防拖欠农民工工资管理办法（试行）》，从10月份起，实行银行卡发放工资模式，给农民工工资发放定新规，规范建筑领域农民工工资支付行为，维护农民工合法权益。另外，此办法还将保障农民工工资支付工作列入政府绩效考核范围，     

自治区人民政府办公厅关于进一步做好农民工工资清欠工作的通知

宁政办发[2010]30号2010年2月12日各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:做好农民工工资清欠工作,从根本上解决农民工工资拖欠问题,是切实维护社会稳定的一项重大举措。根据《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》(国办发明     

以制度创新促进工作上台阶

葫芦岛市连山区50％的人口生活在农村，乡镇卫生院的状况直接关系到农村广大群众的就医质量和身体健康。为进一步促进农村医疗卫生体系建设，加快农村卫生事业的发展，切实保障农民群众身体健康，连山区人大常委会组织部分市、区两级人大代表组成调研组，在主管副主任的带领下，于3月中旬对全区农村乡（镇）卫生院建设及作用发挥情况进行了专题调研。     

浅议卫生院人力资源的问题与对策

自新型农村合作医疗开展以来，农民的健康水平显著提高，广大农村群众真正得到了实惠。但由于多种因素制约，农村卫生发展状况及农村医疗卫生服务体系与农民不断增长的健康需求的矛盾还相当突出。究其原因，笔者以为，其最根本、最直接的根源在基层卫生院人力资源的短缺。因此，开展对乡镇卫生院医护人员人力资源现状的调查，科学合理地配套卫生技术人员具有现实意义。     

加快发展农村医疗卫生事业

<正>国家启动医改以来,基本公共卫生服务均等化水平有所提高,农村医疗服务条件有所改善,但农民"看病贵、看病难"现象依然存在,农村基层医疗卫生事业发展与农民的需求还不相适应。主要表现在:医疗设施相对落后,设备利用率低;医疗人员队伍不稳,医疗服务质量下降;基本药物目录不全、新农合医疗保险水平较低、信息资源共享机制尚未健全等导致惠农有限,农民看病难享国民待遇;农民保健能力不强,     

冒酷暑赴老区为民义诊

近日，安徽医科大学民进总支专家医疗队近30人，冒着烈日酷暑，赴革命老区六安市金安区椿树镇卫生院进行义诊。这支由安医附院各科室主任组成的专家医疗队，每年至少组织2次医疗服务队下乡，送去药品，免费为群众看病，调研农村农民医疗状况。     

负起法律监督的职责……——宜阳县检察院监督一起国有资产流失案审理纪实

1999年9月27日，洛阳市宜阳县水泥制品厂领导班子以解决退休职工的工资和医疗费用为由，没有报请宜阳县国有资产管理局和县土地局批准，也未经物价部门作价，便擅自将国家无偿划拨的200平方米国有土地使用权，以15000元的价格转让给该县胡学民作宅基地使用，并签订了协议。卖地款到手后，单位领导又将该款挪作他用，并未用于解决退休职工的工资和医疗费用。